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在云南省，生育津贴的领取需要满足两个主要条件。首先，要求女职工生育或男职工配偶生育时，必须连续缴纳生育保险至少六个月。这是确保职工能够享受到生育保险待遇的基础保障。
其次，职工的生育行为必须符合当地的计划生育规定。这是保障社会资源合理分配和家庭计划的重要措施。只有当这两个条件都满足时，职工才能申请生育津贴或一次性分娩营养补助费。
具体的申办流程如下：用人单位需要持当地乡镇或街道人口和计划生育工作机构签发的相关证明，前往当地的社会保险经办机构办理。需要注意的是，如果是申请生育津贴或者一次性分娩营养补助费，还需要额外提供婴儿出生、死亡或终止妊娠的证明。
在办理过程中，用人单位应确保所有材料齐全且符合要求，以提高办理效率。这不仅有助于保护职工的合法权益，也有利于维持社会的稳定与和谐。
云南省生育保险没有报销可以到当地人力资源和社会保障局反映情况。
一、职工享受生育保险待遇时，必须同时具备3个条件：
1.女职工生育时或男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上(含6个月);
2.符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育手术的;
3.生育保险相关待遇支付期间，职工应处于正常参保缴费状态。
此外，符合国家计划生育政策生育第二胎且生育第一胎时已享受了生育保险待遇的，其生育第一胎时至生育第二胎之间须连续缴纳生育保险费，生育第二胎时方可再次享受生育保险待遇;生育第三胎的，以此类推。
二、不纳入生育保险基金支付范围，其中包括：
1.因医疗事故发生的费用；
2.在境外和港、澳、台发生的生育或计划生育医疗费用；
3.男职工未就业配偶7个月以下流产及其他的计划生育手术；
4.男职工未就业配偶为境外籍和港、澳、台籍人员发生生育等情况。
申报时间明确为1年内。以前没有规定申报待遇的时间，参保职工符合国家人口与计划生育政策规定生育或者实施计划生育手术的，用人单位自职工发生生育或者实施计划生育手术起，在1年以内持相关材料到社会保险经办机构申报待遇。未在规定时间内申报的，生育保险基金不再予以支付相关待遇。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
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2024年云南三胎补贴金的发放标准：
1、生育补贴金：对于符合条件的三胎家庭，在孩子出生后，可获得一次性生育补贴金，金额为5000元。这笔补贴金主要用于家庭在孩子出生后的相关费用支出，如医疗费用、营养品等。
2、育儿补贴金：对于符合条件的三胎家庭，在孩子出生后，可获得每月1000元的育儿补贴金，直至孩子满3周岁。这笔补贴金主要用于家庭在孩子成长过程中的育儿支出，如奶粉、尿布、玩具等。
3、学前教育补贴金：对于符合条件的三胎家庭，在孩子就读幼儿园期间，可获得每年5000元的学前教育补贴金，直至孩子满6周岁。这笔补贴金主要用于家庭在孩子学前教育方面的支出，如学费、教材费等。
云南三胎补贴金申请流程：
1、夫妻其中一方向子女户口登记地村（居）委会提出申请。
2、村（居）委会和乡镇人民政府进行资格初审及公示5个工作日。
3、县级卫生健康行政部门审核及在官网等法定公开渠道公示5个工作日。
4、州（市）级和省级卫生健康部门备案。
综上所述，云南省为符合条件的三孩家庭提供了一次性生育补贴和育儿补助，以支持家庭的生育和育儿需求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
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