当前位置: 首页 产品详细

银行人均薪酬管理员工

专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V:159999-78052,欢迎咨询银行人均薪酬管理员工,[小程序设计与开发],[小程序投流与推广],[小程序后台搭建],[小程序整套源码打包],[为个体及小微企业助力],[电商新零售模式],[小程序运营推广及维护]

一、银行职员的工资高吗?你知道他们的收入水平是多少?

银行普通员工的收入水平究竟有多少,一直是大家关注的话题。最近,各大银行给出了职工薪酬数据。2019年上半年人均薪酬达到30万以上的有两个银行,分别是平安银行和浙商银行,这两个银行的月平均薪酬达到5万块钱以上。此外,招商银行、中信银行、民生银行等这些银行半年人均薪酬也都达到20万以上,相当于平均月薪酬达到4万块钱以上。

银行职工的平均工资高达月薪4万元,就连发达国家普通职工(月收入3000至5000美金)也自叹不如。尽管银行的平均工资高得惊人,表面上看,这是一个非常让人羡慕的职业,但是很多银行工作人员却高兴不起来,因为绝大部分人都是被平均的。这样的薪酬数据并不能反映出真实的情况。

而我们认为,银行业公布的平均薪酬待遇数据普通较高,普通基层员工却喊被平均了,这个行业薪酬之间的落差,主要有以下原因导致。首先,不同的银行,不同的网点,普通工作人员的薪酬都不一样。人均薪酬超过50万的平安银行、浙商银行,而像工商银行、农业银行、邮储银行等职工的年平均收入也就只有在10-20万之间。甚至是同一银行,在沿海城市的网点基层人员工资是5000元/月,而在中西部城市的网点人员工资只有3000多元/月。

再者,即使是在同一银行,同一网点,银行正式员工,还是劳动派遣员工收入差距也很大。比如同样是柜员,派遣员工工资要比编制内员工少。此外银行具体工作人员的工资收入还跟他们的业绩有很大的关系,特别是存款任务,如果业绩表现理想,存款拉的比较多,那工资收入也会比较高,拉不到存款储户的不仅是工资减少,而且年终奖也都拿不到多少了。

再次,银行的管理层薪资水平较高,支行行长月薪十万以上不稀奇。而普通职员收入普遍不是很高。即便是人均薪酬排名靠前的平安银行,浙商银行和招商银行,他们的普通柜员以及大堂经理的工资也不怎么高,普通柜员一个月工资也只有1万块钱左右,这还是要跟人均工资四五万还是有一定的差距的。

最后,年终奖金能拿多少,要看两个指标:一是,你所在的支行去年完成的业绩情况怎么样?二是,你本人去年业绩完成指标情况怎样?很多外界传言,银行工作人员的年终奖有几十万,实际情况是能达到十分之一,就算不错了。有些支行业绩表现不理想的,工作人员没有年终奖,或者象征性的给你几百元钱,这也是很正常的。

银行普通职员的月薪究竟有多少?如果是基层员工,也就是在3000-5000元之间,如果混到支行行长级别了,月薪十万也不稀奇。不过,对于广大银行基层员工来说,除了岗位决定你的薪资水平外,还要看你的业绩完成情况,如果你所处的支行和你本人的业绩完成得都还不错,那年收入自然会高一些。而部分支行业绩不佳,那收入肯定会受影响。这样银行基层职工间的收入差距也就被拉开了。

二、江苏银行1.5万员工人均年薪42万,银行工作人员的薪资为何如此高?_百度...

银行的员工岗位分为总行员工、支行员工。支行员工最多的就是柜员,柜员的工资是基础工资加上绩效工资,基础工资也就5000左右吧,绩效工资主要是看你的揽存有多少,揽的存款多,绩效就高,揽的存款少,绩效自然就低。说实话柜员的揽存任务是真高呀,日均额得几百万,并且年年递增。为了多吸收存款,柜员总得出去宣传,比如去早市、商业区。效益好的支行,员工工资能达到1万左右,在三四线的小城市,算是非常好的了。

总行的员工工资一般就取整个银行的平均水平了。先说银行的总体架构,以四大行为例,四大行的总行在北京,总行最大,下面就到各省的分行,省分行也叫一级分行,其次到地级市分行,也叫二级分行,地级市下面就是县城支行,属于一级支行,再到最下面镇,就是二级支行,简单理解就是:总行——省一级分行——市二级分行——县城一级支行——二级支行。如大多数普通人办业务接触的都是一级支行或者二级支行,下面重点分析一级支行的人员岗位设置,在一级支行里有一级支行正副行长,支行下面各个网点主任也叫网点行长,网点里又分网点主管、大堂经理,客户经理、柜员。

所以银行岗位分工不同,每个岗位收入也有很大区别,总的来说柜员工资不高,客户经理、和大堂经理主要靠业绩吃饭,具体能多少要看个人业绩,一般都高于柜员,网点主任主要看管理的网点业绩好不好,业绩好,相对拿的奖金也较高。所以说银行工资高,一般都是指支行行长级别以上的,银行的柜员居多,工资不高,还比较累。

银行人半年薪酬曝光:招行人均月薪5.16万元,比3年前每月少拿6000

2024-09-04 14:58·澎湃新闻

减员、降薪是今年上半年银行打工人的关键词。

第一财经根据Wind数据统计,今年上半年,42家上市银行员工总数负增长,薪酬总额亦首度负增长,而最终的人均月薪同样出现首度负增长,以此推算银行员工全年薪酬可能不容乐观。

其中,招商银行虽依旧位列薪酬榜第一,人均月薪5.2万元,但同比2023年下降3.7%,而在2021年上半年,招商银行人均月薪曾一度达到5.8万元,就是说,如今该行人均月薪相比3年前少拿6000元。

在员工人数方面,Wind数据显示,42家上市银行员工总数超256万人,相比年初减少了约3.8万人。

与去年上半年大多数银行增员不同,今年上半年,大多数银行都在减员,在42家上市银行中,有32家银行的员工数较年初有所收缩。

6家“大块头”国有大行的员工人数变动最受关注。其中,工商银行减员数量最多,该行半年报显示,截至6月末,工商银行共有员工40.9万人,较2023年末减少超万人。(一财)

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V: 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案,解决小微企业和个体拓展客户的问题

银行人均薪酬管理员工
发布人:pi3532043 发布时间:2024-11-15