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一、领导给的红包能不能收呢?

收不收需要看情况：

第一：如果领导因为公务支出而私下发的红包，个人认为是可以收的。因为在公务活动中，一般在处理一些事务需要资金时，随行者帮助领导处理会更方便，也更容易，这类公务上的支出，如果超出报销之外的金额领导私下发给你，个人想是可以收的。

二、老板给私下给红包我该收不?

老板给私下给红包你该收，你可以当做是老板对你工作上的肯定。你有你自己做人的原则是对的，对老板这样的人你应该敬而远之，尽量少跟着去应酬。中外合资企业，福利在你们当地还算不错的企业你为什么不做，继续做你自己应该做的工作。收集证据，老板感觉你不随他的意思以后可能辞退你，你就可以提供证据，得到应得的经济补偿。

三、同事家里白事，领导让你给他捎礼钱!给你发红包你应不应该收?

在这种情况下，是否要接受领导给的红包需要视具体情况而定。

首先，如果领导是在私下里给你发红包，而不是在公司或组织内部公开分发慰问金，那么你可以考虑不收红包。因为私下里的慰问金往往被视为私人之间的礼物，而不是公司或组织的行为，如果你接受了可能会引起其他同事的质疑或不满。

其次，如果你不确定是否要接受红包，可以考虑以下几点：

1.考虑红包的金额：如果红包的金额很小，可能只是表示慰问之意，你可以选择不收。如果红包的金额较高，可以考虑接受并表示感谢。

2.考虑公司或组织的文化：如果公司或组织通常会给予员工家属慰问金或支持，那么你可以接受红包并表示感谢。但如果公司或组织没有这样的惯例，可以考虑不收。

3.考虑自己的感受：如果你觉得接受红包会让同事感到不舒服或引起其他问题，那么你可以选择不收。

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