电话+V：159999-78052，欢迎咨询工作职责:筹划融资项目，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]
职责：
1、公司融资项目的运营方式、做好渠道分析，编制可行融资方案;
2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目;
3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划;
4、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商;
5、草拟项目融资的相关文件，完成各类融资业务会计处理手续;
6、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配。
任职资格：
1、20周岁以上及无犯罪记录;
1、金融经济、财务管理等相关专业大专或以上学历;
2、3-5年以上融资管理相关工作经验优先;
3、具有良好的职业道德素质，心态良好，抗压能力强，态度积极，有一定的谈判能力。
4、优秀者可适当放宽录用条件。
职责：
1、根据公司总体发展战略开展股权等方式的融资工作;
2、融资渠道的发掘、维护寻找融资资本，全面规划融资项目;
3、负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划;
任职要求：
1、30-45岁，多年相关工作经验，有优秀的融资资源及经验者优先;
3、具有较强的人际沟通、协调能力和资源整合能力;
4、具有创新思维和发散思维，具有敬业精神和良好的职业道德;
5、具备良好的职业操守，过往无不良从业记录。
职责：
1.建立健全工资融资管理制度、流程、工作规范;
2.负责公司融资团队搭建管理、业务模式搭建优化;
3.负责寻找融资资本，全面规划融资项目，按照公司要求完成融资目标;
4.负责融资渠道的发掘、维护，与银行、信托、基金等投资机构建立并保持良好的合作关系;
5.设计与外部资金机构的合作模式，运用多种融资工具进行公司项目融资，包括股权、基金和债权融资等，对企业发展进行投融资支持;
6.对融资项目进行推介洽谈，组织制定融资方案、谈判、监督项目执行;
7.负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
任职要求：
1.有3年以上百强地产集团或者区域公司融资负责人及专业岗位任职经历;
2.有过成功的融资项目经历;
3.独立开发融资的`能力、敏锐的战略眼光、很强的财务分析能力、丰富的融资渠道、丰富的谈判经验、广泛的业内人脉;
4.良好的执行力，团队精神，能够承受高强度的工作。
职责:
1、负责汽车融资租赁公司的融资工作，包括债务融资和项目融资，确定和监控公司负债和资本的合理结构;
2、负责资金渠道的开拓、维护及管理，实施项目谈判，满足公司汽车金融和商业金融的资金需求;
3、负责流贷、ABS债务融资工作的推进与落地;
4、同时参与公司金融产品设计和商务谈判，提供专业建议。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、有5年以上汽车融资租赁公司融资管理工作经验，有投资、并购、证券或金融机构高管或上市企业分管融资履职背景优先;
3、具有相当质量的资金渠道人脉资源和社会资源;
4、具有多个个人负责的重大融资项目成功案例;
5、熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制的法规和政策，熟悉投融资项目、资本市场运作流程;
6、具有良好的职业操守，较强的公关、商务谈判能力和较强的人际交往能力。
职责：
1.负责与金融机构，投资机构的联系，寻找融资资本，综合规划项目融资;
2.负责融资渠道开拓，维护，计划投资项目，完成后续监测工作;
3.负责投资和融资的分析，评估，管理，定期发布投资效益分析报告;
4.收集各种融资政策，法律、法规规定并定期向上级领导反馈;
5.对公司短期及长期的资金需求进行预测，分析、评估项目公司的募资需求和市场条件，撰写融资项目可行性研究报告;
任职要求：
1.财务、会计、投融资管理相关专业;
2.基金、信托、证券、担保、银行等行业5年以上工作经验，有独立完成项目融资的成功案例，有大型建筑、材料、地产公司工作经验优先
3.了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程，具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;
4.诚实守信、责任心强，具有较强的管理能力和团队合作精神;
融资部经理岗位职责：
1、依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计；
2、根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目；
3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失；
4、监督投融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理；
5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。
拓展资料
一、简介
融资(financing)即是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。
二、融资部经理技巧
1、准备应对各种提问
一些小企业通常会认为自己对所从事的投资项目和内容非常清楚，但是你还要给予高度重视和充分准备，不仅要自己想，更重要的是让别人问。企业家可以请一些外界的专业顾问和敢于讲话的行家来模拟这种提问过程，从而使自己思得更全，想得更细，答得更好。
2、准备应对投资人对管理的查验
也许你为自己多年来取得的成就而自豪，但是投资人依然会对你的投资管理能力表示怀疑，并会问道:你凭什么可以将投资项目做到设想的目标?大多数人可能对此反应过敏，但是在面对投资人时，这样的怀疑却是会经常碰到的，这已构成了投资人对创业企业进行检验的一部分，因此企业家需要正确对待。
3、准备放弃部分业务
在某些情况下，投资人可能会要求企业家放弃一部分原有的业务，以使其投资目标得以实现。放弃部分业务对那些业务分散的企业来说，既很现实又确有必要，在投入资本有限的情况下，企业只有集中资源才能在竞争中立于不败之地。
来源：陕西网
招聘启事
秦创原（国际）路演中心是为积极落实省委、省政府的对秦创原创新驱动平台建设的工作指示，结合省政府《关于进一步提高上市公司质量的实施意见》中关于建立常态化路演平台的工作安排，由陕西聚合股交投资合伙企业（有限合伙）、陕西网新传媒有限公司、陕西长安华科发展股份有限公司、秦创原创新促进中心（秦创原创新发展有限公司）共同出资设立，负责为省内外上市后备企业及科研项目提供投融资对接、常态化路演服务。
为了进一步推动秦创原（国际）路演中心项目落地，加快项目平台建设系统开发进度，秦创原（国际）路演中心有限公司筹备组面向社会公开招聘首批工作人员，相关岗位及要求如下：
副总经理1人
岗位职责：
1、负责公司业务执行的跟进，与客户保持常态化的联系，及时跟进反馈客户需求，提高客户满意度；
2、协助总经理，带领项目团队做好相关业务拓展，网站平台建设，以及业务流程优化等工作；
3、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；按总经理要求组织、督导公司各项规划的实施和业绩指标的达成，并向总经理进行汇报；
4、负责公司内部管理制度化、规范化，负责协调各部门工作的协作关系；
岗位要求：
1、重点大学本科及以上学历，金融专业优先；3年以上路演平台或股权融资行业相关工作经验；
2、有较强的责任心，能承受较强工作压力；
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力，善于统筹策划；
4、熟悉路演、股权融资行业政策、动态，能较好的把握市场走向及投资形势。
5、有较强的自我驱动力和自我管理能力、抗压能力和执行力。
风险管理岗1人
岗位职责：
1、梳理路演中心系统功能，搭建并管理风控体系，包括体系框架设计，风控系统建立，风险运营梳理和对抗政策更新；
2、统筹风控团队，为客户提供一体化服务解决方案，不断优化业务流程和指标，提升客户平台服务体验，增强平台竞争优势；
3、负责合作方风险评估工作，包括对合作方进行尽职调查，并结合公司风控政策，识别风险事项并给出评审意见；
4、根据最新监管要求，对行业政策进行调研和解读，为公司的决策、战略规划提供支持，针对可能出现的重大风险，提供预防和控制措施解决方案。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，法律、经济、金融、审计或财务管理等专业本科以上学历优先，3年以上银行、证券、投资、路演等行业工作经验，熟悉投融资风险管理的理论知识及操作流程，具有大型国有金融企业相关工作经验或法律执业资格证书者优先；
2、掌握合同法、公司法、经济法、金融行业相关法律法规及管理办法，具备良好的风险识别能力、项目审查能力和执行力；
3、具有良好的职业操守，无不良职业记录。
市场推广岗1人
岗位职责：
1、负责公司运营平台项目前期需求调研、实施执行及服务交付；
2、负责目标业务客户的市场拓展、商务沟通、售后服务及客户关系维护；
3、协助做好路演中心平台优化完善、升级迭代、服务标准及规范的制订；
4、协助做好平台的市场推广方案撰写、活动策划以及商务谈判。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有金融类、路演行业工作经验优先；
3、有一定的抗压能力，责任心强；
4、能适应长期出差，具备优秀的团队协作能力。
综合管理岗1人
岗位职责：
1、负责综合管理基本制度建设、规范内部管理；
2、接收外部来文，审核签发以公司名义发出的文件；
3、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
4、制定全年各项活动方案，统筹安排各项会议活动、企业路演等会务工作；
5、负责做好公司各项接待工作；
6、与公司各部门做好沟通协调，积极提供服务支持，推动各部门建立标准化工作指引。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，有3年以上相似职位经验，国企等中大型企业办公室工作经历优先；
2、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密；
3、有组织大型会议或接待活动的相关经验，具备较强的服务意识、领导力，做事注重细节，认真严谨；
4、具备优秀的组织能力、沟通能力、协调能力及执行能力。
财务人员2人
会计岗1人
岗位职责：
1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；
2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相符
3、负责编制财务报表及相关统计报表，编制公司月度、季度和年度财务报表；
4、负责会计资料整理归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整；
5、按时申报国税，地方纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，财务、会计等相关专业本科及以上文凭；
2、3年以上会计相关工作经验；
3、有财务管理工作经验优先；
4、工作认真细心，责任心强；
5、熟练掌握企业会计准则，熟悉国家财税法律规范、财务核算。
出纳岗1名
岗位职责：
1、管理公司各银行账户，负责开户登记、销户注销以及银行卡的管理；负责银行柜台业务办理；
2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项；
3、对人力资源部提交的职工薪酬、福利进行复核，并提交银行发放；
4、实时掌握公司各账户资金动态，每周及时报送资金余额表，资金变动表。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验；
3、具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；
4、熟练使用相关财务软件，包括会计电算化和其他财务软件；
5、工作认真、负责，具备良好的职业道德水平。
人力资源岗1人
岗位职责：
1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选确保公司的人力资源存量满足业务发展需求；
2、根据业务发展需求，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，提升公司人力资源质量，支持业绩目标的达成；
3、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实并监督执行，统计考评结果，审核各部门的奖金或提成分配方案，以提高员工绩效水平；
4、建立员工沟通渠道，跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，激励员工队伍，合理控制人工成本；
5、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司的良好雇主形象；
6、负责按照考核结果核算职工的工资、奖金以及各项补贴。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，人力资源、工商管理类等相关专业本科及以上学历；
2、有相关人力资源管理工作经验优先；
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；
4、熟练使用电脑办公软件。
技术研发岗（5人）
系统架构师1人
岗位职责：
1、负责产品架构设计工作，理解业务需求、应用架构设计、技术方案选型，并推动架构设计的落地；
2、负责识别、提取、推广跨系统的重复模块、子系统，降低软件重复开发成本、提高产品研发效率，推进技术复用；
3、完成项目的需求调研、需求分析、方案制定，并在实施交付、培训上线、测试与服务等过程中深度参与涉及业务需求类工作。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机及相关专业，6年以上工作经验及2年以上大中型项目架构设计经验，具备路演/活动直播系统架构设计工作经历优先；
2、精通两种以上分布式中间件的使用及其原理，包括消息中间件、文件系统、数据库和缓存等；熟悉网络安全及性能管理；熟练使用Kafka、Storm、Redis；
3、具有扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，熟练掌握Spring、Netty等其他主流框架；
4、具有良好的编码习惯和严格的编码规范，能够编写开发，设计文档；
5、精通MYSQL、MEMCACHE、REDIS等数据库，精通ES搜索引擎，深入理解RABBITMQ/ACTIVEMQ/KAFKA等技术的原理；
6、具有高度的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。
Java开发工程师2人
岗位职责：
1、负责项目管理系统、会员系统、股权交易系统等方向的各个模块的设计与开发；
2、快速迭代系统，高效完成业务需求研发；
3、主动挖掘业务痛点，从技术侧分析和驱动业务前进；
4、攻克技术难点，搭建高效、灵活、稳定、可扩展的后台系统。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年以上java开发经验；
2、计算机基础扎实，具备良好的数据结构、设计模式、数据库、网络基础知识；
3、熟练使用常用研发工具，包括但不限于依赖管理打包管理工具Maven、版本控制工具Git等；
4、熟练掌握Java语言：熟悉面向对象、多线程、反射；了解Jvm调优、类加载、Nio/Aio、字节码增强等更佳；
5、熟悉Java技术栈：Spring体系、Servlet系列容器、Mybatis、HttpComponents、Guava等；
6、熟悉MySQL应用开发，了解数据库事务隔离级别、索引远离、性能调优；对NoSQL有研究更佳；
7、了解常用中间件：包括但不限于消息队列、分库分表组件、定时调度、分布式配置等；
8、了解SOA架构，对RPC、序列化、服务治理有相应了解；
9、有技术钻研精神，对于网络协议、搜索引擎、优秀开源项目源码等有研究，或具备大型互联网（尤其是金融）领域的工作经验，有设计过面向用户端的复杂分布式系统者优先。
web前端开发工程师1人
岗位职责：
1、负责项目整体前端架构设计，熟悉用户交互模型优化；
2、负责项目整体关键技术预研及技术输出，对前端工程化、数据可视化、性能安全有自己的见解；
3、负责评估和决定使用新的或现有的软件技术和工具。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上前端开发经验；
2、精通HTML、CSS、JavaScript、ES6等Web开发技术，熟悉主流前端框架，有大型Web前端项目开发和维护经验；
熟悉模块化、前端编译和构建工具，例如webpack、gulp、grunt等；
3、熟悉Node.js，熟悉HTTP、HTTPS等常见网络协议；
4、熟悉OOP编程，熟悉常用设计模式，能够对问题进行抽象归纳，构建化公共组件库的能力；
5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作顺畅；
6、有微信小程序、TypeScript开发经验，带过前端研发团队或服务器运维经验者优先。
程序UI设计1人
岗位职责：
1、负责收集客户端的界面视觉设计；
2、负责网页、网站前后台的设计搭建；
3、在充分理解产品交互文档基础上，进行界面UI设计；
4、充分发挥创意，设计简洁，精致的UI界面，提高产品易用性；
5、负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品；
6、参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验；
7、编写相关文档。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，美术，平面设计，数字媒体艺术等相关专业本科及以上学历，三年以上手机、移动互联网等相关行业UI工作经验；
2、熟练使用photoshop、Dreamweaver、flash、illustator、moments、mockingbot、coreldraw、Axure、InDesign等相关设计软件；
3、熟悉Android、IOS等移动系统平台特性，做过手机界面设计；
4、对UI设计有良好的认知和深刻的理解，有人机设计经验；
5、熟悉html5网页设计，网站搭建；
6、有良好的审美及美术创意；
7、有大型网站搭建、网页布局、图标设计者可放宽条件。
系统测试岗1人
岗位职责：
1、根据项目要求，组织测试用例适配工作，保证所交付的测试用例符合项目要求；
2、在测试过程中有效发现产品缺陷，并推动缺陷解决；
3、根据产品系统需求编写测试计划、测试用例，实施验证测试并输出系统验证报告；
4、在测试前快速有效地理解产品系统需求，及时提出需求建议并开发有效测试方案；
5、对试产阶段系统开展验收工作，输出验收报告；
6、根据产品性能特点，开展必要的可靠性测试，并输出可靠性测试报告。
岗位要求：
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上系统测试经验；
2、熟悉测试流程，测试执行，能独立执行测试用例，具备一定的问题定位能力，具备独立分析需求并输出测试设计和测试用例；
3、具备产品性能相关的法规标准、缺陷管理工具的使用、测试用例管理工具使用经验；
4、沟通能力好，团队协作能力强；
5、有路演、直播系统测试经验或股权融资领域相关经验者可放宽条件。
【福利待遇】
五险一金、节日福利、生日福利、团队体检
联系人：白老师
电话：029-8932198315291872573
邮箱：baiyifan@ishaanxi.com
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