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这要具体的看是什么岗位了，因实际情况而定。比如国考考个中央部委和定选去了乡镇，这对比，哪个更有发展前景显而易见；又比如国考考了某个垂管单位的基层，而定选又被分配到了省直机关，这对比，哪个更有发展前途又是显而易见了。
所以，报考不同的岗位，发展前景也是不同的。唯一的不同之处在于：
国考你可以考好多次，第一年考不上还有第二年、第三年，考上部委的不少人都是考了多年才上岸的；
而定向选调只有一次机会，也就是你是应届生毕业的那年，如果考不上，以后就没有机会了，当然了，你可以报考多个省份的定向选调只要你符合条件、且你也乐意去的话～
那么国考和定选究竟该如何选择呢？一起公考不妨列举以下情况：
第一种情况：如果你是top前10或者双一流高校的毕业生
因为它是提前进入体制内的一张通行证呀，且职位的选择余地大，也都是一些比较好的职位，尤其是定选的政策也会比较好一些，今后的发展前景也会受到政策的影响相对好一些～
第二种情况：如果你是非双一流高校的毕业生
不过，总归，无论你是何种情况，定选如果符合条件，能报考就报考呗，毕竟多一次考试机会，多一次上岸的机会，提前拿到offer，骑驴找马也是一种选择，毕竟对于应届毕业生而言，很多机会都是稍纵即逝，毕竟国考想上岸，也没有那么容易的～至于今后的发展前景如何，实际上，你在体制内有多大的发展空间，不确定性太强啦。
有关系、有背景的，走定向选调无疑会发展的更顺畅一些，毕竟父辈的资源的积累嘛～
而没关系、没背景的，靠着自己的能力，有的人也能发展的很好，有的人也就是打打酱油，混一份稳定的工作，仅此而已，毕竟摸爬滚打、职业发展这种事，三十年河东、三十年河西，啥都不好说，身边没关系、没背景最后混的也不错的人也不少呀～
不过小七想说的是，对我们广大考公的伙伴们而言，别想那么多，因为你的专业、学历、政治面貌等各方面的要素不一定完全符合职位报考的要求呀，所以最后考国考还是考定向选调，都得根据自己的实际情况来决定，不是你拍拍脑袋就行了。无论是国考还是定向选调都是有门槛的：
1.你的学历
2.你的专业
3.你的政治面貌
4.报考所需的资格证书（比如大学英语四六级、法律资格证书、会计从业证书等等）
5. 学生干部/参军入伍经历／获奖经历
在符合报考资格的情况下，在报名选岗的时候，也得很清楚自己的实力，也就是自己几斤几两，
实力强，就去冲刺部委、省直单位，毕竟层级高、平台高，发展前景会相对好一些；
实力一般，就求稳一些，选择自己上岸希望更大的岗位，比如地市级、县级单位，再不济，如果你的水平只能考上乡镇，你会因为它累而不去报考么？
国考和定向选调哪个更有发展前景，前提都是你先考得上，而考上之后，你怎么再去努力也很重要，比如有的人通过考遴选，从乡镇考到了中央部委，努力给自己的仕途发展铺路，所以，对我们每一个要考公的人来说：
而就国考和定选的报名选岗来说，小七在提供以下建议：
一、国考的选岗技巧性很强，但是选岗最大的原则就是：
1.在自己实力范围内报考竞争相对温和一些的职位，
2.结合自己的学历、专业、政治面貌等诸多资格条件来筛选适合自己的职位，
3.过热的职位、竞争过于激烈的职位，别留恋，除非自己实力允许；
4.报名的时间段也很关键，尽量在报名的中间靠后阶段的来选岗，多收藏职位，及时关注竞争比来选择职位；
5.往年的进面分数也要适当的参考一下
6.如果你想冲刺部委等单位，国考分数就朝着140分去努力吧，一般130+进面有希望，但是比较稳妥的话，140+比较稳～ 具体问题具体分析，这里大鹏建议咱们有机会就多试试就可以了，上岸最大
北京选调生好。
1、北京美团程序员路不好走，工资很累，而且还容易把路走窄。
定向选调是同岗位竞争，但竞争明显降低。所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。面向国内重点高校定向招录选调生工作正式启动，省委组织部面向清华、北大等国内重点高校定向招录优秀应届毕业生。
首先，从招考条件来看，定向选调除了要求学生干部党员身份之外还要求至少毕业于名校。
其次，从招考职位与后期发展来看，定向选调生起点较高，招录岗位基本都是省厅和市局岗位，有职位表，可进行筛选。
最后，从竞争难度来看，定向选调的竞争比一般要低于常规选调，因为岗位要求明确，专业对口性强。
待遇区别：
作为定向与非定向选调生而言，除了选拔方式不同之外，其相关待遇也会因各省选调情况而略有不同，但基本都会按学历进行分配的。
本科生一般在县级机关、硕士在市级机关、博士生可分配在省直机关。但通常也会安排两年基层挂职锻炼，硕士一般挂任乡镇的副职(副镇长、副书记)，转正定级时本科一般为副科、硕士为正科，而博士会更高一些，基本为副县级别。
作为定向选调，因招录的院校一般都是名牌重点高校，所以各省会给出一定的优惠政策。比如，河北定向选调生直接安排副科级，而部分地区还会有房补等等。
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