电话+V：159999-78052 ，欢迎咨询凤阳社会保障中心电话是多少啊呢，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
凤阳县人力资源和社会保障局，地址：安徽省滁州市凤阳县凤凰路。电话：0550-6721352。
在凤阳县人力资源和社会保障局的领导团队中，丁传松先生担任党组书记、局长，他全面负责局内的各项工作。他的主要关注点在于就业、城镇职工养老保险以及公务员管理等领域。
郑健女士是党组成员、副局长，她的职责包括分管社会保险基金征缴中心、医疗保险、工伤保险、生育保险、妇女事务以及工会工作，并且主持县医疗保险基金管理中心的日常运营。
陆云钱先生作为党组成员、副局长，他主要负责局办公室、事业单位人事管理局、信息化工作管理股和专业技术人员管理股的管理工作。
宋长龙先生也是党组成员、副局长，他分管城乡居民养老保险中心、劳动监察队、劳动人事争议仲裁委员会办公室、政策法规股以及信访、维稳、综治和安全生产等工作。
李强先生作为主任科员，他协助丁传松局长管理就业和失业保险、人才交流服务、社会保险股、职业能力建设股、就业促进、人力资源市场股，以及企业改制和计划生育等相关事务。
唐万成先生作为主任科员，他的工作范围涵盖了公务员管理、工资福利、企业军转干部解困维稳、组织（党务）、纪检、监察、效能建设、宣传、文明创建和双拥等工作，对全局有重要的支持作用。
刘培祥先生作为副主任科员，他协助丁传松局长处理城镇职工养老保险、民生工程和招商引资等关键领域的工作。
安徽网大皖客户端讯记者从凤阳县卫健委获悉，为新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的通知》（皖人社明电〔2020〕18号）精神，经研究，凤阳县疾病预防控制中心、县卫生监督所现面向社会紧急公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及岗位要求
点击查看大图
岗位表中的“30周岁以下”为1989年3月12日（含）以后出生。
三、招聘条件
招聘对象为符合公告岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良记录；
（二）品学兼优，德才兼备；
（三）热爱卫生健康事业，有吃苦耐劳和敢于奉献精神，能立刻投入到新型冠状病毒感染的肺炎防控工作中去，中共党员优先；
（四）具有岗位所需的专业知识或技能及其他条件；
（五）身体健康，能适应高强度工作。
四、招聘程序和方式
（一）信息发布
凤阳县政府网站上发布招聘公告。
（二）报名
(2)报名方式：通过网络邮箱报名，符合报考条件人员，下载《2020年凤阳县疾病预防控制中心、县卫生监督所紧急公开招聘工作人员报名表》和《考生诚信承诺书》，连同本人有效居民身份证原件、本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单（如无法提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单，则需提供所在学校出具的证明）、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等电子扫描件材料(PDF或JPG格式)发至凤阳县卫健委指定邮箱（2420384955@qq.com）。
报名人数应大于招聘岗位数，如果小于或等于岗位数，应核减相应岗位数量。
（三）资格审查
县卫健委负责对报考人员进行资格审查，县人社局对报考人员进行资格复审，资格审查和复审于3月14日12:00前完成。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供扫描证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。
（四）面试时间、方式
1、面试采取网络面试的方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等。为保证网络面试公平公正，考生面试时按考官要求进行答题，不得弄虚作假，不得有任何提示信息，考生在面试结束后须提供全程录像以示证明。面试满分100分，面试成绩当天评定并公布。
2、面试开始前由工作组抽签决定考生面试顺序，参加面试的考生，接通视频电话后须出示本人有效居民身份证。如连续拨打三次视频未接通的，视为自动放弃面试。
（五）考官
设立面试考官组，考官组由5名考官组成。
（六）成绩
面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试最低录取分数线为60分，面试成绩未达到60分者，不予进入体检、考察环节。根据岗位招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定试用人员，最后一名如有考生面试成绩相同的，通过加试确定试用人员。
五、公布试用人员
试用人员名单在凤阳县政府网站公布，试用人员须签订承诺书，如出现体检、考察不合格情况，不予聘用。
六、组织领导和监督
成立紧急公开招聘工作人员领导小组，由分管县长任组长，相关部门参加。紧急招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在县人社局的指导下，由县卫健委负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
七、其他事项
（一）为切实做好疫情防控工作，落实卫生防疫要求，拟聘用人员先进行试用，待疫情过后根据体检结果及考察情况（将疫情期间工作表现作为考察重要依据）对符合条件者予以正式聘用，补办备案手续。对违反招聘规定或未能在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（二）报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
本公告相关事项由凤阳县卫生健康委员会和凤阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0550-6721706、2551706凤阳县卫生健康委员会
0550-6735941凤阳县人力资源和社会保障局
监督电话：0550-2226681县纪委监委信访室
凤阳县卫生健康委员会
凤阳县人力资源和社会保障局
2020年3月10日
电话+V： 159999-78052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
