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周末接到领导电话叫加班，是否可以拒绝呢？拒绝的话会影响日后发展吗？
第一：在大多数情况下，领导会根据每个人的反应速度安排加班。如果你第一次收到领导的各种信息，领导会认为你不忙，然后通知你加班的次数会越来越多；但是，如果你在收到领导的信息后延迟2-3小时回复，领导会认为你周末很忙，不适合安排加班。因此，当您收到领导在非工作时间临时安排周末加班的消息时，您可以选择先忽略它，继续按照您的计划行事，然后在2-3小时内回复。这样，领导者往往会发现其他人愿意加班。
第二：工作对接和其他事情说服每个人尽可能推迟他们的个人事务。在这种情况下，你很难亲自处理拖延问题。对此，我们应该合理地向领导提出自己的加班补偿要求，并建议要求领导安排休息。你可以告诉领导，本周末加班耽误了他们需要处理的事情，他们需要申请两天的休息，并计划休息日，以便领导安排当天的工作。这样，你就可以有时间处理相关的事情，或者你可以间接地向老板展示你对剩余时间的关注。你宁愿选择休息也不愿付钱。
第三：在实际情况下，很难拒绝加班。一旦你拒绝加班，你将拒绝晋升和提升。也许领导们会“想念”你。
第四：领导是否只给你打电话要求加班，加班后是否给你相应的待遇，是否能在你未来的晋升中发挥一定的作用，等等，这些都有利于你的方向或机会。如果上述大多数条件对您有利，加班除外。嗯，我认为加班是值得的。我们工作是为了挣钱养家，让自己的生活更美好，或者得到领导的认可，并有一定的晋升机会。虽然周末加班似乎不正常，但你所做的额外工作可能是你未来晋升的垫脚石。
领导安排工作应该不会脱离这个范围。如果经常安排加班，则涉疑违反了合同原则，职工应当维护自己的合法权益。领导的安排也违反了劳动法的规定，可以给予工资补偿或补休。这是你的权益。
有时候上级单位要报的材料比较多，时间急，要加班。
有时候到县里去检查，回来要写报告，分析总结，时间紧，要加班。
人在职场，没有办法，领导交办的事，不做是态度问题，完成质量不高是技术水平问题。
有时候事情办完了，也会和领导述苦，因为有些工作不是我职责范围内的事，完成了，领导心里要有数，不要白干。
加班么很正常，哪个单位没有。你这个单位还好点加班只是偶尔，不要计较那么多。不要觉得多付出就是浪费自己时间，有舍才有得。任劳任怨老牛精神值得我们学习，我也相信，领导不会看不见也更不会常态化。
我们说，在生活中遇到一个好的爱人，你会幸福一辈子。在工作上遇到一个好的领导，你会幸运一辈子。当然了，如果遇到一个奇葩的领导，我干嘛还要跟着你呢？你能给我带来什么？带来希望吗？可惜看不到啊！一个小事情就能看出一个人的为人处事。以上纯属个人观点，仅供参考。
如果遇到比较重要有很紧急的事情，只要家里能脱开身，应该尽力去完成工作。如果加班太频繁，甚至明明知道就是些无关紧要的事，单纯为了加班去表现，完全没必要，而且如果家里有事情需要去处理，不提倡加班，即使面对工作，面对领导，自己也应该保持起码得工作原则。
舍得用来做事，奉献就是舍去了一个人的精神，得不常失，你奉献的一切是得到了精神上的健康，你如果年复一年日复一日的去奉献会得到别人得不到的好事，有领导头脑的人才会这样去做，一般性格做不到。
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