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一、驻国资委纪检监察组2022年调研课题有哪些

根据相关任免消息，现任驻国资委纪检监察组2022年调研课题包括但不限于以下几个方面：

1.国企党员干部违纪违法问题：驻市国资委纪检监察组将国企党员干部违纪违法问题列为年度调研课题之一，在压力传导、监督制约、执纪问责等方面重点剖析案件成因，并有针对性地提出完善措施，为进一步改进监督方式、破解监督难题对症下药、精准施治。

2.数字赋能清廉国企建设：驻市国资委纪检监察组及《新时期温州清廉国企建设研究》课题组成员一行到市城发集团开展数字赋能清廉国企建设专题调研活动，集团办公室、纪检监察室、财务融资部、工程监管部、征收安置管理部以及公建公司、资产公司、数发集团等相关负责人参加。调研组一行听取了集团部室、相关单位有关阳光财务、阳光拆征、阳光工程、阳光资产等数字化系统建设情况的汇报，同时围绕数字化权力监督的员工接受度、预警数据可分享范围、自由裁量权的监督制约、线下监督与智慧平台的有机结合等焦点、热点问题展开深入讨论，并提出“保持实干、保有特色、开创新局”的公权力数字化监督要求。

二、天津市房地产开发经营集团有限公司各部门简介

天津市房地产开发经营集团有限公司各部门简介如下：

办公室：

负责人：崔巍

职责：负责文书处理、会议组织、档案管理、群众来信来访、文稿起草、信息反馈、社会治安综合治理、安全生产、法制教育、印章管理、行政事务、集团发展规划调研等工作。

党委工作部：

负责人：王斌

职责：负责集团党委的组织、干部、调研、保密、统战、老干部和共青团等日常工作的协调与指导，包括起草党文、执行党委决议、筹备会议、干部推荐培养、基层党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设、统战工作、老干部工作、共青团工作及保密工作。

纪检监察保卫部：

负责人：姜昕

职责：监督基层党组织、党员和领导人员执行政策法规、决策制度及管理制度，开展党风廉政建设、企业效能监察、综合治理、内部治安防范、离任审计等工作。

劳动人事部：

负责人：张峰

职责：负责人力资源管理，包括制定人力资源规划、建立管理制度、管理劳动合同、工资、保险、企业年金、人才招聘、职称评审、员工培训、劳动争议处理、人力资源管理分析、退休与待岗人员管理等。

财务部：

负责人：阎立新

职责：负责集团财务管理、预算编制、会计核算、资产管理和子公司财务指导，包括财务管理工作、总预算编制、经济业务确认与核算、对外融资、资产运营分析、内部审计、会计信息对外提供等。

审计部：

负责人：武静

职责：负责编制审计计划，监督集团及所属公司的经济运行、经济效益、内控制度、费用支出与资产保护，提出改善经营管理建议，实施常规与专项审计，指导内部控制制度建设、配合政府与社会审计，完成审计法规执行。

投资管理部：

负责人：武静

职责：负责集团及所属公司各项投资活动的计划、组织、控制与协调，包括制定集团投资计划、项目评估、经济责任指标考核、综合统计、资产运营分析等。

资本运营部：

负责人：赵岩

职责：负责资本市场策划与操作、金融股权运作与管理，包括募集私募股权基金、直接融资、对外股权投资等。

总工程师办公室：

负责人：殷勇

职责：负责集团技术管理、工程质量、工程安全、项目规划与建筑方案管理、人防与消防规划、工程验收、档案管理、技术服务与规划许可审批等工作。

法律事务部：

负责人：耿春萍

职责：负责集团债权清缴、案件诉讼与仲裁、合同审查、法律意见提供、法律咨询与服务、法制宣传与信访管理，包括债权证据收集、债务催收、诉讼程序执行、法律顾问管理、法律案件分析、实物资产处置与管理、档案管理与保密工作。

工会：

负责人：杨雯霞

职责：通过职代会形式，组织集团职工参与企业民主决策、监督与协调劳动关系，履行维护、参与、建设、教育职能，包括职工代表大会工作指导、厂务公开、劳动争议协调、法律法规贯彻、工会组织建设、职工活动组织、财务管理工作与年终总结表彰。

研究室：

负责人：崔巍

职责：负责产业与行业政策研究、企业改革与发展研究、重点工作调研推动、集团企业文化与品牌建设，包括企业发展与改革研究、政策动态研究、重大决策与重点工作调研、集团文稿起草、企业文化与品牌建设工作、课题研究与集团领导交办的其他任务。

重点工程建设部：

职责：负责天津市文化中心项目博物馆、美术馆、图书馆、大剧院、天宾商务中心5号楼及相关配套设施的工程建设，以及天宾商务中心项目14号楼的维护工作。

经营部：

负责人：陈华

职责：负责集团授权自有产业的经营、管理、出租、转让，对外投资与收购，房地产市场调研与专题报告撰写，房地产项目调研与评估，商品房及物业经营销售，广告宣传与信息发布，与经营相关合同管理，房地产信息整理与归档，以及集团领导交办的其他任务。

市场拓展部：

负责人：刘德朝

职责：负责市场调研、获取市场信息、对外拓展项目，包括项目前期策划、规划，集团项目进展与新项目拓展、招商工作，以及配合财务部日常融资工作，积极拓展新融资渠道与方式。

打出“建、保、奖”组合拳，姜堰创新建筑业供应链融资新模式

2022-02-22 21:42·全国党媒信息公共平台

来源：交汇点新闻客户端

交汇点讯2月16日，泰州市姜堰区召开全区城市建设暨建筑业发展大会，动员全区上下坚定信心、鼓足干劲，推动姜堰建筑业再攀新高。这是该区连续第二年在新春伊始召开这个专题会议。会上印发《关于发展建筑业供应链金融的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》），释放出强化金融支持实体发展的强烈信号。

建筑业是姜堰的传统产业、支柱产业及富民产业，全区从事建筑开发、施工、服务的企业180多家，有正太、锦宸、正威这类特级资质的头部企业，也有规模仅数十人的小企业。就在刚刚过去的2021年，泰州姜堰建筑业再传捷报——全区总产值首次突破千亿级大关，实现建筑业施工总产值1000.4亿元，同比增长18.3%；建筑业入库税收首次突破10亿元大关，实现在姜入库税收10.004亿元，同比增长17.8%。这两个“两位数增长”背后，凝聚着不断壮大的金融服务力量。

“近年来，尽管姜堰建筑业取得了不俗成绩，但我们下沉服务时仍发现不少‘短板’，尤其是民营建筑业中小企业融资难、融资贵的问题，成为全区建筑业发展的一大难点。”姜堰区地方金融管理局局长申海峰说，建筑企业寻求融资时，金融机构大多偏爱头部企业，中小企业常常面临融资成本高、甚至融不到资的尴尬境地。

做大做强建筑业，不仅是姜堰改革发展的迫切需要，更是金融机构支持供给侧结构性改革，促进区域经济高质量发展的重要命题。

据悉，《实施意见》主要围绕平台建设、政策推动、风险防控等方面，探索创新具有姜堰特色的建筑业供应链融资新模式，进一步推动全区建筑业物流、信息流、资金流“三合一”，打破建筑业融资难瓶颈，促进建筑业转型升级、做大做强。在申海峰看来，这项“顶层设计”充分聚焦姜堰建筑业产业链条，积极打造“贴合式”建筑业金融生态，将为全区建筑业高质量发展精准输血、造血、活血。

对于建筑业而言，市场是企业生命之源。如何真正打通经营主体间的信息壁垒，集聚更多供应链市场主体？

该区全面整合资源，打造建筑业供应链金融平台，为供应链中的建筑业企业、融资担保公司、供应链金融配套服务机构、供应商提供产品服务、数据采集的接口，通过平台全面提升供应链金融服务能级。在此基础上，打出“建、保、奖”组合拳。申海峰说，“建”，就是组建建筑材料采供中心，并作为供应链的核心企业，发挥集采规模效应，节省供应链“全链条”材料采购成本。“保”就是由城投公司等企业共同出资，成立额度不低于1亿元的专项担保基金，运用担保杠杆效应，为金供应链金融核心企业增加授信提供强担保措施，拓宽供应链金融的资金来源。“奖”，就是对参与平台建设的运营主体、建筑业企业、金融机构给予财政奖补。比如，在姜堰区注册的建筑企业接入公共服务平台，并办理供应链融资业务的，按当年末新增融资余额的0.5%给予奖励，单个企业奖励最高达50万元；区外建筑业企业在姜堰设立分支机构或独立法人企业的，同等享受优惠政策；知名仓储物流企业、金融科技企业、供应链金融配套服务机构等入驻姜堰等，都有不同金额的财政奖补措施。

“这是继打造‘人才金融港’助力实体经济发展的又一创新举措，我们将通过搭建平台、用心服务，以务实的作风，有力的举措，让金融活水更加精准滴灌实体经济，助推全区建筑业高质量发展，为建设现代化‘康养名城’提供强劲支撑。”申海峰透露，今年姜堰建筑业产值力争达到1100亿元，在姜入库税收10.8亿元。

通讯员蒋晓斌钱宏斌

编辑:王舒婷

本文来自【交汇点新闻客户端】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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