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一、4所中管高校公开整改情况是怎样的?

经中央批准，今年2月至4月，十八届中央第十二轮巡视对北京大学等29所中管高校党委开展了专项巡视。近日，29所高校陆续公开巡视整改情况。昨天，清华大学、山东大学、中国农业大学、东南大学公开整改情况。

清华大学党委

13名干部辞去兼职14个

规范干部兼职行为。修订《清华大学中层干部兼职管理规定》，对干部的兼职数量，兼职取酬的上缴、奖励等作出明确规定。对27名干部可能存在未经审批兼职的情况进行函询、核实，并在此基础上清理规范，13人辞去兼职14个，15人的24个兼职补办审批手续，对有关干部进行严肃批评教育。按照有关政策法规对退（离）休干部兼职进行清理，排查发现1名刚退休的干部有3个兼职，目前已按要求辞去2个。

治理利用学校资源特别是清华品牌牟取私利的问题。加强关联交易管理。开展科研经费专项治理。在科研经费专项再检查中，对汽油费、差旅费和关联事项等进行真实性和规范性的重点核查，全部违规款项已如数退回。

加强对附属医院、地方院派出院的日常监管。全面清理未经学校批准开展教育培训收取费用等违规办学问题，制定《继续教育合同归口管理审批与备案流程》及实施细则，完成继续教育信息管理系统与校财务管理平台的对接运行，严格经费使用的管理和监督。

山东大学党委

清理长期在编不在岗

严格规范干部选任程序，严格执行干部选拔任用制度。全面梳理学校干部选任和管理相关文件，对其中不符合中央政策要求的条款进行了修订。规范处级纪检员、组织员岗位设置，纳入中层领导人员管理，纠正干部级别管理中存在的违规增设非领导职务、违规低职高配问题。加强劳动纪律和考勤管理，对长期在编不在岗教职工进行了集中排查清理，并逐步整改到位。

加强科研经费监管。加强校属企业监管。加强附属医院监管。加强工程建设领域监管。

中国农业大学党委

开展校办企业分类清理

严格执行干部人事回避制度。修订《人事调配工作规定》，制定党政领导干部近亲属在校工作学习情况申报制度，决不插手在校近亲属的职级职称晋升、工作学习等事务；领导班子成员要在民主生活会上说明近亲属在校工作学习情况。严格执行学校关于“双肩挑”校领导招收研究生数量和招生对象的规定。贯彻落实回避制度，调整了部分领导干部的工作分工和近亲属的工作岗位。

加强后勤基建系统廉政建设。开展校办企业的分类清理整顿工作。系统梳理学院在落实科研经费监管责任方面存在的问题并予以整改。

东南大学党委

撤销10家校企研发中心

成立东南大学建设工程投资评审小组，调整了东南大学基建工程领导小组，对基本建设管理全过程进行风险点梳理。进一步加强科研经费管理。通过开展企业档案梳理专项工作等，进一步摸清了校办企业底数。撤销了10家校企联合研发中心。

整改的好，大学就是教书育人的地方，就应该搞自己的专业。

二、事业单位退休后兼职最新规定

关于包括事业单位人员在内的公职人员退休后在企业任职方面的文自八十年代就有，现行有效的、最权威的文件是中组部2013年印发的文件:《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，大致意思是:1，退休去企业任职必审批，2，退休三年之内不得在退休前管辖范围内任职。3，退休三年内在管辖范围外、退休三年后在各类企业任职，须报批，须将关系转到企业，从此与公职机关一刀两断，不再是公职机关的退休干部。
      从这些年从事清查退休干部经商办企业情况看，查出经商办企业的退休干部，没有一个选择把关系转到企业的，都选择退出企业保留公职单位退休干部身份。
      《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》
      为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神，现就进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题提出如下意见。
      一、现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)。
      二、对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职(任职)的，应当按照干部管理权限严格审批。
      辞去公职或者退(离)休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
      辞去公职或者退(离)休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职(任职)的，必须由本人事先向其原所在单位党委(党组)报告，由拟兼职(任职)企业出
      具兼职(任职)理由说明材料，所在单位党委(党组)按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织(人事)部门同意后，方可兼职(任职)。
      辞去公职或者退(离)休三年后到企业兼职(任职)的，应由本人向其原所在单位党委(党组)报告，由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料，所在单位党委(党组)按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织(人事)部门备案。
      三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益;兼职不得超过1个;所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届;兼职的任职年龄界限为70周岁。
      四、按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退(离)休;在企业办理退(离)休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。
      五、按规定经批准在企业兼职(任职)的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式报所在单位党委(党组)。
      六、限期对党政领导干部违规在企业兼职(任职)进行清理。各地区各部门各单位要根据本意见规定，按照干部管理权限对领导干部在企业兼职(任职)情况进行一次摸底排查，对发现的问题要限期纠正。凡不符合规定的，必须在本意见下发后3个月内免去或由本人辞去所兼任(担任)的职务。确属工作需要且符合有关规定精神，但未履行审批或备案程序的，必须在本意见下发后3个月内补办手续。兼职(任职)期间违规领取的薪酬，应按中央纪委有关规定执行。
      七、清理工作完成后，如再发现党政领导干部有违规在企业兼职(任职)或领取报酬隐瞒不报的行为，一经查实，要按照有关规定严肃处理。各地区各部门各单位在审批或审核党政领导干部在企业兼职(任职)时存在违规行为的，要追究主要领导及有关负责人的责任。
      八、党政领导干部在其他营利性组织兼职(任职)，按照本意见执行。参照公务员法管理的人民团体和群众团体、事业单位领导干部，按照本意见执行;其他领导干部，参照本意见执行。
      九、各地区各部门各单位可根据本意见精神，按照干部管理权限，制定相应的管理实施办法，加强对各级各类领导干部在企业兼职(任职)的规范管理。
      十、本意见自发布之日起施行。以往规定与本意见不一致的，按照本意见执行。
      这个文件认为党政机关包括事业单位，原文是"党政机关，包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位"，把事业单位人员一网打尽了，包括事业单位在职、离休、退休人员，都不能去企业担任职务。
      尽管是1986年的文件，但是中纪委认为仍然有效，这是中纪委网站对2018版党纪处分条例的解释，该文件居然还在引用范围内[捂脸][捂脸][捂脸]

兼职国家注册审核员入职签订劳务合同包括哪些内容？

2024-05-0311:09·卯兔热爱分享以某一家机构为例：

甲方为聘用机构，乙方为兼职审核员。

一、约定聘用期限，一般为三年。

二、约定甲乙双方的权利和义务。主要甲方为乙方提供必要的工作条件。并支付劳务报酬。但是具体标准，合同里并未提及。乙方按时参加审核，保守商业秘密，遵守职业规范和道德。

三、约定解除合同的条件。包括合同期满、服务期满、乙方不能胜任工作等。

四、乙方从业风险约定。包括疾病自理、工作过程中意外伤害自行负责等。

五、合同附件：包括培养协议等。

（一）培养协议。大致内容为一个体系从实习到转正后服务期一般为三年。体系越多，服务期越长。未达服务期离职需要支付培养费。

（二）保密协议。甲方的交易、经营、管理、技术等均在保密范围内。乙方必须遵守。

（三）从业规范和自律声明。

综上，大部分条款是对兼职审核员的约束，对审核员不利的条款包括：甲方可以有权提前解除合同，比如乙方身体原因、违反工作纪律、不能胜任工作。乙方却只能合同期或服务期满才能离职，否则要赔偿培养费。乙方疾病或工伤风险自行负责。乙方继续教育费用自行负责。甲方不负责乙方社保缴纳等。

由于机构不同，各家机构合同内容可能会略有不同，请各位审核员签订合同前仔细问清楚或阅读再作决定。

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