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1.若中介介绍你在工厂工作却未签订劳动合同，首先应尝试与雇主进行沟通，以解决这一问题。
2.如果沟通未果，你可以采取的措施是申请劳动仲裁，以确立你的劳动关系。在此过程中，你需要准备一些能证明你工作的证据，比如工作服、考勤记录等。
3.即便你已经工作了一段时间但没有签订合同，雇主仍然可能需要支付你双倍的工资作为补偿。具体赔偿金额应根据你的入职时间来确定。
4.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，如果用人单位未与你同时签订书面劳动合同，且劳动报酬未明确约定的，应按照集体合同的标准支付报酬。如果没有集体合同或相关规定，应实行同工同酬的原则。
中介公司有没有书面承诺？没有书面承诺。那用人单位。给你13元一小时。你只能与当地的社会最低工资去比。低于最低工资的可要求单位补足差额。。
1.若中介未按约定带领员工进入工厂工作，员工有权要求中介承担相应的责任。
2.若工作数日后仍未签订劳务公司合同，员工应尽快与劳务公司或工厂沟通，了解原因并催促办理。
3.若担心不发工资，员工应要求工厂提供书面承诺或支付凭证，保障自己的权益。
4.若沟通无效，员工可向当地劳动监察大队报告情况，寻求帮助。
5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则须支付双倍工资。
6.若用人单位未依法签订劳动合同，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
7.在申请仲裁时，员工应准备好证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。
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