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1、收到搬迁补偿款，
借记“银行存款”科目，贷记“专项应付款”科目。
2、开支搬迁费用、确认相关损失或结转被征收或拆除资产的账面成本：按开支或应转销资产成本，
借记“营业外支出——搬迁费用支出、搬迁资产处置支出”、“累计折旧”、“累计摊销”等科目
贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“固定资产”、“无形资产”等科目；
扩展资料：
1、在工厂搬迁预算中，我们需要分门别类的搬迁事项进行细致的预算。包括设备运输、人员费用、拆装费用、其中费用、税和垃圾清理的费用。
2、针对设备运输费用，要对设备进行标注，点清数量，备注好设备使用情况，对于不负责拆装的设备，和拆装运输的设备，报价均有不同，要体现。设备的起重费用，要按照对方公司报价，按吨数进行预算。在厂房搬迁中，运输费用，要按预估鹿城进行计算，具体费用要按搬迁公司报价进行预算，一般为公里报价。
3、人工费也是其中必须要考虑的，这里的人工费，主要包括搬迁中运输人员的费用。而搬迁后对厂址的清扫，则属于一块额外的费用，也需要记录在内。
政府拆迁补偿金如何入账
一、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算.搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款.
二、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理:
(一)因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款;
(二)机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款;
(三)企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款;
(四)用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款.
三、企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享;专项应付款如有不足，应计入当期损益.企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露.
搬迁费用如何做会计分录?
公司搬迁的费用分为很多类，比如搬迁时支付的员工的费用，可以计入管理费用-福利费里面，分录为:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
实际支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款等
支付的与搬迁有关的运输费，办公费，人工费等，都可以计入到长期待摊费用科目.如果因为政策搬迁，所取得的补贴款，可以冲减企业支付的搬迁费用.
政府拆迁补偿金如何入账?
应付职工薪酬大家应该都不陌生，那么对于应付职工薪酬的会计科目你知道多少呢？如果对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学习吧。
企业应付职工薪酬的会计处理步骤是什么？
1、确认(计提)工人工资
借：生产成本(生产工人的薪酬)
借：制造费用(车间管理人员的薪酬)
借：劳务成本(提供劳务人员的薪酬)<
借：管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)
借：销售费用(销售机构人员的薪酬)
借：在建工程(在建工程人员的薪酬)
借：研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)
贷：应付职工薪酬--工资
贷：应付职工薪酬--职工福利费
贷：应付职工薪酬——工会经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：应付职工薪酬——-社会保险费(企业负担部分
贷：应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)
2、实际发放工资的时候
借：应付职工薪酬
贷：银行存款(发工资)
贷：其它应收款(代扣款)
贷：应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)
辞退职工需要给经济补偿吗？
职工没有选择权的辞退职工经济补偿即职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。企业应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等计提辞退职工经济补偿金额。
1、计提时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——辞退福利
2、实际支付时
借：应付职工薪酬——辞退福利
贷：银行存款
贷：应交税费——应交个人所得税
3、代缴个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
以上就是有关应付职工薪酬的知识点，希望可以帮助到大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！
来源于会计网，责编：哪吒
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