专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V：159999-78052，欢迎咨询3500底薪26天制怎么算工资，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]

一、请问我的工资3500元一个月每个月上二十六天班我上了二十天班有...

和我一样是26天制，其余的几天不算工资，拿3500/26=134.6*20=2692

二、月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班17天，工资应该怎么算?

这要根据公司制度来算，不一样的制度算法是不样的。

如果按一月30天算，其实你26天就算满勤，也就是说你干26拿30天的工资。你上了17天班，应该加上休息两天的工资，应该是（3500÷30×19）才合理。

如果用每天的工资基数×17天，就说明扣除了你四天的休息时间，平均起来会少拿两天的工资，你比较吃亏。

一份每月到手3500元的编外工作，相当于灵活就业人员多少工资？

2024-05-02 23:25·暖心财经说有这样一位机关事业单位的编外人员，每月到手工资3500多元。最近工作中遇到一系列不顺心的事儿，有点想辞职了。我很想劝劝他。

其实，很多人看每月到手工资那么低，就觉得这份工作不值得珍惜。可实际上，细数一下工作的各种福利，让我们算一算究竟能相当于灵活就业人员的多少工资吧？

首先，住房公积金不要忘记。住房公积金属于转移性收入，是国民收入的一项重要部分。这位朋友每月个人缴纳住房公积金250多元，用人单位缴纳同样的钱数。所以说，相当于他每月还有500元的收入。

第二，社会保险费不要忘记。每月发到手的工资，实际上是扣完社会保险费个人负担部分之后的待遇，而社会保险费又包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。

这位朋友是山东省的职工，社保费是按照4242元的基数缴纳的。养老保险个人缴费比例是8%、单位缴费比例是10%，医疗保险个人缴费比例是2%、单位缴费比例是7.5%左右，另外，还有失业保险、工伤保险，简单按照34%的比例计算。每月共需要缴纳1440多元。

划重点：工资、保险、公积金各项总成本算起来的话是每月5500多元。第三，每年的年休假待遇。带薪年休假是针对工作满一年以上职工的一种待遇，灵活就业人员等群体是享受不到的。根据工作时间长短，职工可以享受每年5天、10天和15天的带薪年休假。虽然说不休带薪年休假是给的是三薪，但实际上大多数单位是安排的。按照平均数计算，每年至少要多工作十天。

第四，工作时间折扣。这位朋友的日常工作时间是上午9:00~11:30，下午1:30~5:30，一天实际上只有6个半小时的工作时间。当然，这位朋友的也不是那种能干的人员，也经常早来晚走，各种病假、事假也是都时常请的。另外，还有老年人护理假、育儿假等等假期的折算，我们算他一天工作4小时就行了。

划重点：对比一下每日8小时的工作，如果是灵活就业人员每月收入要达到1.1万元，才能够与之相媲美，毕竟灵活就业人员是不劳动无报酬。第五，对比一下社会地位。尽管是在机关事业单位的编外工作，实际上也会掌握或者亲近一些机关事业单位的公权力，虽然说是无法影响和决定，但至少帮亲戚朋友办小事，了解政策、提供方便还是足以做到的。这种情况下，能够有效提升自己在生活中的社会地位。这一部分究竟值多少钱不好说，就算做每月1000元吧。

第六，对比一下工作条件。现在的这份工作只是每天坐在办公室里做做业务，不怕风吹雨淋的。而且即使是这样，每年6~9月份还有每月180元的防暑降温费。

对于灵活就业人员，个人要努力为自己的收入工作，再苦再累也得坚持下去。说了句难听的，辛苦的工作是会影响人们的预期寿命的。

而且这位朋友的单位每天还供一元钱的午餐，总成本大约是每顿20元。但是说实话，机关食堂的条件还是非常不错的，至少相当于外面每顿30元的消费。我们把工作条件转化为每月2000元的待遇。

综合以上各种待遇转化，相当于这份工作价值每月1.4万元的。而且有关待遇仅仅是现在的待遇未来实际上还会增长的。

当然各人心中都有自己的标准，大家可以留言交流一下。#头条创作挑战赛#?

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V： 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题