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MSH精选个人全球医疗保险升级版《MSH精选个人2024版》已于2024年4月28日正式发布，承保公司仍为中国的大地财产保险公司。产品设计由MSHCHINA（万欣和）负责，理赔等服务也是由MSH提供。
首次投保年龄范围为28天至64周岁，儿童不可单独投保。续保年龄最高可达99岁，但保险期间为1年，不保证续保。生效日可指定，最早为投保次日，最晚为投保日期后第30天。门诊和住院等待期均为30天，意外情况下无等待期。对于55周岁及以上、BMI在15-17或33-37范围内的被保险人，投保时需提供近12个月的体检报告。若在其他国家居住时间超过4个月，投保时需明确告知，居住部分国家或地区可能会有加费。孕妇不可投保。产品搭配规则需遵循特定条件，犹豫期为无，生效后退保将产生退保手续费。退保规则详情可见产品条款。
保障责任分为3个计划：大中华增强保障、国际增强保障和全球保障。其中“住院保障”为必选责任，可附加“门诊保障”和“补充健享包”。常规地理涵盖范围外的紧急医疗也被纳入保障范围。年度最高理赔限额调整为800万。既往症在保险生效前被保险人已接受诊断、医学咨询或治疗或服用药物、显现症状的疾病或损伤，包括但不限于以下情形。慢性病入保后180天内出现的需进行保前疾病调查。未认定既往症的先天性疾病保障6万保额，限于门诊医疗和住院医疗，共用额度。
住院保障覆盖五大部分责任：住院治疗和日间护理、特殊门诊治疗、紧急治疗、紧急医疗运送和异地就医交通补贴。特殊门诊治疗包括门诊手术费和恶性肿瘤门诊治疗。紧急治疗涵盖意外门诊紧急治疗和紧急牙科治疗。紧急医疗运送和异地就医交通补贴则提供相应的经济援助。门诊保障分为三大部分责任：理疗、中医针灸和顺势疗法、中医治疗、常规检查费、眼科检查费、牙科治疗费和非处方药费。筛查福利包括三选一的筛查项目，每年限一次。补充健享包保障内容涵盖体检、疫苗、牙科和眼科，详情与门诊保障的优享福利相同。
MSH直付医疗网络全面扩展，国内覆盖116个城市、1897家医院和诊所，全球范围内覆盖130万家医院及诊所，遍及六大洲的约150个国家。新增302家直付网络医院，包括21个省份、44个城市。昂贵私立医院名单列表和下调为非昂贵私立医院的名单列表也有所调整。保费根据被保险人年龄、保障责任、保障地域及是否涵盖昂贵私立医院厘定，北京、天津地区的费率比其他地区高8%。非北京、非天津地区投保时需常驻非北京、非天津城市，北京、天津发生的门诊不得超过整年门诊次数的20%（住院除外）。可选择住院免赔额，保费折扣规则适用于赔付次数和年龄段变化导致的保费增长。家庭折扣适用于二人及以上投保，享受5%折扣，不再要求所有被保险人计划保持一致。报价有效期至2025年4月27日，65-99岁的价格为预测值。
保险计划中部分特殊治疗项目需要事先授权。被保险人在接受治疗前需确认治疗费用是否可理赔及理赔标准。责任免除内容见产品条款，常见的责任免除包括但不限于未授权治疗、未遵守保险条款等。本合同为不保证续保合同，保险期间届满前需重新投保，经保险人同意交纳保险费获得新的保险合同，但不保证续保。实操中，保单到期前30日保险公司会发送续保通知，投保人通过续保链接直接缴费续保。
MSH提供了全面的健康管理服务，包括线上服务平台、7*24小时呼叫中心、专属客服、高品质医院网络、药房直付服务、医疗网络外垫付服务、第二诊疗意见、MSHCHINA驻院代表、好“欣”情心理援助服务、24H线上健康咨询服务、就医陪同服务、院后居家远程康复指导、出院护送服务、上门护理服务、重病与复杂病情的案件管理等。服务内容丰富，旨在提供全方位的医疗支持和关怀。
公司的管理层构建对企业的成功有着至关重要的影响，他们的决策和行动能够显著影响公司的长期发展。自1988年成立以来，中国平安的领导团队通过不懈努力，将企业打造成了一个国内业务广泛的综合金融集团。
那么，你知道平安保险的高管团队都是谁吗？让我们一起来了解一下2024年的平安保险高管名单吧！
在平安保险的高管团队中，总经理作为公司的最高决策者之一，负责制定公司的战略方向和发展目标。而副总经理则在总经理的领导下，协助管理公司各个部门，确保各项业务顺利开展。
此外，董事会成员也是管理层的重要组成部分。董事会成员通常由公司的主要股东、高级管理人员以及行业专家组成。他们负责监督公司的整体运营，确保公司遵守相关法律法规，并推动公司实现长远目标。
除了总经理和副总经理外，还有几位副总经理级别的高管也值得一提。他们各自负责不同的业务板块，例如财险、寿险、资产管理等。
此外，还有一些重要的中层管理者，他们在各自的岗位上发挥着关键作用。例如，风险管理部负责人负责监控和管理公司面临的各种风险，确保公司的稳健运营；信息技术部负责人则负责公司的信息化建设，推动公司数字化转型。
近日，由《保险文化》杂志社主办的2024中国保险文化与品牌创新论坛顺利召开，第19届中国保险创新大奖评选榜单同步揭晓。经评委会专家评审，交银人寿一举获得“年度寿险公司”和“年度推荐养老保险产品”两项荣誉。
作为国有大行旗下专业寿险子公司，交银人寿认真落实中央金融工作会议精神，围绕金融“五篇大文章”，结合公司实际以普惠、养老为重点推动业务实践，负债端加大产品转型力度，资产端增强投研能力建设。同时，公司不断升级“快易暖”服务体系，主要服务指标稳步提升。凭借高质量发展态势，在此次“中国创新大奖”评选中交银人寿获评“年度寿险公司”。
近年，交银人寿通过“养老服务+金融保险”模式，致力于为养老、规划养老客群提供一站式康养综合解决方案，不断创新养老金融服务供给，做好康养生态布局，为客户提供具有交银特色的养老金融服务，让普惠养老走进千家万户。2024年，交银人寿颐养未来两全保险纳入个人养老金保险产品名单，该产品提供多项保障期间及交费期间的组合，客户可灵活选择、按需规划，在保障责任方面则提供了身故/全残保障，若满期生存，可按照基本保险金额一次性领取满期金。作为养老资金补充，符合国家第三支柱典型产品特点，能有效助力客户做好养老规划。交银人寿颐养未来两全保险在此次评选中获评“年度推荐养老保险产品”。
中国保险创新大奖由《保险文化》杂志联合国内知名院校共同创办，涵盖文化品牌、领导力、产品等奖项，每年评选一次。相关评选旨在表彰保险业在企业文化及品牌建设、产品创新等方面的优秀企业及领导者。
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