当前位置: 首页 产品详细

公交驾驶员招聘

专业网络营销推广——跟随大平台节奏

电话+V:192606-48052 ,欢迎咨询公交驾驶员招聘,[专业新媒体运营推广],[各种商圈业内交流],[抖音运营推广课程],[微信运营推广课程],[小红书运营推广课程],[让你站在风口忘记焦虑]

一、上海公交车司机招聘条件

上海公交车司机招聘条件有:1、本市户籍,男性20周岁以上、40周岁以下;女性20周岁以上、35周岁以下。2、无社会不良记录,未被依法追究刑事责任或者受到行政拘留等行政处罚。3、身体健康,有较好的反应能力。4、热爱公交行业,愿意担任公交车驾驶员。公交车司机的岗位职责有:1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥;2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行;3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车;4、每次出车回来后,如实填写行车记录;5、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好门窗;6、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好,不得在车内吸烟、睡觉。

二、公交车司机招聘条件

公交车司机招聘条件:1、有较高的思想政治觉悟,有较强的事业心、责任感,服从管理,遵章守纪,服务热情,爱岗敬业,身体健康。2、初中及以上学历,校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历,公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。6、无犯罪记录。

所有条件均相同的按年龄从小到大的顺序,同等条件党员、退伍军人、贫困户家庭成员、有长期从事大型客车或城市公交车驾驶经验者优先录用,录满为止。招聘名额按照本次购置车辆数确定。

公交车司机招聘方法:招聘工作采取考核、体检和考察相结合的办法,按照报名、审核、体检、考察、培训、聘用等程序进行公开择优聘用。考核采取理论考核、实操考核、面试相结合的办法进行。由公司驾驶员招聘领导小组安排相关部门组织实施。

6月30日前报名,金高公交正在招聘驾驶员

北京
公交驾驶员招聘

上海浦东新区金高公共交通有限公司是浦东公交公司下属的大型城市公共交通国有企业。根据营运生产和发展的需要,将定向培训公交车驾驶员,招聘增驾A1、A3以及初学A3驾驶证的公交车驾驶员若干名,并为培训合格人员提供驾驶员就业岗位。

一、定向培训驾驶员招聘条件

1.思想素质好、遵纪守法、作风优良、爱岗敬业、工作踏实、责任心强。

2.具备上海市户籍(浦东新区优先),高中、中专、职校、技校(含)以上文化程度。

3.男性35周岁(含)以下,女性30周岁(含)以下。

4.身体健康,无色盲色弱,心、肺、血压正常,无癫痫、心血管疾病、脑部疾病、心理疾病、突发性昏厥及其他妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷。

5.无重特大责任行车事故记录或被道路运输单位淘汰记录,无酗酒、赌博等影响安全行车的不良嗜好。

6.无不良社会记录,未被依法追究过刑事责任或受到过行政拘留等行政处罚。

7.持有A1或A3驾照的人员不在本次招聘范围内。

二、薪酬待遇

1.实行劳动合同制,按规定为员工缴纳各类社会保险金、公积金。

2.实行按工种同工同酬,按规定享受各种福利:疗休养、健康体检、误餐津贴和节日慰问。

三、报名方式

联系电话:58549649

联系人:徐老师

报名时间段:9:00-11:00,13:00-16:00(工作日)

四、截止日期

报名截止日期:2024年6月30日

五、特别告知

1.公司申明不委托中介机构开展招聘、不收取招聘费用。

2.凡招聘过程中存在滥用职权、谋求私利、吃拿卡要等违纪违法行为的,均可向浦东公交纪检监察室举报(举报电话:50186125)。

(来源:浦东发布)

【WINDRISES NETWORK MARKETING】尊享直接对接老板

电话+V: 192606-48052

专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案,解决小微企业和个人创业难题

公交驾驶员招聘
发布人:q935458301 发布时间:2024-09-28