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一、7天试岗是套路吗

7天试岗不一定都是套路，但确实存在一些潜在的风险。

有些公司采用7天试岗是为了让新员工更好地了解工作岗位和公司文化，同时也给公司一个评估员工是否适合该岗位的机会。这种情况下，7天试岗是合理的。

然而，也有一些公司可能会利用7天试岗来降低劳动成本，或是以此为借口不给予员工应有的待遇。这种情况下，员工需要警惕并了解自己的权益。

在参加7天试岗前，建议你先了解清楚公司的背景和信誉，明确试岗期间的工作内容、薪酬待遇和转正标准等。如果试岗期间发现自己的权益受到侵害，应及时向相关部门反映。

总的来说，7天试岗并非都是套路，但需要谨慎对待，确保自己的权益不受侵害。

二、长沙很多小公司都有三天试岗期是什么套路?

有些不正规的小公司，你去他们公司上班，让你先干三天，看看你是否能适应工作，这三天除了管你饭吃，没有工资。给你的工作量很大，大部分都不能完成。这样就等于你给他们公司白干三天活，当三天奴隶。

试岗三天不满后，公司又来找我吗？

2024-04-30 12:01·相亲情感故事会

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