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有趣的开场白：
不好意思，各位，你们来错地方了，今天的演讲取消了;我想我们并不需要什么演讲，我们需要
的是真心的沟通，那么，我们今天真心的沟通就开始了。
(一上场就跟听众讲今天的演讲取消了，所
有人都会非常惊讶，然后想到底怎么回事?此时听众的注意力全都被吸引到了演讲者的身上，然后演
讲者开始说：“我们今天真心的沟通就开始了。”接下去就开始演讲，这种方式最大的好处就是能
迅速抓住听众的注意力。)
“朋友们，有些人真是经营有道，投机有方啊!有一首《诀窍铭》这一告诉我们：位不在高，头
尖则灵;官不在大，手长则行;斯是诀窍，唯吾钻营;对上捧粗腿，对下用私人;吹牛走鸿运，拍马不碰
针，可以开后门，讲交情。无正义之细胞，无原则之准绳，烟酒来开道，金钱能通神。
孔子
曰：‘何鄙之有’?”我姓胡，所以我接下来说的是胡言，各位不可当真(非正式场合发言前声明)我姓古，今天是晚
上，天上有那么一点月光，与我和在一起就成了胡了，所以我说的可能是胡言乱语，各位不可计较
呀!
女士们先生们，有请我闪亮登台，很喜欢我的请鼓掌，太喜欢我的不要鼓掌，谢谢合作...
这段开场白给人们留下了非常坦诚、风趣幽默的良好印象。不久，在“金话筒之夜”文艺晚会
上，只见他满脸含笑，对观众说：“很高兴又见到了你们，很不幸又见到了我。
幽默开场白是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻
听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。
所谓针对性，首先是作者提出的问题是
听众所关心的.问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服。
这样，才能
起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而“公众场合”也有不同的
类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写
作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
各位同学们大家好，很开心今天又是和你们一起度过这快乐的线上时间。
线上讲课需注意：1、开场问候，比如说大家好，感谢大家聆听之类的话。
2、自我介绍，突出自己的优势，时间控制在一到两分钟。
3、导入课程主题，比如说今天我们主要讲哪些内容，激发听众兴趣。
上游新闻?重庆晚报慢新闻记者周小平受访者供图
“蒋振林，你好！我是市残疾人劳动就业服务指导中心的工作人员王华杰，现在跟你打招呼的是我的同事张晓婕，另外一位是重庆隆发皮革制品有限公司负责招聘的张老师……”11日16：00，一场残疾人网络求职视频招聘会在市残疾人劳动就业服务指导中心举行。
“把求职和招聘的信息进行对比后，筛选供需双方契合点比较相符的，有效提高成功率。”就业中心工作人员王华杰告诉记者，招聘前，他们广泛收集了我市用人单位招聘残疾人用工需求和残疾人求职需求，在此基础上，经过对双方需求信息进行充分比对和匹配之后，筛选出了第一例视频求职、招聘双方。他们分别是重庆隆发皮革制品有限责任公司和来自巫山县的求职残疾人蒋振林（肢体二级残疾）。
视频面试中，左上蒋振林的父亲询问待遇等问题。父子共用一个手机。
11日16：00，三方视频接通后，就业中心工作人员作了简单的开场白，招聘单位负责人便向求职者介绍了公司概况以及所招聘岗位的相关情况，并且询问了求职者的身体状况、工作经历等相关问题。随后，求职者蒋振林也就工作时间、福利待遇等问题与招聘方进行了沟通和交流。在视频过程中，蒋振林的父亲也通过视频向招聘方咨询了入职后是否会购买保险，工作量会不会影响儿子身体等问题。招聘方对其提出的问题进行了一一解答，最后双方成功达成了初步的就业意向。20分钟后，双方互相留下了联系方式，只有5人参与的小型招聘会就此结束。
就业中心工作人员介绍，此次网络视频招聘会是就业中心在全社会抗击疫情的形势下，创新残疾人就业服务模式的一次尝试。“今后用工单位和求职者有需求，我们还将继续组织类似的招聘会，近期将重点关注坚守在抗疫一线残疾人家庭的就业服务工作，妥善解决他们的后顾之忧。”就业中心相关负责人表示，今后的视频招聘会将采取多种模式进行，一是由就业中心主持用工单位和求职者双方在网络上“会面”，二是通过匹配后，让用工单位直接跟求职者通过网络视频对接，让双方“速战速决”，省去中间环节，提高效率。
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