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华能国际电力股份有限公司太仓电厂（以下简称：电厂）地处江苏省太仓市境内，东邻上海，南望苏州，西接常熟，北依长江，地理位置优越。电厂成立于1997年6月19日，分一、二期工程建设，分别注册成立了华能（苏州工业园区）发电有限责任公司和华能太仓发电有限责任公司。历经股东变更后，目前股东及股权为：华能国际电力股份有限公司75%、苏州工业园区股份有限公司10%、中新苏州工业园区市政公用发展集团有限公司6%、江苏省国信资产管理集团有限公司5%和太仓市能源开发有限公司4%。
电厂现有装机容量1900MW。一期工程建成两台320MW国产引进型亚临界燃煤发电机组，二期工程建成两台630MW国产超临界燃煤发电机组。截至2010年底，电厂四台机组累计发电759.46亿千瓦时，实现销售收入229.15亿元，上交各项税费35.40亿元。为促进地方经济社会全面发展做出了重要贡献。
电厂现有员工347人，其中硕士学历8人，本科学历205人，大专学历94人，大专以上学历占全厂职工总数的88.47%。电厂设置主业十个部门、一个实业公司和三期前期办公室。主业十部门为：行政部、财务部、人力资源部、思想政治工作部、策划部、燃料供应部、运行部、检修部、燃料部、煤炭港口业务部。设立信息中心，挂靠行政部；设立监察审计室，挂靠思想政治工作部；设立安全监察室，与策划部合署办公；设立市场营销办公室和物资管理站，挂靠策划部。
建厂以来，电厂秉承华能集团“三色”公司的企业宗旨，认真贯彻落实华能上级公司的方针政策，牢固树立并认真实践科学发展观，不断夯实安全生产基础，不断加强两个文明建设，不断提升经营管理业绩，不断追求又好又快发展。先后被授予“全国文明单位”、“一流火力发电厂”、“全国电力行业优秀企业”、“全国环保优秀企业”、集团公司“节约环保型示范燃煤发电厂”和“创建‘四好’领导班子先进集体”、“江苏省文明单位标兵”、“江苏省模范职工之家”等荣誉称号。
我们将以华能“勇争第一”的领先文化为引领，始终牢记华能“三色”公司的企业宗旨，发扬华能的企业精神和作风，团结拼搏，开拓创新，为创造电厂更加辉煌的明天而努力奋斗！
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华能太仓电厂成立于1997年6月19日，现有4台燃煤机组、5万光伏，总装机容量195万千瓦。电厂党委下设7个党支部、22个党小组，在职员工365人，其中党员172人。
面对经济新常态、行业新形势、市场新变化带来的挑战，太仓电厂党委坚持守正创新，强“根”铸“魂”，创新“四融四共”理念，扎实开展“党建+”五大工程，着力打造“全融合、一体化”党建工作品牌，以高质量党建引领企业实现高质量发展。尤其是，通过实践创新和积极探索，太仓电厂党建工作质量显著提升，党委把方向、管大局、保落实作用，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。截至2020年7月底，太仓电厂累计发电1784亿千瓦时、收入558.4亿元、利润90.6亿元，并先后荣获了全国文明单位，一流火力发电厂，全国电力行业优秀企业，中央企业先进集体，中央企业先进基层党组织，全国模范职工之家等荣誉称号。
以打造“全融合、一体化”党建工作格局为目标，太仓电厂着力在融入上下功夫，在内嵌上做文章，围绕企业生产经营发展，全面开展“党建+安全无忧”“党建+提质增效”“党建+转型发展”“党建+凝心聚力”“党建+文明创建”五大工程，做到了同频共振，形成了工作合力。
开展“党建+安全无忧”工程。围绕“零缺陷、零违章、零事故”目标，深入开展党员示范行动，引导党员立足岗位，攻坚克难，创新创效；在机组检修和技改工作中，组织开展多种活动，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，党员成为生产一线的旗帜。创新党建工作载体，发挥劳模先进传、帮、带作用和在生产技术上的引领作用，围绕热点问题、难点问题和创新应用开展技术攻关，建立技能人才选用育一体化机制。多年来，太仓电厂安全生产保持良好态势。
开展“党建+提质增效”工程。开展“聚焦高质量，勇当排头兵”主题实践活动，组织党员开展“全员营销”。科室党支部开展“暖心服务、热心关爱、凝心聚力”活动，做到“全厂一盘棋”。组织成立党员创新创效小组，加强各主要指标与设计值、任务值、标杆值的对比，注重差异分析，深挖管理潜力。深入开展节能分析，加强生产技术攻关，连续四年获集团公司“提质增效”标杆电厂称号。
开展“党建+转型发展”工程。积极践行新发展理念，引导全体党员和职工群众干在实处，走在前列。开展节能环保改造，进一步优化机组能耗水平，“十二五”期间累计节约标煤33.76万吨，超额完成指标任务。积极履行环保责任，机组改造后环保设施运行良好，污染物排放浓度均优于超低排放限值，并积极开展废水系统改造和煤场全封闭改造。积极推进大型燃气机组前期工作，打造“煤气协同、热电联产、多能互补、生物耦合、节能环保”的绿色综合能源企业。
开展“党建+凝心聚力”工程。推进产业工人队伍建设，不断增强全厂职工的凝聚力、战斗力、创造力。通过党支部带部门、党小组带班组、党员带群众，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党课和思想大讨论，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。定期对关键岗位人员和普通党员进行廉洁谈话，进一步提升支部党员和群众的整体政治思想素质；开展结对谈心活动，及时解决员工合理诉求。创新人才培养机制，强化激励导向引导员工加强学习和实践，提高员工综合素质。加强劳模先进培养选树，创先争优成果丰硕。
开展“党建+文明创建”工程。线，深入开展评选活动，努力建设“资源节约型、环境友好型”企业。引导职工遵守文明公约、保护生态环境，做低碳出游、文明出行的示范。弘扬华能“三色文化”，常态化开展道德讲堂活动。组织开展家庭开放日活动，汇聚干事创业的正能量。积极履行社会责任，助力脱贫攻坚。投入近50万元对江苏经济贫弱村开展定点结对帮扶，助力乡村提前脱贫。（华能国际电力股份有限公司太仓电厂供稿）
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