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法律分析：社会保险的五险中，只有养老、医疗、失业存在个人缴费部分。但是失业也并不是所有人都存在个人缴费，对于农业户籍员工，个人可以不缴费，但是应有公司缴费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险通过以下方式缴纳：
1.强制缴纳与个人自愿缴纳相结合
失业保险金的缴纳通常是由雇主和雇员共同承担。在我国，城镇各类企业职工、事业单位员工以及部分其他从业人员，都必须参加失业保险，并由其雇主按照国家规定进行缴费。同时，个人也需要按照一定的比例进行缴纳。这种缴纳方式旨在通过强制手段确保劳动者在失业时得到一定的经济保障。
2.缴费标准与工资挂钩
失业保险的缴费金额通常与个人的工资收入相关联。一般来说，工资越高，需要缴纳的失业保险费用也相应增加。具体的缴费比例由地方政府根据当地经济状况、失业率和就业状况等因素制定。个人和雇主应该按照规定的比例及时缴纳失业保险费用，以确保在失业时能够获得相应的保险待遇。
3.缴费途径
失业保险的缴费可以通过多种途径进行，包括银行转账、网上支付、手机APP缴费等。个人可以选择适合自己的方式完成缴费。对于单位来说，通常需要开设专门的社会保险账户，定期向该账户缴纳员工的失业保险费用。不论是个人还是单位，都应该按时完成缴费，否则可能会影响个人的保险权益。
总的来说，失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险制度。通过强制缴纳与个人自愿缴纳相结合的方式，以及根据工资收入确定的缴费标准，劳动者可以在失业时获得一定的经济补偿。及时、足额地缴纳失业保险费用是保障个人权益的重要措施。
失业人员在领取失业保险金期间，享受职工医疗保险需注意哪些事项？
问:失业人员在领取失业保险金期间，享受职工医疗保险需注意哪些事项？
1.失业人员在领取失业保险金期间，由失保经办机构代缴职工医保，个人不需要缴纳医保费用。
2.失业人员解除或终止劳动关系之日至领取失业保险金期间的医保缴费由个人负责。按现行医保政策，如个人断缴或欠费，将影响医保待遇。
3.失业人员领金期满后，失保经办机构将停止缴费，后续医保参保缴费由新参保单位或个人负责。
4.相关医保待遇按照医保政策执行。
来源：长沙市失业保险服务中心
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