专业小程序设计开发——助力新电商新零售

电话+V：159999-78052，欢迎咨询失业找派遣公司如何代缴保险金呢，[小程序设计与开发]，[小程序投流与推广]，[小程序后台搭建]，[小程序整套源码打包]，[为个体及小微企业助力]，[电商新零售模式]，[小程序运营推广及维护]

一、劳务派遣公司可以代缴社保吗

劳务派遣机构是否可以代缴社保？

劳务派遣，又称劳动派遣或劳动力租赁，指的是一种由派遣机构与派遣劳工签订劳动合同的制度。在这种制度下，派遣劳工向要派企业提供劳务，而劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，劳动力的实际提供则发生在派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间是企业和员工的关系，因此，派遣机构有责任为被派遣劳动者缴纳社会保险费用。根据相关法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，有义务履行对劳动者的保护措施，这也包括为劳动者缴纳社会保险。

如何为劳务派遣工缴纳社保？

根据《用人单位必须为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按照用人单位提出的派遣员工工资基数，处理社会保险的相关事务，具体包括：

1.每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；

2.劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；

3.根据派遣员工每月的增减情况，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

4.当派遣员工符合养老、医疗、失业、工伤待遇时，办理各项费用的报销手续；

5.按照用人单位的要求，代交派遣员工的住房公积金；

6.提供各项社会保险的政策咨询及新出台政策的宣传活动。

以上内容旨在提供帮助，如果您有其他问题，请咨询专业律师。

【法律依据】

二、劳务派遣社保由谁缴纳

由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定，未约定的由劳务派遣单位缴纳，因为其是被派遣劳动者的用人单位，应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务。那么劳务派遣社保由谁缴纳?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣社保由谁缴纳劳务派遣工的社保都是由派遣单位缴纳的，一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。
      二、劳动法对劳务派遣人员社保缴纳的规定劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
      社会保险的月缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的参照标准。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年都要核定一下基数。基数越高，员工的社保账户的金额就越多。劳务派遣工怎么缴，只能说和他的待遇有关系，看单位怎么给上了。
      三、劳务派遣工怎么交社保劳务派遣工怎么交社保:根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是:
      (一)每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;
      (二)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
      (三)根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
      (四)符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
      (五)应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;
      (六)向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

三、劳务派遣如何缴纳社保

遵循“用人单位必须为员工购买社会保险”的规定，劳务派遣机构在按照用人单位所提出的派遣员工薪资标准，进行社会保险项下的代缴服务。

其主要内容包括：

（1）每月28日前，由用人单位支付次月社保费用；

（2）劳务派遣机构负责代替员工缴纳各类社会保险；

（3）依据派遣员工每月人数增减变动，及时调整并办理社保转入转出手续；

（4）当符合养老、医疗、失业、工伤等享有的相关权益时，负责办理相应费用的报销事宜；

（5）根据用人单位需求，代为缴纳派遣员工的住房公积金；

（6）为用户提供全面的社会保险政策咨询以及最新政策的宣传普及。

【法律依据】

【WINDRISES MINIPROGRAM PROMOTION】尊享直接对接老板

电话+V： 159999-78052

专注于小程序推广配套流程服务方案。为企业及个人客户提供了高性价比的运营方案，解决小微企业和个体拓展客户的问题