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2024-08-0809:33·giao哥侃事
摘要?帮你速读文章内容男子金某因在办公室对女同事发表不当言论被解雇后索赔近50万，辩称用词非贬义。公司调查后解雇金某，法院认定其行为严重后果，驳回其赔偿诉求。摘要由作者通过智能技术生成有用近日，一起涉及不当言论和性别歧视的职场事件引起了广泛关注。一名男子因其在办公室内的不当言论被公司解雇，并随后向公司索赔近50万元，但最终被法院驳回。2020年9月16日，金某在其工作的沈阳某信息技术有限公司内，当众对其女同事孙某大喊“孙某，你太骚了”，并指责其“人品有问题”。孙某随即通过电子邮件向公司投诉金某的侮辱、谩骂和威胁行为。公司接到投诉后迅速展开调查，并调取了监控视频及进行了员工访谈。根据公司《员工行为规范》，金某的行为被认为严重违反了相关规定。2020年9月22日，公司向金某送达了解除劳动合同的通知书。。9月22日，公司依据规定解除了与金某的劳动合同。金某反驳称，所用“骚”字应追溯至《诗经》与《离骚》，寓意深远，系文化象征，强调文字理解存在多元性，公司及其他员工解读有误。被公司辞退然而，金某于10月15日提起劳动仲裁，索求472856元解雇赔偿，遭仲裁委驳回。随后，金某向法院提起诉讼，但法院审理认定，金某行为已对孙某造成显著心理伤害，需专业心理援助，并间接导致其离职，公司解除劳动关系合法合规，故驳回金某赔偿诉求。
发布人:q4491561094
发布时间:2024-08-13
