在中国电信，销售专员的工作情况因岗位和业务量而异：
1.营业厅的柜员和客服人员，起薪通常在1000元以上，薪资水平受业务量、工作时间和职责范围的影响。
2.负责外出销售的员工，其薪资通常与业绩挂钩。例如，销售手机的数量或帮助居民办理宽带服务的户数，都直接影响他们的收入。
3.行政管理和领导岗位的薪资普遍较高，底薪可能在几千元不等，具体取决于职级和经验。
4.技术岗位，如网络维护，通常提供稳定的工作环境。这些岗位的薪资范围在三到五千元之间，可能会因区域和技术能力的不同而有所变化。
电信工作体验
如果你抱持着旧有观念，认为电信工作是铁饭碗，那么你可能很快就会被淘汰。现在没有绝对稳定的工作，即使是电信行业。
1.节假日的福利并不一定比其他公司优厚。
2.养老问题需要企业、个人和社会共同承担。
3.工作自由度较高，但如果缺乏责任心，无法完成指标，绩效考核会较低，年终淘汰可能就是你的结局。
4.工资水平大约在2000元左右，不算高也不算低。
中国电信的正式员工待遇相对较好。以一位省城电信正式员工为例，尽管近年来待遇有所下降，但仍然相当不错，节假日的福利也很丰富。然而，临时工的工资并不高。电信行业虽然竞争激烈，但前景仍然广阔。
工资一般，前三个月没有五险一金，实习期工资大约1500元，加上补贴约1800元。客服岗位压力较大，需要良好的抗压能力。
电信公司的员工分为正式员工、外包制员工和临时用工。正式员工签订省公司合同，待遇好，工资根据岗位不同而不同。外包制员工签订省劳动服务公司合同，有五险但没有一金，工资根据岗位不同而不同。临时用工签订本市公司合同，基本工资600元，有保险，工资约750元。
如果你在销售岗位，没有人脉很难完成任务。全员营销时，你需要完成分配的手机、手机卡等任务。有些员工因为家庭背景而工作轻松，而有些员工则因为家境富裕而不担心任务压力。
如果你能进入电信公司后端机关工作，不用参与前端销售，待遇还是不错的。机关人员工作较为轻松，而前端人员则面临更多挑战。
中国电信的工作并不容易，有人花费数万元进入公司，但成为正式员工并不容易。如果你能找到合适的工作，即使不是正式员工，也应该坚持下去。电信公司的优点是稳定，但工资可能较低。
电信工作的底层工作如装网线、修网线等，通常被外包，工作辛苦且容易受到投诉影响。
在中国电信上班，尤其是在上海、江苏、浙江等地区，收入应该不错。但是面对竞争，员工压力很大，且晋升机会有限。
在电信营业厅工作，工作量大，可能较为辛苦，服务行业的工作可能会影响脾气。
当我们谈论职场时，薪资待遇总是绕不开的话题。尤其是对于那些向往进入中国电信这样的大型国企的求职者来说，其背后的薪酬体系更是让人好奇。今天，就让我们一起揭开这层神秘的面纱，探索中国电信工资待遇背后的职场奥秘与挑战。
首先，要明确的是，中国电信作为通信行业的领军企业，其薪酬体系不仅稳定，还具有一定的竞争力。但更重要的是，它给予员工的是一个广阔的职业发展平台。在这里，只要你愿意付出努力，就有可能实现自己的职业梦想。
那么，究竟如何才能在中国电信这样的企业中获得更高的薪资呢？这就不得不提到几个真实而富有启发性的职场故事。
故事一：小王的成长之路
小王，一位年轻的IT工程师，怀揣着对通信技术的热爱，加入了中国电信。初入职场，他并没有得到令人眼红的薪资，但他深知，只有不断学习和进步，才能在这个竞争激烈的行业中立足。于是，他利用业余时间不断充实自己，积极参与各种技术培训和项目实践。随着时间的推移，他的能力得到了领导和同事的认可，薪资也水涨船高。
小王的故事告诉我们，在中国电信这样的企业中，努力学习和提升自己的能力是实现薪资增长的关键。
故事二：李总监的职场智慧
李总监，作为中国电信的中层管理者，拥有多年的职场经验。他深知，薪资待遇并非只与个人的能力有关，还与个人的职业规划、团队协作等多方面因素有关。因此，他始终坚持与团队成员保持良好的沟通和协作，共同面对各种挑战。同时，他也注重自己的职业规划，不断明确自己的职业发展方向和目标。这些努力让他在职场中稳步前行，薪资也逐年递增。
李总监的故事告诉我们，在职场中，除了个人的努力和能力外，还需要注重团队协作和职业规划，这样才能更好地实现自己的职业目标。
故事三：赵小姐的跨界尝试
赵小姐原本是中国电信的一名市场专员，但她一直对新媒体运营充满兴趣。于是，她决定跨界尝试，利用业余时间学习相关知识并积极参与实践。经过一段时间的努力，她成功地将所学应用到工作中，为公司带来了不少新的客户和商机。她的努力得到了领导的认可和支持，薪资也相应得到了提升。
赵小姐的故事告诉我们，在职场中，勇于尝试新的领域和挑战自己是非常重要的。只有不断尝试和突破自己，才能在职场中脱颖而出并获得更高的薪资。
通过以上三个故事，我们可以看出，在中国电信这样的企业中获得更高的薪资并非易事，需要付出努力和汗水。但只要你愿意付出努力、不断提升自己的能力和技能、注重团队协作和职业规划、勇于尝试新的领域和挑战自己，就一定能够实现自己的职业目标并获得更高的薪资。
