当前位置: 首页 新闻详细

办理提前退休需要符合什么条件,什么情况可自愿弹性提前退休?人社部部长回应

专业网络营销推广——跟随大平台节奏

电话+V:159999-78052 ,欢迎咨询哪些情况可以提前退休,[专业新媒体运营推广],[各种商圈业内交流],[抖音运营推广课程],[微信运营推广课程],[小红书运营推广课程],[让你站在风口忘记焦虑]

一、办理提前退休需要符合什么条件

为了保障劳动者的合法权利,我国法律明确规定,劳动者在满足一定条件的情况下,可以办理提前退休程序,用人单位不得因其他原因阻挠劳动者提前退休。那么,就劳动者而言,提前退休的条件有哪些呢?

网友咨询:

办理提前退休需要符合什么条件

律师解答:

提前退休的条件,具体如下:

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;

4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;

5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

特殊工种的要求:

1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;

2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;

3、某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;

4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。

律师补充:

退休金和养老金的区别有:

1.概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规;

2.资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员,如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位的退休待遇。养老金是由社保中心发给当事人的钱,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇;

3.缴费方式不同。退休金不需要老百姓缴费,是由单体或企业提供的,老百姓只管享受即可。养老金则需要个人和企业共同缴费,目前个人缴费比例为8%;

4.领取方式不同。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。

【法律法规】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、怎样可以提前退休

哪些情况可以提前退休

一般来说职工达到一定年龄了可以办理正常退休。根据法律规定,男性很明确年满60周岁就可以办理退休手续,而女职工就分为两种情况:女干部和女工人。如果女性所在的工作岗位为企业管理岗或者技术岗,那么就属于女干部身份,需要年满55周岁才能办理退休手续。如果女性是工勤岗位亦或者是灵活就业人员,那么就属于女工人身份,只要年满50周岁就能办理退休手续。

除了正常退休,在一些特殊情况下职工可以办理提前退休,具体如下:

1、特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,由于这类工种的特殊性,因此职工可以提前退休,男性是年满55周岁,女性年满45周岁即可。

2、病退或者因工致残提前退休。这种情况男性是年满50周岁,女性年满45周岁。需要说明的是想要依照病退或者因工致残的情况办理提前退休必须要有医院开具的证明,同时还需要社保局的劳动鉴定委员会确认职工完全丧失劳动能力才行。

什么情况可自愿弹性提前退休?人社部部长回应

2024-09-1317:39·大河报

大河报·豫视频记者张晶晶

9月13日下午,全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。

大河报·豫视频记者从发布会现场了解到,全国人大常委会法工委、人社部、民政部、国家卫生健康委负责人出席新闻发布会,共同回答与该决定有关的问题。

延迟法定退休年龄坚持自愿、弹性原则,主要体现在哪些方面?

人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍,坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则。在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。

这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

实施延迟法定退休年龄后,职工的退休年龄由原来的一个刚性节点,拓展成为一个弹性区间,增加了自由选择空间。

(大河报·豫视频记者北京报道)

来源:大河报·豫视频编辑:刘惠杰

【WINDRISES NETWORK MARKETING】尊享直接对接老板

电话+V: 159999-78052

专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案,解决小微企业和个人创业难题

哪些情况可以提前退休
发布人:q3259126 发布时间:2024-09-14