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一、买了平安保险还能领失业金吗

根据失业金申办对象的资格规定，不符合领取条件的情况包括非因本人意愿中断就业，这意味着如果失业是由于个人原因导致，那么将无法领取失业金。具体而言，失业金的领取条件包括具备法定的失业登记程序，并且非因本人意愿中断就业。如果失业是因为个人原因，比如主动辞职或因个人健康问题离开岗位，那么将不符合领取失业金的资格。

在保险方面，平安保险等商业保险产品的保障范围通常不包括失业保险金。平安保险主要提供的是健康、意外、人寿等方面的保障，而失业保险金的发放则由国家的社会保障体系负责。因此，即使投保了平安保险，也不意味着可以领取失业金。领取失业金的具体条件和程序，需要按照当地劳动和社会保障部门的规定执行。

二、领了失业保险再去平安人寿可以吗

题主是否要问“领了失业保险再去平安人寿就业可以吗”？可以。领取失业保险后再就业，会导致失业保险的停止。而平安人寿是一家保险公司，与失业保险不同，因此可以在领取失业保险后再去平安人寿就职是可以的。

三、平安保险公司理赔员工转正有什么好处

在平安保险公司，理赔员工转正后获得一系列好处。首先，薪资待遇显著提升，薪资结构变得更加完善，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等多个组成部分，形成了多层次的激励体系。此外，员工享受三险一金的福利，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，保障员工的未来生活和工作安全。

转正员工能够享受更加丰富的福利待遇。平安保险公司为员工提供健康体检、员工旅游、节日福利等，旨在提升员工的幸福感和归属感。同时，公司鼓励员工发展职业，提供各类培训和晋升机会，帮助员工实现职业目标。

除了物质上的福利，平安保险公司还注重员工的精神关怀。公司内部设有员工关怀小组，提供心理咨询、职业指导等服务，帮助员工解决工作和生活中的问题。公司文化强调团队合作与个人成长，鼓励员工积极交流、分享经验，营造和谐、积极的工作氛围。

作为平安保险的一员，转正员工享有公司提供的职业发展平台。公司拥有完善的晋升体系和专业培训，为员工提供多岗位、多领域的发展机会。员工可以根据自己的兴趣和能力，在公司内部进行职业转型，实现个人价值的最大化。

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