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塑造职场积极心态的方法
(一)按照心中的榜样行动
如果一个暂时没有积极的心态，不是消极地等待有了一个好的心态后再去行动，而是先按照一个心中的榜样去行动，照着榜样的样子去做，有了积极的行动，必然反过来促使积极心态的形成。要知道，心态是紧跟行动的。
(二)怀着必胜信心运动
心存疑虑，必然失败。相信胜利，方能成功。相信自己能克服困难的人，在他身上必然会产生强大的力量。当你用积极的心态、必胜的信念去创业的时候，你就已经开始成功了!
(三)对人、对社会心存感激
在日常生活中，凡是心态不好的人常常在抱怨：父母抱怨孩子不听话，孩子抱怨父母不关心，丈夫抱怨妻子不温柔，妻子抱怨丈夫不体贴，领导抱怨下级不尊重，下级抱怨领导不理解。这些人对生活、对社会、对他人不是感激，而是抱怨。实际上，若换一种心态，你就会发现，身边的人、身边的事都是非常美好的。要知道，一个流泪的人是看不见星火的，要想改变别人，首先得改变自己。
(四)学会称赞别人
我认为在职场当中有一些心态是需要刻意去练习的，因为职场其实相对来说并不是那么的容易和简单的。职场当中各种各样的人和事其实都是比较复杂的，那么在这个时候有一颗比较强大的心态，有一个好的心态是非常重要的，有哪些心态是需要刻意去练习的呢？原因又是什么呢？
首先我认为在职场当中需要去练的一种心态就是一异常的乐观和强大的心态。原因就是因为职场当中其实有很多人和事相对来说都是比较复杂的，他们并不是那么简单的，可能有很多糟心事儿，这个时候如果没有一颗乐观的心态的话，没有办法适应这个职场环境，也会让自己整天处于一个闷闷不乐的状态当中，所以有一个乐观的强大的心态是非常重要的，也就是学会自己自动的过滤一些对自己不是很好的信息，学会去调整自己的心态。
其次我认为在职场当中应该锻炼的一种心态就是心硬的心态，因为可能在现实生活当中很多人都是比较善良的，但是只想当中客户以及很多人相对来说都不是那么的善良，如果保持一种非常善良的心态，同时心软的心态的话，可能日常当中吃亏会特别多，所以必须得保持自己是心硬的，不是那么的善良，同样学会去拒绝一些别人的请求，因为如果太过于善良的话，可能会有很多人不自觉的去忽视，同时不自觉的去把很多多余的事情交给你做，这样的一种情况可能在市场当中就会任务特别多，也会被别人欺负，所以一定要学会去训练的一种心态就是拒绝和强硬。
最后在职场当中还要去训练的一种心态就是积极向上的，让自己有所追求的心态，这样能够帮助自己获得很多的机会。
新华社北京9月30日电《经济参考报》9月30日刊发记者郭倩采写的文章《“新萌芽职业”折射产业跃迁｜云网智能运维员：数字化转型的“云上”护航者》。文章称，“注意！某资源池云主机业务运行缓慢，需要及时处理。”8月29日下午15点14分，联通云的靳宏亮在工作群里收到这样一条消息。随即，靳宏亮立刻组织各专业线展开排查，登录联通云智能运维平台，一键检查计算、存储、网络等服务状态及异常日志，结合监控数据，迅速判断出故障原因，按照既定的应急处置方案，15分钟内完成故障处置，客户业务恢复。
靳宏亮所从事的职业，叫做云网智能运维员，是人力资源社会保障部近日最新发布的19个新职业之一。业内研究认为，云网融合已成为新型基础设施的重要前提，云计算应用从资源上云向深度用云迈进的趋势下，云网运维相关人才需求持续增长。据不完全统计，目前我国云网智能运维员的从业人数达百万人。
大屏幕前，运用数字化工具平台实时监控服务器；对网络设备、操作系统、云平台等巡检维护；为客户提供技术支撑，确保云业务正常运行、客户上云不受影响……这些是靳宏亮的工作日常。
“随着公司云业务的飞速发展，数据中心基础设施的规模呈现爆发式增长，云业务高可靠性的需求保障也更加突出。”靳宏亮告诉记者，在智能运维的快车道上，目前联通云已服务超3000个行业专网客户，打造超1000个5G全连接工厂项目；服务34个国家级全域旅游示范区，承担86个国家、省、市级文博场馆信息化平台；服务超1400个智慧城市建设，覆盖超25万行政村的数字乡村服务。
所谓云网智能运维员，其主要职责是从事云网相关服务系统运维，运用云计算和智能网络技术及工具，实现云网日常管理、运行维护、性能调优、故障排除、应急处置等工作。
2016年，靳宏亮开始从事云网智能运维员这一工作。面对人工智能发展的新趋势，云网智能运维员不仅需要掌握关于网络设备、操作系统、云平台等方面的维护能力，还运用AI等新技术，推动智能化技术在云网领域孵化落地。
不久前，一行业云客户对GPU智算产品有迫切的上线需求，靳宏亮和团队制定了详细的云平台基座版本升级计划，并紧急完成平台升级，确保客户业务顺利上线。
“智能运维已经成为团队稳定发展、高效运营的关键一环，我们通过海量多维度平台数据标注分析，持续优化运维大模型训练算法，实现了运维故障提前预警预测、故障定位速度较大提升，为云平台稳定性运行提供了重要的保障。”靳宏亮说，团队正加快智能化技术与云网领域的硬件、软件、系统、流程等深度融合，日常运维任务处理时间有望缩短50%。
近年来，像靳宏亮这样的云计算相关从业者数量迅速增长。中国信通院云计算与大数据研究所云计算部主任马飞表示，上云用云的快速发展，带动了以云网智能运维员为代表的新技术职业需求。据不完全统计，我国云网智能运维员的从业人数达百万人，并呈现快速发展趋势。
人才需求的激增，映射出云计算市场迎来新一轮增长，应用正从互联网行业向政务、金融、制造、交通等领域融合渗透。根据中国信通院发布的《云计算白皮书（2024年）》显示，2023年，我国云计算市场规模达6165亿元，同比增长35.5%。
快速增长的市场规模不仅增加了市场对云网基础设施的需求，也对相应的云网智能运维人才资源提出了更高要求。
马飞说，从最初的网络设备运维、服务器运维，到现在的云平台运维、容器运维、数据库运维等，每个领域都需要专业的运维人员。专业分工的细化，一方面提高了运维的效率和质量，另一方面也为云网智能运维员提供了更多的职业发展机会。
据人社部数据，到2025年，我国云计算产业面临高达150万的人才需求缺口。面对此趋势，目前各大高校和培训机构已开设云计算、云网融合相关专业和课程。不少云服务商牵头组建产教融合联合体，开放云网技术人才培训平台，帮助学员系统性掌握云网运维实战技能。
马飞建议，在云网智能运维员等相关云计算人才的培养中，一方面要扎实掌握云网相关技术知识，另一方面要注重实践操作，通过搭建实验环境、参与项目实践等方式，提高自己的实际操作能力、快速解决问题的能力。
“近年来AI持续深入和广泛的赋能运维领域，复合型人才培养十分重要。”靳宏亮说，他和同事将保持学习的心态，拥抱AI等新技术，助推云网络提质增效、赋能行业数智化升级。（完）
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