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一、上海市融资租赁行业协会待遇

上海市融资租赁行业协会待遇挺好的。

经查阅上海市融资租赁行业协会的招聘资料得知，该协会薪酬范围在5000-8000元，有租房补贴、员工旅游、定期体检等。

二、县国企总经理年薪一般是多少钱

总经理的年薪也就是30万元左右，此外还有一定年终绩效奖励，加起来一年的总收入大概也就是50万元左右，副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工，全部是精细化工企业

上海汽车零件行业总经理工资

一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。

经理的薪资跟城市的发展水平挂钩，一线城市员工产品经理基本破万。因为一线城市生活成本非常高，每个月的生活成本都要达到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5万属于正常水平。而二线城市的月薪基本在8k上下。

薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。

据统计汽车配件经理在全国的月薪平均数在11，000元，其中7000元到9000元占比最多，大约占到42%。中位数在9500元。所以说他们的工资待遇还是很不错的。

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专访上海融宴融资租赁有限公司总经理孙进智：服务产业主动转型无私奉献谱写行业新篇

记者崔烨

对行业来说，上海融宴融资租赁有限公司（下简称“融宴租赁”）总经理孙进智是专家“智囊型”管理者，他兼任上海市融资租赁行业协会副秘书长。在过去的十余年里，他深耕于融资租赁行业，既是融资租赁公司的管理者，也是融资租赁行业从高速发展进入高质量发展转型期的见证者和参与者。他推动公司转型升级，坚持产业先行，切实服务实体经济；他的名字与《上海融资租赁行业年度报告》密不可分，作为连续四年的执行主编，他组织智囊团队，全面和完整地刻画行业现状，密切关注行业发展，合力推动行业转型进步。作为国内融资租赁行业连续发布时间最长、数据内容最丰富、涵盖范围最广的专业报告，《上海融资租赁行业年度报告》为行业提供了诸多有价值的研究成果，已然成为上海融资租赁行业一张亮丽的名片。

经营者：强调产业特色转型进行时

“人员市场化、业务聚焦产业、专注服务集团是融宴的三个特点。”孙进智向记者介绍，融宴租赁成立于2017年，是国有特大型企业河南能源集团有限公司的全资子公司，是集团首家市场化考核的成员单位。作为集团金融板块的重要组成部分，融宴租赁肩负着“围绕集团公司主业提供专业的融资租赁服务”和“协调、优化集团公司融资租赁债务”的双重职责。

孙进智强调，融宴产业特色分明，聚焦主业不外延。自2019年加入融宴租赁公司以来，他带领公司经营团队，紧密围绕河南能源集团主业，深入挖掘市场需求，不断创新业务模式，充分利用融资租赁工具开展煤炭、化工、电力等领域融资租赁业务，为广大成员单位及上下游企业提供优质的融资租赁服务；同时，孙进智积极推动集团公司与各大融资租赁同业及其他金融机构深入合作，为优化集团公司债务结构做出突出的贡献。

在孙进智看来，融资租赁行业转型发展主要受三类外部环境影响。一是政策环境。例如，近年来的国家对于地方政府债务的系列政策等；二是经济环境。当前，我国经济整体处于从高速发展转向高质量发展。三是监管环境。要求金融脱虚向实，服务产业，做好“五篇大文章”；强调“将所有金融活动全部纳入监管，全面强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管，消除监管空白和盲区”；“国资央企还是要回归推动主业发展、振兴实体经济的使命初心来发展金融业务”。“外部环境的影响，加上企业自身发展的需求，促使整个行业必须也已经正在转型。”孙进智表示。

在转型发展中，孙进智进行了深度思考：“融宴要做的就是不破新立，稳步调整。”在保持市场化、产业化、服务集团三大特点的基础上，新立了两个方向：一是沿集团产业链纵向发展，针对集团下游客户开展厂商租赁业务，二是横向开拓与集团主业相同的客户，如煤矿采掘业客户等。他认为，融资租赁企业在做转型方向选择的时候，要充分发挥租赁行业独有的优势——除了按产业选择，还可以按租赁物选择，甚至是结合产业和租赁物的交叉选择。“任何一个行业，尤其是适合开展租赁的领域，都有相对深厚的行业积淀，需要摸索、积累和尝试。”在他看来，一蹴而就、大破大立的经营思路并不可取，而企业在转型过程中配套的容错机制更不可少。

“融宴的团队比较年轻，来自五湖四海，除了严格的市场化考核，产业知识的积累和专业素养的提高必不可少。”孙进智不仅注重业务发展，更加重视公司文化建设，倡导团队协作和创新精神，为公司培养了一支高素质、专业化的员工队伍。在他的带领下，融宴租赁实现了业务的稳步发展，逐步成为具有鲜明产业特色的融资租赁公司。2024年初，融宴租赁的卓越表现得到集团公司的高度认可，被河南能源集团有限公司评为2023年度先进单位，这不仅是对融宴租赁过往业绩的肯定，更是对其未来发展潜力的期待。

推动者：情有独钟谱写行业蓝图

可以说在融资租赁行业的管理者中，媒体是最熟悉孙进智的，因为每年《上海融资租赁行业年度报告》（下简称“报告”）的发布，他都是主讲，被戏称为“每年一会”。

孙进智是带着情怀从事编撰工作的。早在2014年他在协会工作的时候，就参与编写了《2014年上海市租赁行业年度报告》。“当年的报告编写团队是一家家主动登门拜访租赁公司搜集相关经营数据的。当时协会的影响力还不大，我还吃过闭门羹呢。”原来，现在行业耳熟能详的报告早在十年前就有了雏形。

近年来，尤其是2018年融资租赁行业转隶以后，孙进智更是充分发挥自己在融资租赁行业工作多年的优势，积极参与行业的现状分析及转型发展研究工作。在市委金融办的指导下，孙进智组织行业专家队伍，连续四年编写报告。以2023年的报告为例，集中呈现出内容丰富、强调风险、突出转型等几大特点，报告对国际、国内及上海地区融资租赁行业面临的外部环境和发展概况做了全面的描述；对行业运营数据进行了多维度的分析，全面和完整地刻画行业现状；通过多篇专题报告，针对行业普遍关注的热点话题以及重点融资租赁细分领域做了专项研究。

作为执行主编，一方面，孙进智负责主报告的架构搭建、文字编撰统筹、数据分析统筹等工作；另一方面，他还根据行业发展状况和外部环境变化，围绕行业普遍关注的热点话题、热点产业，组织行业内外的专家，共同撰写相关专题报告。在孙进智的推动和无私奉献下，报告已经成为上海融资租赁行业一张亮丽的名片，有效提升并巩固上海在全国融资租赁行业的领先地位。

除了研究工作外，孙进智还积极参与协会的其他工作。多次整理、收集会员单位建议并上报相关部门，通过协会平台向监管部门建言献策；2023年，为提升融资租赁公司经营管理水平，引导行业加快回归本源，在市金融局的指导下，他负责起草《上海市融资租赁行业倡议书》。此外，还深度参与了上海市融资租赁资产流转平台的研究和建设工作。

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