电话+V：192606-48052 ，欢迎咨询房地产人事部经理招聘信息，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
工作关系：
1、内部：公司各部门
2、外部：人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等。
岗位职责：
行政方面职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。12.负责公司员工活动的策划和组织。13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
人事方面职责：
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。8.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。9.负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
《人事行政部经理岗位职责》相关文章：
1.人事行政部经理岗位职责
2.行政管理人员岗位职责范本
3.房地产公司行政部职责
4.市场策划的岗位职责
5.物业经理助理岗位职责
6.中国人力资源网
7.商场客服主管岗位职责
8.中国人力资源网
9.员工工资薪金制度
一、策划部
-职位：策划总监（策划经理）、策划助理、文案策划、销售策划
-分工：前期市场策划、广告策划、销售策划等
-现状：少数公司自设策划部，多数依赖外部策划代理公司
二、工程部
-职位：总工程师（总项目经理）、工程部长、甲方代表（驻地工程师）、办公文员
-分工：土建方向、水暖电配套方向
-规模：工程师数量依据项目规模而定
三、技术部（设计部）
-别称：总工办
-职位：主管设计副经理、审图人员、设计院接口人员、文员、助理
-职能：审图、技术问题解决、协调设计工作
四、建经部
-职位：预算经理、预算员
-职能：主管工程预算
五、销售部
-职位：销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员（置业顾问）
-分工：负责楼盘销售及客户服务
六、财务部
-职位：会计、出纳、财务经理、部长、总监、收款员
-职能：财务管理、会计核算、资金收付等
七、人力资源部
-职位：招聘专员、绩效薪酬专员、员工关系经理、人事主管等
-分工：招聘、薪酬管理、员工关系维护等
八、行政部
-职能：提供企业日常运营所需行政支持
九、成本预算部
-职位：土建预算员、电气预算员、给排水预算员、景观预算员、装修预算员
-职能：各类工程成本预算编制
十、规划设计部
-职位：建筑设计师、结构设计师、景观设计师、电气设计师、装修设计师等
-职能：负责项目规划设计及细节设计
十一、开发部
-职位：开发经理、投资拓展人员等
-职能：项目开发、投资机会寻找与评估
十二、工程部
-职位：施工员、土建工程师、项目工程经理、工程档案员等
-职能：工程施工管理、工程资料归档等
十三、市场营销部
-职位：市场经理、市场研究员、营销策划人员等
-职能：市场分析、营销策略制定、推广活动策划等
十四、运营部
-职能：商业地产项目运营管理
十五、招商部
-职能：商业地产项目招商管理
十六、配套部
-职能：提供企业内部配套服务支持
十七、招投标部
-职能：招投标文件编制、招投标活动组织等
十八、采购部
-职能：采购管理、供应商关系维护
十九、总办
-职能：协助高层管理、综合协调公司内部事务
二十、董办
-职能：上市公司董事会办公室相关事务
二十一、后勤部
-职能：企业后勤服务管理
二十二、综合部
-职能：处理企业综合性事务
二十三、党工办
山东已经全面打响复工战"疫"，针对复工和返岗潮，为减少见面感染风险并保障企业用工及员工就业，齐鲁晚报?齐鲁壹点联合济南市人力资源和社会保障局、济南市公共就业服务中心开展2020济南市“春风行动”线上招聘会，创新服务手段，改进服务方式，千余家企业在线招聘，全力满足企业用工需求及求职者的工作需求。
本次线上招聘会设置了招聘信息、政策发布、线上办理、线上微课堂等板块，为企业、员工提供除招聘信息外的劳动关系、就业创业政策、业务经办等全面服务。
山东安德尚居房地产经纪有限公司招聘
作为链家集团平台下的第二品牌，先期进入包括济南在内的10个城市以特许经营的商业模式开启新征程。济南德佑依托链家集团的大数据、线上流量和管理系统等优势平台资源开展品牌运营，并结合直营式的管理体系，全方位助力中小经纪公司的事业发展，为消费者提供有品质的服务。
1、需求岗位：销售专员、店经理、人事专员
2、需求情况：男女不限55人，大专，5000-10000元
3、地址：市中区鲁能领秀城19-1-119
4、联系人：王经理13583151303
（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者韩晓婉通讯员李允松）
找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！我要报料
电话+V： 192606-48052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
