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一、如何在大学和辅导员搞好关系呢?
我认为最好是做个班长或者团支书，只有这些职位，才能有更多理由，更多机会接近你的辅导员，跟你们的辅导员谈话了解最新的消息。辅导员才会更加信任你，重用你。做个班委，辅导员才会把很多班上的事情交给你，让你自己处理，自己来解决，那这个时候你可以稍微为自己的利益做一点事情了
二、为什么辅导员一直招人
辅导员一直招人的原因有：高人员流动性、增加团队活力、满足学生需求。
1、高人员流动性
辅导员岗位的人员流动性非常大。这是因为这个岗位的工作压力很大，需要花费很多精力去指导学生，而且晋升空间也比较有限。因此，很多辅导员可能会选择转行或者晋升，导致岗位不断空缺。
2、增加团队活力
一些学校会招聘新的辅导员来增加团队活力。新人和老员工的思维方式和工作方式不同，他们可以互相补充，碰撞出新的火花。这也有助于提高整个团队的创新能力和工作效率。
3、满足学生需求
学校需要招聘更多的辅导员来满足学生的需求。每个学生都需要得到关注和帮助，而辅导员是实现这一目标的桥梁。如果辅导员数量不足，可能会导致学生得不到及时的帮助和支持，影响他们的学习和生活。
成为辅导员的条件
1、专业知识和技能
辅导员需要具备丰富的专业知识和技能，包括思想政治教育、心理学、教育学、管理学等方面的知识。他们需要了解学生的心理状况、学习特点和行为习惯，能够有效地帮助学生解决问题和困难，提供指导和建议。
2、良好的沟通能力
辅导员需要与学生建立密切的联系，建立信任和良好的沟通关系。他们需要善于倾听和理解学生的心声，能够有效地表达自己的观点和想法，引导学生积极思考和解决问题。同时，辅导员还需要与家长、教师保持良好的沟通和合作，共同促进学生的成长和发展。
3、高度的责任感和使命感
辅导员需要具备高度的责任感和使命感，将学生的利益放在首位。他们需要认真履行自己的职责，关心学生的思想、学业、心理和生活等方面，为学生提供必要的帮助和支持，为学生成长和发展创造良好的环境和条件。
4、积极的工作态度和良好的团队协作能力
辅导员需要具备积极的工作态度和良好的团队协作能力。他们需要以身作则，树立正面的形象和榜样，积极引导和影响学生。同时，辅导员还需要与其他学生事务管理人员密切合作，共同解决学生遇到的问题和困难，推动学生工作的顺利开展。
为什么越来越多人选择报考辅导员？
2024-05-30 17:30·非菜不饱
以前很多人都对辅导员这个岗位带有不屑的看法，甚至有很多人在网上调侃说辅导员工作狗都不干，那为什么近些年来越来越多的人选择了报考辅导员？现在有很多二本院校，甚至于一些比较优质的大专院校，在招聘辅导员的时候，我们通过学校公布的名单可以发现其中报名的不乏一些清华、北大等名校毕业的研究生。一、学历贬值带来的就业困难。大学不断扩招，报考研究生的人数每年都在剧增，学历在一定程度上贬值了，这个情况在一线大城市尤为明显。以前读完硕士研究生出来之后，很大机会能够在高校里面担任一个专业课的教师，但是随着学历贬值之后，很多高校对于专业课老师的学历要求都已经提高到了博士。在这种严峻的就业情况下，辅导员便成为了硕士研究生一个很好的选择，只要具备党员身份，不需要具备某个专业课的技能也能参与到辅导员岗位竞争中来。二、辅导员岗位的工作稳定且体面。近些年来有很多人选择从公司里面辞职，报考了高校的辅导员，相对于一些公司的996加班生活，还随时可能被公司开除，辅导员岗位就体现出了它自身的优越性。辅导员聘用方式有事业编、聘任证、合同制等等，不管是哪一种用工方式，但是基本只要你不犯很严重的过错就不会存在有公司那种35岁要被开除的危机。特别是在疫情期间，很多公司破产纷纷开除员工，但是辅导员属于财政发工资，不存在这种问题，三年疫情期间工资照样按时发放。另外，辅导员能够考取高校教师资格证，属于大学教师，具有较高的社会认可度、属于十分体面的工作。三、辅导员福利待遇相对较好。按照国家规定，辅导员的头三年理论上都是要住在学校提供的宿舍，这个其实是一个特别好的福利。特别你在一线城市工作，很多公司基本不会提供住宿，而辅导员工作提供的宿舍不需要支付费用，在某种程度上一个月能为节省两千的房租费用和交通费用。在周末的时候，还可以参加学校组织的社会性监考，作为工作人员可以获得数百元甚至上千元的监考费用，性价比很高，当然这个地区差异比较大。辅导员的工资每年能够稳定增长，而且在你评上了相应的教师职称，工资可以提高一倍，个别财政预算较为充足的院校，还能发放国家规定的一些辅导员补助。不过这个，因为每个学校的预算都不一样，不能确保全国各地的辅导员都能拿到这份补贴。此外，辅导员比公务员最具有性价比的一个福利待遇就是有带薪的寒暑假，有了这个假期你可以有更多的时间陪自己的家人，这个也是为什么有很多女生选择当辅导员的原因。（对于辅导员岗位有什么想了解的也可以在评论区留言讨论）【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板
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