电话+V：192606-48052 ，欢迎咨询00后创业成功人士，[专业新媒体运营推广]，[各种商圈业内交流]，[抖音运营推广课程]，[微信运营推广课程]，[小红书运营推广课程]，[让你站在风口忘记焦虑]
00后没有背景没有学历想要创业，首先一定要具备能力，只有有了足够的能力才能有创业的资本，其次要学会抓住机会，很多成功人士也没有背景没有学历但是他们一直跟随时代发转，抓住社会发展的先机，这样他们创业才会成功并且能做更好
00后是指2000年后出生的一代人，他们在社交媒体上广泛宣传“躺平”这一概念，这意味着拒绝过度劳累和超时工作，追求自由、平静的生活。然而，实际上他们的生活方式并不总是那么“躺平”，他们也在努力拼搏，这反映了许多方面的因素。
首先，虽然00后生长在一个相对安逸的时期，但他们仍然需要为自己的未来奋斗。许多人认为他们面临的竞争压力比以前的一代人更加激烈，因为他们面临着更大的人口红利消失和全球化市场的竞争。此外，随着社会对教育水平的要求不断提高，他们也需要更多的教育和技能来保持竞争力，这也需要他们花费更多的时间和精力。
其次，00后也因为面临着巨大的生活压力而不得不拼搏。高昂的房价和生活成本，缺乏稳定的工作和福利保障，都使得他们难以获得安全和稳定的生活。此外，互联网的普及使得信息更加透明，也让他们更加清楚地看到了那些成功人士的生活，这也让他们更加有动力去追求成功。
最后，00后也受到了社会文化的影响。他们生长在一个信息爆炸的时代，社交媒体让他们更加容易受到其他人的影响。他们也受到了许多成功人士的启发和鼓励，这让他们更加有动力去追求自己的梦想。此外，他们也比以前的一代人更加注重自我表达和独立思考，这也让他们更加有勇气去尝试新事物和追求自己的生活方式。
综上所述，00后口中的“躺平”虽然反映了他们对过度劳累和超时工作的拒绝，但他们实际上并不总是“躺平”，他们也在努力拼搏，追求自己的梦想和生活方式。这一现象反映了许多方面的因素，包括未来的不确定性、生活的压力以及社会文化的影响等。
资本市场开始迎来“00后”总裁。
近日，A股一上市公司发布公告，24岁女生吴靓怡获聘公司总裁。随着职位变动，其身价也超亿元，相关话题一度登上热搜第一。
据潮新闻梳理，今年以来，已有多家上市公司更换高管，都是清一色的年轻人，其中不少还担任了企业“掌门人”。
A股成立30多年来，第一代创业者已渐退幕后，年轻人开始走到台前。在他们中间，有传统“二代”接班的，也有自立门户创业成功的，甚至不乏职业经理人出身。
一起来看，当代“后浪”们究竟有多厉害？
“00后”上市公司总裁开始登场
日前，A股上市公司狮头股份（600539）披露，朱继敏因个人原因申请辞去公司董事、总裁职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。补缺人选也随即出炉，公司董事会审议通过议案，同意聘任吴靓怡女士为公司总裁，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会届满为止。
狮头股份公告截图
简历显示，吴靓怡出生于2000年5月，毕业于哥伦比亚大学，获企业风险管理硕士学位，研究生学历。目前，吴靓怡担任上海玖融信息科技合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人、重庆致美科技发展有限公司副总裁、天骄智慧服务集团董事，狮头股份自有宠粮品牌“鲜出格”业务负责人。
从股权结构看，吴靓怡未直接持有狮头股份股票，只是通过上海远涪企业管理有限公司及上海桦悦企业管理有限公司间接控制公司6606.49万股股份，为公司实际控制人，与公司董事长吴家辉为兄妹关系。
以公司6月17日收盘股价3.75元，间接持股比例推算，吴靓怡持有的狮头股份市值超过1亿元。
此番就任后，A股已诞生了两位24岁的女总裁。此前，钟佳妤于去年10月受聘为鑫磊股份（301317）总经理。钟佳妤今年也是24岁，比吴靓怡的年纪小两个月。
鑫磊股份总经理钟佳妤资料图
“90后”董事长崭露头角
从A股高管的新生力量来看，“90后”董事长这一群体尤为显眼，数量也越来越多。
潮新闻梳理发现，今年以来，已有多为“90后”接班上市公司董事长一职。
2月19日，劲拓股份公告，选举出生于1998年的吴思远为公司董事长；3月27日，康力电梯公告，选举出生于1992年的朱琳昊担任公司董事长；4月22日，振东制药公告，选举出生于1990年的李昆担任公司董事长；5月21日，维康药业公告，选举出生于1991年的刘洋任公司董事长。
截至今年5月的数据显示，A股已有57位“90后”董事长。从年龄分布看，1990年出生的最多，达到18人；“95后”则有8人，最小出生于1998年。
潮新闻制图
性别方面，共有47位男性、10位女性，占比分别为82%、18%。相比A股女董事长占比约6%，“90后”女董事长的比例提高到了3倍。
在地域分布上，57家上市公司中有18家来自广东，数量遥遥领先；江苏以7家位居第二，浙江和山西各有4家，并列第三。
潮新闻制图
这些“后浪们”能力如何？
年纪轻轻就掌管一家上市公司，他们的能力和潜力又如何？
事实上，这些“后浪们”并不完全属于“接棒”性质。其中有不少“企二代”另起炉灶，带领公司走向上市，身兼“创二代”色彩。此外，甚至还有一些是职业经理人出身，一路打拼，成功上任。
例如：2018年，年仅25岁的微导纳米董事长王磊并没有进入家族企业，而是选择了创业，并一路带领公司成功上市。公司聚集光伏及半导体领域薄膜沉积设备的研发、生产和销售。
1991年出生的王宋琪，是典型的职业经理人出身。2019年加入东方智造，一步步从董秘办工作人员升至公司董秘、副总经理、总经理、董事长。其与公司持股5%以上的股东、实际控制人等无关联关系。
从学历上看，“后浪们”普遍接受过良好的教育。在57位“90后”董事长中，超过20位具有海外留学背景。其中，拥有学士学位的有25位，拥有硕士学位的有22位，还有一人拥有博士学位。
在企业经营上，或许面临不小的挑战。数据显示，这57家公司中市值超过百亿元的仅有4家。2023年度，只有26家净利润实现同比增长，另外31家则同比下滑。
然而，长风破浪会有时。与上一代企业家相比，这些“后浪们”起步相对较高，但大多受过良好教育，甚至拥有国际视野和现代化管理思维。
（潮新闻）
电话+V： 192606-48052
专注于网络营销推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供高性价比的运营方案，解决小微企业和个人创业难题
