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个人优点大全总结：
1、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有责任心，勇于担当。
3、我喜欢和人交往，尊重别人。
4、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
5、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
6、电脑应用熟练，熟练操作Word，Excel，，Outlook，ERP等各种办公软件。
7、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。
8、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神。
9、喜好书法并有一定的书写能力。
10、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
11、为人正直、心地善良、乐于助人。
12、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
13、良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
14、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
15、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
16、为人开朗，积极，对事、对工作认真负责，勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
17、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
个人缺点：
1、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
2、我办事比较死板，有时容易和人较真。
3、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
4、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
5、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
6、我办事比较毛躁，准确性有时不够。
7、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。
8、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。
9、自己性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。
10、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
11、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
12、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
13、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
14、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
15、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
16、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
17、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
自我鉴定一般可以分为下面几类：
毕业自我鉴定：毕业生毕业时对自己在校期间出作一个自我评价。
实习自我鉴定：实习人员对自己在实习期间的工作表现作出自我评价。
工作自我鉴定：已经工作的朋友在一段时间里，对自己的工作表现作出自我评价。
党员自我鉴定：一定指中国共产党党员对自己的工作情况和经过组织生活后对自己工作表现和思想觉悟等情况向党组织汇报。
先进个人自我鉴定：是指在各单位、组织和集体中获得先进称号的个人对自己作出的评价。
一个人由于缺乏成功的经验，缺乏客观的期望和评价，消极的自我暗示所以抑制了自信心。
1、要有意识地选择与那些性格开朗、乐观、热情、善良、尊重和关心别人的人进行交往。在交往过程 中，你的注意力会被他人所吸引，会感受到他人的喜怒哀乐，跳出个人心理活动的小圈子，心情也会变得开朗起来，同时在交往中，能多方位地认识他人和自己，通过有意识的比较，可以正确认识自己，调整自我评价，提高自信心。
2、要不断提高对自我的评价，对自己作全面正确 的分析，多看看自己的长处，多想想成功的经历，并且不断进行自我暗示，自我激励：“我一定会成功的”，“人家能干的，我也能干是，也不比他们差”等等，经过一段时间锻炼，自卑心理会被逐步克服。
3、要想办法不断增加自己成功的体验，寻找一些力所能及的事情作为试点，努力获取成功。如果第一次行动成功，使自己增加了自信心，然后再照此办理，获取一次次的成功，随着成功体验的积累，你的自卑心理就会被自信所取代。
4、从事有意义的工作，满足成就感
获取成功的职业生涯的关键是，找到你真正喜欢做，并能做好的事情。而建立自信最好的方法之一，就是从事一份自己感兴趣、有意义的工作。一份自己感兴趣且有意义的工作，自然而然也会有成就感。工作如果不符合自己的心意，满足了物质生活，精神生活也不会快乐，更别提职业自信心了。
5、保持积极心态，改变同自我对话方式
现代成功学大师拿破仑·希尔说：“人与人之间只有很小的差距，但是这种很小的差距却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极还是消极的，巨大的差异就是成功或失败。”
有这样一个关于“三个泥水匠的故事”，相信大家也都听过：三个工人在砌一堵墙。有人过来问“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼歌曲，他的笑容很灿烂：“我们在建设一个新城市。”10年后，第一个人在工地上砌墙；第二个人在办公室种画图纸，他成了工程师；第三个呢，是前两个人的老板。因此，一个积极的心态，比一百种智慧都更有力量。
6、主动摆脱舒适区，接受新鲜事物
星巴克总裁霍华·萧兹曾在大学演讲中说过：“跟随你的心，追随你的梦想。当你还在梦想时，将梦想扩大，不要轻易就安于现状。”不管是体制内还是体制外，长久的处在舒适区之中会让职场人士像温水煮青蛙一样，不仅慢慢消磨掉你的斗志，而且会让你失去接受新鲜事物的能力。
长此以往，你的自信也仅够坐井观天。不安于现状的结果，往往会为了自己更大的梦想和未来蓝图，承担更大的压力与困难，但是只有在摆脱舒适区，接受新事物之后，你才会获得更大的进步与成长，从而为自己建立更大的自信。
7、积极采取行动，勇于冒险
当你无作为的时候、犹豫不绝的时候，恐惧与不安就会滋生、蔓延，这时候只有采取行动才能给自己建立自信心和勇气，不妨大胆的放手去做，去冒险。遇到问题主动开口，既能让问题得到解决，同时提高自己的沟通能力。
8、多关心他人，学会感恩
很多时候我们的不自信在于只局限于自己狭小领域，过多的关注自我。选择关注他人，你可以从中试图找到与他人联系的方式。毫不吝啬赞美他人，在发现他人长处的同时也能帮助自己找到优点。而一个懂得感恩的人，必是一个善于发现生命中的美好事物的人，他们善于通过恰当的视角来对待每一件事情。
9、做好准备工作，不断提升职业技能
随时了解所在的行业的最新资讯，了解你所在的公司，以及内部和外部的各个部门。提前对自己即将要进行的工作进行了解，做好准备工作，并在脑子里做好演习；不断的提升自己的职业技能，积累职业经验。没有什么比知识和准备能更好的树立自信了。
10、树立职场形象，打造个人品牌
据著名形象设计公司英国cmb调查显示，成功的形象塑造是获得高薪职位的关键。职场中，一个人的工作能力是关键，但是也要注重自身的职业形象，特别是在求职、会议、谈判等重要场合。良好的职场形象，不仅仅是穿着，还包括你的肢体语言、礼仪以及优雅的交际等等，这些都会影响到他人对你的印象，是个人品牌的体现。
自信不是财富，但是它能给你带来财富。职场中自信是必备良品，拥有并且保持自信心你就会拥有更多的话语权，就会得到更多的升迁机会，得到成功的机会也会更大。一个人在工作中自信满满，往往也是个对自己能力有清晰认识的人，能给予我们力量，促进自身发展。
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