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儿童体能训练：行业机遇与挑战何在？
加盟投资，可以说是当前大众理财活动中的风潮，市场上各种项目势头持续高涨，但质量却鱼龙混杂。加盟投资，前期的眼光往往比后期努力重要得多。如何选择加盟项目？考察行业大环境、企业大市场当然排在首位。市场饱和度过高的成熟项目，易造成供过于求，无法达到预期效果。故，特色项目的寻找至关重要。
儿童体能训练，是近年来在新的社会大背景下，产生的新兴行业。据国家统计局数据显示，我国城市家庭教育占家庭消费的65.5%，有56.5%的家长将孩子教育投资排在首位。最新全国人口普查统计数据，我国0-6岁婴幼儿数量达1.4亿，其中，3-6岁婴幼儿数量超7000万。据联合国核算，2020年中国婴幼儿数量将达到峰值，即2.61亿左右，直接促使婴幼儿商品消费、教育消费、娱乐消费、医疗卫生消费等产业规模达到14305亿家。
在如此市场需求下，0-3岁早教行业趋于成熟，行业竞争压力较大，8岁以上家长教育消费重心偏移，文化课占较大比重。而2-12岁儿童客户群体，还存在一定程度的市场空缺，恰好为儿童体能训练行业提供了绝佳机遇。
卓跃儿童运动馆行业先行者：7年行业深耕，4年专注经营
从全国第一家儿童专业运动健康俱乐部品牌创立以来，儿童体能训练行业已走过了近7年的时间。近两年，大量相关品牌开始如雨后春笋般在全国范围涌现。
贝体（北京）体育发展有限公司，成立于2014年，由北京体育大学博士团队创始传承，是省教育厅重点科研项目。旗下卓跃儿童运动馆，从最初的场馆数量2家，会员数量200人，发展至目前全国场馆40余家，遍及西安、广州、北京等全国6省市，拥有2万名会员和300多名专业导师。2018年，贝体与华谊体育战略携手，旗下卓跃儿童运动馆可以说是该行业的先行者。
5大教学特色，10大加盟优势
据贝体创始人李晓冬先生介绍，卓跃儿童运动馆的创立，是致力于在我国儿童体能总体呈下降趋势的情况下，向全社会普及幼儿体能提升系统性解决办法。过硬理论基础、针对性分段教学、素质技能核心柔韧四维一体、趣味游戏融合、丰富赛事活动，为卓跃儿童运动馆5大教学特色。
另，分析其加盟优势，第一，卓跃儿童运动馆在儿童体能训练行业为先行者；第二，历时7年研发，其课程相对适合中国儿童运动锻炼；第三，其团队成员均由北京体育大学博士生及儿童体能教育行业多年从业者组成，具有丰富理论基础及实践经验；第四，强大教研团队可保证课程实时更新；第五，该课程使用年龄段广泛、针对性强；第六，专业培训团队，保证了卓跃儿童运动馆师资力量；七，小投资，大回报，为体育专业相关人士提供创业平台；八，社区店主营模式，市场资源丰富，创新型预售模式为快速回笼资金提供保障；九，专业儿童体能、技能、体测监控等多重产品矩阵；十，场馆不断扩张，品牌战略合作影响广泛。
李小双体育用品有限公司以其多元化的经营模式立足，零售业务与特许经营、事业加盟并举，构建了一支充满活力的销售团队。这支团队在快速发展的体育行业和激烈的市场竞争中，展现出无比的热情与激情，他们勇攀高峰，不畏困难，始终坚持团结协作，不断提升自我。
经过时间的积淀，李小双公司的销售网络已覆盖全国，遍布各省、市、自治区，近百家销售网点构建起独具品牌特色的全国连锁体系。他们的宗旨明确，那就是全力服务于市场，始终以消费者的需求为先，致力于提供一流的品质和服务。他们积极进取，目标是提升品牌市场占有率，凭借高效的管理与高标准的服务，不断创新，力求在竞争中再创辉煌。
LOGO 北京李小双体育用品有限公司前身——全能明星体育用品有限公司 1998年4月在上海成立，是以著名世界体操冠军李小双为品牌进行以“特许加盟——连锁经营”为经营模式的集服装、鞋类、器材等设计开发、市场通路建设、品牌文化建设、市场督导服务的专业体育休闲品牌公司，经过短短的四年创业路程，经过所有“李小双”公司员工的共同努力。LXS专卖店已遍布全国各地，企业和品牌得到了长足的发展，为企业的品牌化、规模化、集团化发展之路奠定了良好的经营基础。
张烁，吉林省松原市人，作为爱酷少儿体能馆吉林松原店的投资人，对儿童体育事业充满热情。在三四年前，他开始接触并认识到2-12岁儿童需要系统的、有进阶的、有规律的体育运动，以促进强身健体，增强自信，勇气和面对未来人生的力量。
张烁决定将爱酷引入松原，作为新成员，他坚信自己的信心和责任感能够将这份精神传递给松原的孩子们，让他们心无畏惧，勇往直前。张烁祝福爱酷体育，期待在他们的加入下，爱酷能够一路向阳，乘风破浪。
对于项目启动，张烁和他老公寻找了合伙人，六六爸爸和六六妈妈不仅是朋友也是事业伙伴，他们共同看好儿体行业的未来。三人前往爱酷杭州总部实地考察后，决定加盟。21年10月，他们进行了内训学习，启动项目，招人、选址等环节逐一进行。启动资金筹备顺利，财务由六六妈妈负责，预计大几十万元。
在招商方面，松原物价较低，加上平衡车项目积累的资源，启动资金筹备无碍。开业后，招生情况在年底紧接春节的情况下，紧绷的时间内招收了上百名学员，督导周周老师对此表示满意，但张烁本人追求更高目标。
张烁选择加盟爱酷的原因之一是爱酷在寓教于乐方面做得好，能让孩子在快乐中运动，这是他们一直追寻的目标。目前团队架构包括校长1名，销售课程顾问2名，教练6名，前台校长助理1名。六六爸爸和六六妈妈作为事业伙伴，共同分担，各司其职。
在创业过程中，最大的挑战是如何带好团队。张烁意识到管理人是最难的事情，如何提高员工自主工作性是她仍然在探索的问题。总部运营督导周周老师的指导对张烁帮助巨大，她对员工制定了清晰明确的目标，从大目标到日目标，让员工明白自己需要完成的任务。在团队建设过程中，张烁感谢校长丹丹老师，她也是张烁做平衡车项目时的家长，现在成为优秀的合作伙伴，对教学抓得很紧很严。
创业过程中，张烁印象最深刻的事情包括了第一次进行内训学习时，她和六六妈妈把所有老师上课内容录成视频，整理成十万多字的笔记，以及在地推时，她的女儿默默地陪她吃快要凉了的饭。在装修期间，张烁的教练对着空气磨课，练课，这个场景深深触动了她，让她看到了教练们对行业的热爱与认真负责的态度。
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