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邵阳市人力资源和社会保障局承担着重要的职责调整和主要工作职能。其职责整合自原市人事局和市劳动和社会保障局，主要职责包括:
这些职责旨在确保全市人力资源和社会保障工作的顺利进行，保障社会公平与和谐。
邵阳市大祥区人事劳动和社会保障局是大祥区人民政府的重要部门，专门负责全区人事、劳动和社会保障事务的管理与服务。其主要职责包括：
首先，该局需贯彻执行国家、省、市在人事劳动和社会保障领域的方针、政策和相关法规，对全区的工作进行指导、监督和检查，确保各项政策的正确实施和有效协调服务。
其次，大祥区人事劳动和社会保障局负责全面管理国家公务员、管理人员和专业技术人员队伍，处理涉及人事争议的仲裁工作，维护公正公平的就业环境。
在劳动保障方面，局机关执行《中华人民共和国劳动法》，承担起劳动监察职责，处理劳动争议，确保职工合法权益得到保障，并实施再就业计划，帮助下岗职工顺利过渡和重新就业。
此外，该局还负责全区养老、失业、医疗和生育等社会保险的综合管理工作，确保居民的基本生活保障和社会福利的落实。
另一个重要任务是管理区政府非公务员的人事档案，建立完善的人事劳动和社会保障文书档案，为政府决策提供数据支持。
位于湖南省邵阳市的大祥区人事劳动和社会保障局，其历史可以追溯到20世纪70年代中期，经历了原西区到大祥区的变迁与成长。目前，该局共有53名干部职工，其中在职人员47名，机构设置包括二股一室及六个二级部门。一个标准化的60平方米档案室可以存放7000份人事档案，而300平方米的人力资源市场大厅则为公众提供全方位的“一站式”服务。
该局负责大祥区的全面人力资源管理，包括人事调配、年度考核、绩效评估、工资福利、专业技术职称管理、人才交流、就业服务、养老保险、医疗保险、失业保险、劳动监察和劳动仲裁等工作。同时，他们还具备对人力资源市场民办职业培训机构实施行政许可的权力，保障了市场的规范运营。
三十多年来，大祥区人事劳动和社会保障局坚守“围绕大局，服务发展，求真务实，履行职责”的原则，不断提升管理效能，优化服务，始终紧跟国家政策，推动各项工作稳步向前。尤其在关乎民生的领域，如人才交流、劳动就业、社会保险等，他们取得了显著的成果。近年来，局长徐贵能和书记李巧宁带领团队，积极进取，安置了大量大中专毕业生和专业技术人才，促进了劳务输出，为城镇新增就业提供了有力支持，帮助下岗失业人员实现再就业，以及农村劳动力转移就业，取得了显著的社会效益。
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