电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询互联网大厂的自我评价怎么写，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
建立自我认知和自我评价是个人成长和发展的关键步骤。通过了解自己的优点和缺点、价值观和信仰以及行为和思想，一个人可以更好地了解自己的能力和局限性，发现自己的潜力，并制定更有效的目标和计划。
以下是一些步骤，可以帮助你建立自我认知和自我评价：
认识自己：了解自己的优点和缺点，以及自己的价值观和信仰。这可以通过自我探索和反思来实现。例如，你可以思考自己最自豪的事情，以及导致你感到尴尬或不舒服的事情。你可以问自己，自己在乎什么，以及为什么在乎。
反思自己的行为：思考自己的行动是否符合个人价值观和目标，以及是否有改进的空间。这可以通过在日常生活中做记录或日志来实现。例如，你可以记录自己的行为和思想，以便在日后进行反思和总结。
寻求反馈：向他人寻求反馈，了解自己的弱点和需要改进的方面。这可以通过与朋友、家人、同事或导师交流来实现。你可以问他们对自己的看法，以及有哪些方面需要改进。要注意，接受反馈需要勇气和开放心态。
设定目标：设定适合自己的目标和计划，以便跟踪自己的进步。这可以通过制定具体、可行和有挑战性的目标来实现。例如，你可以设定一个每周尝试一种新事物的目标，或者设定一个每日花费30分钟阅读的目标。
坚持自我反省：在日常生活中，定期反省自己的行为和思想，以便不断改进和成长。这可以通过定期回顾自己的记录或日志来实现。例如，你可以每周花30分钟回顾自己的记录，总结自己的经验和教训。
总之，建立自我认知和自我评价需要时间和努力。但是，通过这些步骤，你可以更好地了解自己，发现自己的潜力，并制定更有效的目标和计划。这将有助于你成为一个更好的人，并实现自己的梦想。
我是Emma，互联网从业人员一枚。我和我的同事喜欢管自己叫“互联网女工”，因为编织数据和文档，似乎和纺织女工的精耕细作，也有些异曲同工之妙。
我曾经是个不堪的“女工”：2020年毕业，我的起薪是6000，在我的城市温饱都困难；但我也是个“春风得意”的“女工”：2022年的今天，我在一家互联网细分赛道的头部公司，担任产品运营，月薪18000。
当然啦，单纯就薪资而言，我只能算这个城市的“平均线”：我和程序员没得比，和超大型公司的同学也没得比。只是觉得有所收获，在此没有任何说教意图，拒绝贩卖焦虑?
我是2020届本科生，学校还行（指校招一般会给面试机会），我的专业中文叫交互媒体艺术，平时就做做动画模型，抄点半吊子代码，再拼个论文（很水）。
整个大学时代，我都无比迷茫，不知道读书的意义何在（大二曾经连挂4科，差点被劝退……休学了1年）。很负责地说，5年里，除了混出个毕业文凭，我啥都不会：日常就是化妆打扮泡酒吧，半夜看小说动漫，刷某个粉红色论坛，混迹QQ群当键盘侠……
总结下来，甚至有点《垫底辣妹》那意思：游手好闲+不务正业，GPA垫底，朋友数量垫底，自我追求垫底。
月薪从6000到18000，对3年前的我来说，一定是一个遥不可及的梦。
打下这行字似乎很轻松，过程却是相当曲折：并没有什么奇迹，3年里里，悔恨+焦虑+自我怀疑贯穿始终。出来混，总是要还的！读书期间脑袋进的水，都是我工作后落的泪。我没有鲜亮的实习经历，学的是文科+艺术专业。我不懂编程，不懂数分，没有任何科学素养或者人文情怀，第一次旁听“需求评审”的时候，连“需求”是什么都不明白。所以，垫底的我，非常能共情众多“非技术”“双非”“天打雷劈文科生”的互联网焦虑。
第一份工作教给我的格言我不敢说现在的我多优秀，但至少，我认为我“入门”了，也对得起自己每个月的工资。因此，从这几年里找到3点经验，供各位“想要工资翻倍”的小伙伴们参考。
技不如人时不要好高骛远。
坚持体系化阅读+尽可能靠近大佬。
跳槽的前提是足够优秀。
---
1.基础认知：一步登天的“大厂情结”不可取，小公司也有可以榨取的业务经历。
我知道大多数毕业不久的同学（包括我自己），都会觉得自己“虽然不顶尖但也绝不差”。这种认知或多或少会催生“大厂情结”：我好想进字节腾讯阿里美团etc！
这种情结很容易让人遭罪（比如我），因为现在的就业情况是，永远有人比你更对口+性价比更好（找工作和相亲一样，优秀和匹配完全是两回事），越大公司越是如是。举个例子，我在的部门，今年一个9000块应届起薪的岗位，收到了600份简历，筛了50个人，全部是硕士+留学生+同赛道公司实习…………
大公司的确是很好的，但请大家一定要记住：优秀是破圈的前提，而不是结果。如果难以承认自己的局限性，眼高手低只会头破血流+深夜emo。金字塔顶尖位置有限，而中厂乃至小厂也有机会：我坚信每份工作、每个业务都有被我榨干的价值，每一天，都有可以被我写到简历里的新经历，新认知。
当然，在小公司，水货是不可避免很多的。我工作第1年，同部门的（几乎）所有同事，都是啥都不会，来混口饭吃的。（这里不做价值判断，工作对每个人意义不同）
这个情况很糟糕！但我们不要埋冤外部（因为埋冤也没用），以下是我野蛮生长的过程：
2.进化之路：坚持体系化阅读+“扮演大佬”
去年围观某产品经理的大佬直播时，对方表示“想做一个合格的产品，一年读50本书是起码的”。这句话让当时的我大受震撼，于是开始了跌跌撞撞的读书之路：删掉游戏微博，把微信读书放在手机第一屏，尽量保证每周阅读专业书>=8小时。
我在此保证，如果你能养成这个改变“日常基础配置”的习惯，坚持半年，整个人在职场中就会如同开挂，无论是产出策略还是写总结报告，都一定会得到升华。
一些我看过还不错的书单！在这边特意摘2点出来，对我来说意义重大：
a.读书，虽然叫“读”书，但不要真的只“读”就完事了。特别对于工具类的书，重点在于“记住”&“理解”&“实践”。我曾把一本产品相关入门书反复读了3次，做了几千字的读书笔记，在工作中遇到问题时及时拿出来观看，循环往复，才有了一种升华的感觉。
b. 碎片化知识只能装逼，体系化阅读才能进阶。加入各种产品群，固然是好事，但以我的经验来看，在群里收获的大多是“资讯”+“别人的思想碎片”，很难“沉淀”+“反思”，所以我不会推荐还没有入门的同学，花太多时间在群里吹水聊天。别人的知识都是虚的，吃到自己嘴里才是真的。
除去读书，我还非常喜欢摘录整理大佬们发表在公众号，视频号，小报童，即刻，小宇宙……等等的输出。我是一个经常不自觉埋头苦干的人，所以，会强迫自己去站上巨人的肩膀。
心理学上有一个概念叫“角色扮演”（看过《诡秘之主》的朋友一定也深有体会）。当我们广泛涉猎大佬的思路，扮演“大佬”，如大佬般谈吐思考开会面试，久而久之，也可以由表及里，填充自己的知识库。
3.公司很烂，要不要跳槽？可以。但跳槽本身不会让人变优秀，相反，因为已经足够优秀，所以才前往更好的地方。
我自己工作3年，跳了2次。所以我对互联网的频繁跳槽行为看得还挺淡的（但我不支持裸辞）。一句话，不要为了跳槽而跳槽，那无非就是从一个坑，跳进另一个坑。
我们在什么情况下才应该跳槽呢？我认为，是变得更加优秀的情况下。变得优秀的方法在上面已经说过了，那该如何判断自己是否优秀呢？
我的做法是，把自己几个月前写过的PRD（产品需求文档）拿出来品鉴，如果能感觉到明显的问题，那就说明自己有进步，如果没有，那最近可能得加把劲，多读点书，多和mentor聊一聊了！
现在找工作很难，所以如何把握好每一场面试，面试里的每一句话，都变得分外重要。养兵千日，用兵一时。其实，自己的能力够不够跳槽，大家心里都有回答：平时多努力，只有自己最清楚。
有时候还得回到那句老话“是金子总会发光的”。但要在职场上成为一枚金子，真的不是很容易的事。
---
以上3个经验，也是我对工作这3年的复盘。都是些基础的小事、简单的道理，但有时候，我们必须承认，绝大多数打工人（是你是我）都是普通人，资质、资源……各方面都很平凡。如果我们不承认自己的平庸，总想走捷径，会导致浪费掉我们身上最后一个资质：肯下苦功夫。
不管做什么，都要坚持。做段时间没效果，也不顺利，是再寻常不过的事：我们是普通人！很多的时候，下苦功夫努力足矣。
主动出击、克服恐惧、迎接挑战、做艰难的选择，那才叫真正的努力。
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
