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出纳职位要求：
1、拥有会计上岗证书。
2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。
3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。
4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。
5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。
6、具备良好的学习能力和独立工作能力。
7、能够融入公司文化，具备团队协作能力。
8、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强。
出纳工作内容
一、现金和银行
1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。
收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。
收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。
办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。
签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。
二、记帐和报表
1、认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。每星期要填报资金收入及支出的明细表。
2、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。
三、其它
1.兼职公司外汇收付核销工作;
招聘出纳注意事项
一、招聘要求的明确性
在招聘出纳岗位时，首先需要明确招聘要求。包括对应聘者的学历背景、专业技能、工作经验等方面的具体要求。确保招聘信息清晰明了，避免产生歧义。
二、专业技能与资质审查
出纳的专业技能和资质是招聘过程中的重点。应聘者应具备基础的财务知识，熟悉财务软件操作，了解财务法规和税务流程。另外，拥有相关的资格证书，如会计证等，也是加分项。
三、工作经验与责任心
工作经验是判断出纳工作能力的重要依据。具有相关工作经验的应聘者，更能够快速适应工作岗位，处理日常财务事务。同时，出纳岗位需要高度的责任心，因此应聘者的责任心也是考察的重点之一。
四、职业道德与保密意识
出纳岗位涉及公司的经济活动，因此职业道德和保密意识尤为重要。在招聘过程中，需关注应聘者的职业道德水平，确保其能够遵守财务规定，保持对公司的商业秘密的保密。
五、面试表现与综合能力
面试是了解应聘者综合能力的关键环节。通过面试可以了解应聘者的沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等方面的情况。因此，在招聘出纳时，应重视面试环节，确保选聘到合适的人选。
六、背景调查与信誉度评估
在招聘出纳的过程中进行背景调查和信誉度评估也非常重要。可以通过查阅信用记录或之前的工作表现评价等方式进行深入了解，以确保应聘者的可靠性和诚信度。同时也要注意考察应聘者的学习能力和适应能力，以便应对不断变化的工作环境和工作需求。以上就是对招聘出纳需要注意的事项的解释。
【大河财立方消息】8月20日，河南中豫国际港务集团有限公司发布公开招聘信息。
社会招聘32人：集团总部，涉投融资专员岗，信息化岗、党建岗、人事岗、巡查督查岗、审计岗；建设公司，涉工程技术岗（港口航道与海岸工程方向）、工程技术岗（水利水电工程方向）、工程技术岗（土木工程方向）；基金公司，涉总经理岗，投资总监岗，风控总监岗，会计岗；开发公司，涉会计岗；国际物流公司，涉出纳岗。
校园招聘5人：涉贸易公司行政岗、法务岗位、业务岗；建设公司建筑预算岗位，建筑施工岗均1人。
据了解，中豫港务集团是2022年3月新组建的省管重要骨干企业，注册资本50亿元，实际控制人为河南省政府国资委。
实习编辑:陈星冉|审核:李震|监审:万军伟
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