开会通过辞职申请后多久能办

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一、申请离职多久能走

一、申请离职多久能走

1、申请离职后30天可以走人。提交书面辞职申请满30天公司不让离职可以申请劳动仲裁。公司擅自扣保险费是违法的，并且公司不签劳动合同也是违法的，应该主张赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。

《工资支付暂行条例》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、一般急辞工几天可以走

二、递交辞职信多久可以离职

一、递交辞职信多久可以离职

1、递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为：

（1）如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职；

（2）如果是按照一般程序，正式员工经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告，30天时间一到，即使单位不同意离职，劳动者也可以依法离职，单位需配合劳动者办理离职手续。

二、离职后公积金怎么提取出来

辞职后住房公积金的提取手续：

1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续；

2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后，复印件留存管理中心，原件退还缴存人；

3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、签名并盖提取审批章；

员工请4个月长假娃哈哈坚持发工资：每月发5千，还发了18000的年终奖

2月25日，娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后逝世。

27日，娃哈哈前员工发合影悼念宗庆后先生。当事人武先生称，自己2012年年初进的娃哈哈公司，和宗先生的合影是2012年年底回公司开会时拍的。2013年下半年岳父生病，自己想和妻子一起在医院照顾，便向公司申请辞职。公司让自己先去医院照顾，能来上班就来，不能上班就不来。自己原来工资在8000元-10000元，请了4个月事假没工作，公司却坚持每个月给自己发5000元左右的工资，而且还发了18000元的年终奖。

之后自己觉得在医院待太久了，跟不上工作节奏，主动提出了离职。离职后，自己还做了3年娃哈哈的乡镇经销商。得知宗先生病逝的消息，自己觉得很难过。

来源：白鹿视频

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