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城市污水处理厂工程质量验收规范《GB50334-2002》作为强制性国家标准，于2003年1月10日发布，自同年3月1日起实施。该规范由中华人民共和国建设部和国家质量监督检验检疫总局联合审定，旨在确保城市污水处理厂工程质量符合高标准要求。
为帮助工程技术人员更好地理解和实施此规范，根据建水标委秘[2003]8号通知，组织编制了《城市污水处理厂工程质量验收规范》实施手册。在建设部标准定额司、中国市政工程协会和规范编制单位的全力支持下，杭州市市政公用工程质量监督站、重庆市第二安装工程有限公司也积极参与了编制工作。《实施手册》的编写团队主要由《规范》的编制人员组成。
《实施手册》主要分为三个部分。首先，综述部分全面介绍了《规范》的发展历程、制定背景、编制原则以及实施过程中需注意的关键问题，为读者提供了全面的理解基础。其次，条文释义部分详细解析了《规范》的每一章节，共计13章，包括要点概述、详细释义和章节提示，为专业人员提供深入的理解与应用指南。这一部分系统地解释了《规范》中每一条款的具体内容和适用场景，旨在确保实施过程的准确性和高效性。
这是一篇帖子转过来给你看看
（1）就业去向
A按工作性质分
给排水设计（市政管网、建水），环境治理工程设计（污水厂、垃圾场、大气污染治理设计等，包括可研、初设、施工图等各阶段），环境影响评价（涉及面很广，主要由单位的资质决定），水土保持（许多大型项目都需要做水土保持方案），化工医药类设计（除了前面几种可能的工作外，咱们的化学知识背景可能在这些设计单位有所用处），城市规划设计，公务员（选调生、事业单位等）、教师（理论上咱们学过的课程和给排水相关课程都可以教的）等。
B按工作单位分
设计单位（给排水设计、环境治理工程设计、环评、水保、医药化工类，城市规划，甚至地灾防护等），环保公司（以环境治理工程设计、环评为主，同时可能从事污水厂的运营管理方面的工作），某些有独立的环保处理车间的大型公司企业，房地产公司（一般房地产公司都配备有较为完善的设计人员），政府或事业单位（如环保局，建委，环境评估中心，固废中心，水务集团等等），高校（相关专业教学），施工单位，其它对专业基本不限制的单位等等。
（2）就业硬件条件
A毕业学校
对于研究生而言，本科的毕业院校在求职时非常重要，因为用人单位都相信，该学的专业基础知识在本科时已基本学完，而研究生只是对一个人的综合素质和修为进一步提高而已。而一般院校和重点院校的教学质量在他们看来是有一定差别的。
B毕业学院
这也是咱们环境工程专业的一个特点，一些综合大学在同一个学校的不同学院开设相同名称的专业，对于小公司或者是新公司而言可能不知道区分和取舍，但对于了解情况的单位则肯定会首选他们认可的那个学院的环境工程专业的学生。
C所学专业
如果你是研究生，当你的本科生是给排水的时候，你基本上可以和市政工程的研究生具有同等的给排水工作竞争机会。当你的本科生是环境工程时，如果你研究生并不读的环境工程，你也基本上拥有和环境工程的研究生同等的竞争机会。
D英语证书
CET－4没过肯定就业非常困难，CET－6过了在用人单位眼里那你就是较为优秀的人才。但这个并不是绝对的，不同单位的要求不一样，有些不是外企单位强硬需要六级证书，而一些真正的外企却不一定非要要求你这么多，能说就行。另外，如果拥有其它英语证书也是能力的体现。
E保送研究生
在研究生就业里面，如果你是保送研究生，而且还能有个不错的名次的话，那就是就业的一大资本。同样，如果你是本科生，如果你告诉用人单位你放弃了保研而选择工作的话，他们也会对你另眼相看。
F毕业成绩单
打印的成绩单上肯定没有不及格的，但是如果专业课成绩平平，对某些对专业要求比较高的单位来说则可能会看轻你。有些单位就喜欢看成绩单。
G计算机证书
有个二级证书足矣。但如果没有的话有些单位会挑剔。
H专业证书或水平
在研究生毕业时，具备的专业水平可能为：通过注册环境工程师基础考试，环评上岗证，通过注册设备工程师基础考试，有工作经历的研究生可能会通过注册环评师的考核。一般都会拥有其中一项，强人会有两项，罕有拥有三项及以上的。
I普通话等级证书
如果你去应聘老师，或许有用。
J其它各类证书
如果你是一个简历筛选者，看到大堆大堆的各类证书，你也会审美疲劳的，也不能区分出其中的含金量，因此，其它证书有几份辅助毕业证书和英语、计算机证书就可以了。
（3）就业软件条件
A实习经历
必要的实习经历是很重要的，换位思考，如果你是用人单位，你也会相信有过实习经历的人必然更容易上手的。而如果拥有实际工程经历那肯定也是你的一大优势。
B学习经历
有无学生会、社团工作经历也比较重要，至少别人会从这方面考虑你是否有过团队协作的经历。
C导师
对于研究生而言，导师的声誉和导师对你工作的关心程度很大程度上决定你找工作的难易。有的导师声誉不错，但对学生的工作漠不关心，有的导师对学生就业非常关心，但自己却默默无闻，没有广的关系网，都无济于事。
D个人爱好
必须要有一两件个人爱好，而且最好随大众点。
F个人简历
简历需要在不断碰壁中逐步修改，同时针对不同用人单位需要为其量身制作简历，不要用“万能版”。一份有针对性、精简、重点突出的简历才会让筛选简历的人感兴趣，或许你很适合某个单位，甚至那个单位的老总可能在见到你后都会很欣赏你，但是如果简历没做好，你首先就败在了人事部那个筛选简历的年青人手上（一般单位干这个工作的人都是比较年青的）。
（4）面试
第一次面试肯定会紧张，而且不知道会发生什么事情，都是正常的，不要慌张。
个人心得：
A简历一定要对面试负责
简历需要适当的扬长避短，并可以在可控制范围内略微夸大自己，也就是说，简历可以有所浮夸，但自己绝对要能应对由此产生的一切问题。面试尤其是一面的时候，主要是人事部的主管和专业老总搭配面试，他们面试的内容肯定是在你的简历上做文章，针对你简历逐步提出问题，如果你对自己简历不熟悉，或者瞎编乱造太多，必然会有被戳穿或被问得哑口无言的可能。
B冷静但不能冷场
面试的时候，如果面试你的人多，那你的大脑需要飞速运转，这时就需要冷静，力争用最简练的语言表达最准确的语义。但如果面试你的人比较少，有可能会出现冷场的情况，这时你需要机智的引出话题或就上一问题继续侃侃而谈，既能打破尴尬，也能显示你的谈吐。
C敏感或棘手问题不要给出准确答案
有些问题比如“你的职业规划？”，“如何评价你自己？”，“你最大的成就（或遗憾）？”等等，这些问题显然是没有标准答案的，不要说的太具体，泛泛而谈，稍微有个中心意思即可。
D不要问什么答什么
不要问你一个问题，你就简简单单的回答完毕即可，可适当的有所引申，中心思想是把话题朝你拿手或熟悉的方面引导，不要老被对方牵制。同时，在回答问题中可以有意识的向对方或单位示好。
E薪酬问题
此问题是否该提不同的人有不同的看法，个人觉得在面试的时候当对方主动要你提问题的时候，可以大胆的向对方进行询问，毕竟这也是个人价值体现的一个方面，但也不宜反复追问。
F提升共事之人的形象就是提升自己的形象
（5）工作待遇
仅根据个人所知对环境工程专业能进入的单位现状作一简要介绍。
A设计院
中冶赛迪可以得到较为满意的报酬，一般第一年3000月薪，第二年5000月薪没有问题，两年后年薪10W是基本可以实现的。
机三院、煤炭设计院，待遇相当。环境工程专业如果不是做给排水的话，都是进环保所，前三年年薪一般5W左右，基本工资都比较低（1000多），第一个半年一般不参与奖金分配，仅有基本工资和福利。但做得好的两三年后可以拿到8W左右的全年总收入。另外，做给排水的待遇一般稍高，但这些综合大院的所与所之间差别还是比较大的。
市设计院、市市政设计院听闻待遇不错，具体状况不详。
其他知名设计院重庆分院，比如华北院重庆分院、中南院重庆分院，比机三院和煤院的基本工资稍高，其他待遇也可能稍高。
重庆市外设计院，如云南、广西或其他省市设计院，基本工资都比较高，可达到3000以上，全年总收入都在5W以上。
其他特殊类设计院，主要还是做给排水，待遇相差较大。
B环保公司
远达是待遇不错的单位，薪酬待遇系统比较完善，基本工资在2000以上。
财信也还可以，正在朝专业化、规范化发展。
其他环保公司年收入在2W~5W左右。
C公务员等
工资和福利都较为稳定，是女生不错的选择。当然，有意从政的男生也完全可以进入。
D高校
年薪约3～5W。
E其他单位
基本工资都不会太高，一般都低于2000元，其他收入差异较大。
（6）小结
A硬件和软件都不是最重要的，最重要的是自信常驻，希望永存。
B先找到工作的不一定是最好的，后找到工作的不一定是最差的。
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