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一、外企面试自我介绍

早安。很荣幸能参加这次面试。我叫xxx，今年24岁，来自xxxxxx省的xxxxxx市。我在xxxxxx大学xxxxx学院学习，并于20xx年7月毕业。在过去的两年里，我一边备考研究生，一边在xxxxxx中学任教，并担任七年级一个班的班主任。我的努力得到了回报，因为我有机会接受你们的面试。我性格开朗，思维敏捷，对历史充满热情。我的业余爱好广泛，喜欢阅读，尤其是关于xxxxxx的书籍。我经常在在线论坛上发表评论，与他人交流。此外，在大学期间，我曾担任网吧技术员，因此对网络应用有较好的掌握，擅长电脑操作和网络信息检索。我热爱足球，特别支持意大利国家队。然而，我对中国国家队的表现感到遗憾。我相信持续学习对于个人成长至关重要。如果我有机会在这所著名大学学习xxxxx，我将不遗余力地掌握高级xxxxx的知识。

下午好。我很荣幸能站在你们面前自我介绍。我的英文名是...，中文名为...。在求职面试中，你应强调自己的意愿和对工作的热情。可以说，这是我长久以来的梦想，我渴望得到一个...的机会，并通过提供相关事例来证明。此外，谈谈你的爱好，最好与工作相关。更重要的是，与面试官保持良好的沟通，保持微笑，让谈话有趣和轻松，有助于面试的成功。

早上好，我叫杰克，能有机会参加面试，我深感荣幸。我希望能回答你可能提出的所有问题，并努力在面试中表现出色，最终在九月进入这所著名大学。现在我简单介绍一下自己，我今年21岁，出生在黑龙江省，中国东北部。我是北京XX大学的四年级学生，主修包装工程专业，并将在六月获得学士学位。在过去的四年中，我大部分时间都在学习，轻松通过了CET4/6考试。我掌握了包装和出版的基础理论和实践知识。此外，我参加了在北京举办的几次包装展览，这是我们的优势所在，我参观了一些大型的工厂和公司。通过这些经历，我对国内包装行业有了深入的了解。与发达国家如美国相比，尽管我们自1978年以来取得了非凡的进展，但我们的包装行业仍然处于起步阶段，混乱、不稳定，员工的工作环境也十分困难。但我对行业未来充满信心，只要经济保持增长，行业就有光明的前景。我想追求法律是我毕生的目标，我热爱我的专业包装，并不会放弃。如果我有机会在这里攻读硕士学位，我将结合我的前学历学习法律。

二、外企入职自我介绍范文

　　自我介绍是敲响成功之门的关键，那面试外企要如何进行自我介绍呢?下面我为你带来外企入职自我介绍的内容，希望你们喜欢。

　　关于外企入职自我介绍篇一

　　Goodmorning，ladiesandgentlemen!Itisreallymyhonortohavethisopportunityforaninterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.I'mconfidentthatIcansucceed.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam26yearsold，borninShandongprovince.IgraduatedfromQingdaoUniversity.Mymajoriselectronics.AndIgotmybachelordegreeaftermygraduationintheyearof2003.I’veacquiredbasicknowledgeofmymajor.ItismylongcherisheddreamtobeanengineerandIameagertogetanopportunitytofullyplaymyability.

　　InJuly2003，IbeganworkingforasmallprivatecompanyasatechnicalsupportengineerinQingdaocity.Becausetherewasnomorechanceformetogivefullplaytomytalent，soIdecidedtochangemyjob.AndinAugust2004，IleftforBeijingandworkedforaforeignenterpriseasanautomationsoftwaretestengineer.BecauseIwanttochangemyworkingenvironment，I'dliketofindajobwhichismorechallenging.Moreover，Motorolaisaglobalcompany，soIfeelIcangainalotfromworkinginthiskindofcompany.ThatisthereasonwhyIcomeheretocompeteforthisposition.IthinkI'magoodteamplayerandapersonofgreathonestytoothers.Also，Iamabletoworkundergreatpressure.IamconfidentthatIamqualifiedforthepostofengineerinyourcompany.

　　关于外企入职自我介绍篇二

　　GoodmorningSir，

　　Iamgladtobehereforthisinterview.First，letmethankyouforfindingtimeinthemidstofpressingaffairs.

　　Iam25yearsoldandIamlocal.(Ilivelocallysoundsbetter)IamseekinganopportunitytoworkwithXXXasSales.(..INsalesorAsaSalesrepresentative/whatever).Myprofessionalexperienceandmyawarenessofyourunparalleledreputationhaveledmetowanttoworkforyourcompany.

　　IhaveabachelordegreewithamajorinMechanicalandElectricalfield.(pause)GraduatedfromtheXXXuniversityin2002.Overthepastthreeyears，IhaveworkedwithXXXCo.，LtdasSales(again，insalesorasasalesman/person/rep?)whoresponsible(withresponsibilitymainly)forthemarketofHunan.Duringthisperiod，Ihavelearntmuch.Ilearnedthevaluesofteamworkandcommitment，howtowin，howtoworkhard，howtoconcentrateandfocusongoals，andhowtobalancemytimeandpriorities.Additionalexperienceinotherfieldssuchasgraduationpracticeinfactoryandcommercialnegotiationalsoreinforcesmyvaluetoyourcompany.

　　Ienjoythinking，enjoylearning，enjoyworking，(andIam)abletobearworkpressure.

　　Inmyfreetime，Ioftenparticipate(in)activitiessuchastabletennis(and)badminton.

　　Iamexpectingtobecomeyourcolleagueonsomeday.(Moretactfultosay’Iwouldlovetobecomeyoucolleague/jointhecompany)

　　Becausebeingoffhandinadvance，let’sleaveitatthat.(Thissentencemakesnosense.’Beingoffhand’meanstoberude，inconsiderate，ill-manneredsoIdon’tthinkthatiswhayyoumean!Inadvanceofwhat?’Let’sleaveitatthat’isacommand，itsoundsratherabruptandill-manneredtome，againIdon’tthinkthisiswhatyoumeant.Howabout’Iwouldlovetojoinyourcompanyandyouwouldnotregretgivingmethisopportunity.’andjustfinishwithasmile!)

　　Thanks.

　　关于外企入职自我介绍篇三

我在外企的那些年

作为一个电子行业的从业人员，我已经在外企待了整整十年了。希望借这篇文章给那些，对外企不了解的、或者未来想去外企工作的朋友们，提供一些建议和帮助。我所讲述的经历大多数都是来自于我本公司，不代表整个行业，仅供参考。

入行：我是2011年参加工作的，第一份工作是在台资企业，工作了10个月之后就跳槽去了一家硅谷五百强的美资企业。我属于运气比较好的，在当年这家外企在国内业务扩张，一个新部门开始在当地大量招人，在我进入这家公司之前，低于五年从业经验的人是完全没有面试机会的，我刚好赶上了好时候。

首先从我的教育背景来说，我本科其实是一个相当一般的二本院校，专业恰好对口，但是英语是我的优势，在大学的四六级考试基本都是裸考过的，这也算是我进入外企的一块敲门砖。但当时我的外语能力仅限于读写，听和说的方面都有很多不足。

其次，我从第一份工作中累积了一些人脉，我对应的窗口刚好是这家外企公司的一个台湾人，我们合作期间很融洽，他也很认可我的工作能力，顺水推舟地帮我把简历投给了当时有招聘需求的部门经理。对于很多外企来说，公司内荐是一个主要渠道，不然凭我的简历估计在第一轮就会被HR刷掉了。

总而言之，想入外企，外语能力是敲门砖，起码要过面试这关；平时生活与工作中广交人脉，有贵人推荐往往就能事半功倍。当然如果你的个人能力与教育背景过硬，完全可以拼硬实力来过关斩将、突破重重面试难关，这样也可以给你未来的老板留下深刻印象。

面试：外企一般都是通过电话面试来进行初步的筛选，等电话面试通过之后才会面谈。电话面试通常会有几轮，第一轮可能是HR面，聊一些基本信息以及从业经历，当时我没有跟HR面试，直接进的第二轮。

第二轮面试通常是部门的一些资深员工来进行技术层面的面试，这轮面试非常关键，这些资深员工都是你未来的合作同事，一定要准备充分一些，资料要包含一份中英文的自我介绍，然后把之前工作的一些实际案例整理出来做准备，最好是可以提前多练习几遍，把处理问题的流程和前因后果搞清楚。面试过程中一般会让你介绍一个由你负责处理的具体案例，在这个案例中遇到的最大的阻碍是什么、你觉得自己在这个案例中学习和总结了什么经验、你的优势和不足有哪些？其实面试的问题每个公司都大同小异，在网上可以搜到很多相关的资料，我就不具体列举了。

关于英文的自我介绍，也是一定要在稿子上写好，自己脱稿多背诵几遍。电话面试的好处在于你可以完全对着稿子念，只要节奏没问题，表现地也自然，一般都听不出来你是念稿子的。自我介绍完后，一般面试官还会即兴问你几个问题，如果你英语实在是过不了关，听不懂问题或者表达不出来，一般在这个环节被刷掉的。

我能给的一些小偏门就是，现在科技已经很发达了，有一些同声翻译的软件和设备都可以帮你把语言进行实时的翻译，当你没听懂面试官的问题时，可以适当停顿一下，或者让他重复一遍刚才的问题，让软件可以及时的把问题翻译出来，当然你还最起码要能简单的用英文回答他的问题，不然还是自己放弃吧，神仙也帮不了你。

二轮面试过后，通常就是和老板面试了，一般都会进行面谈，一定要在面谈前把自己好好拾掇一下，穿着正式些，言谈举止要礼貌，外企的老板受企业文化影响，一般都还算随和，不会给人很大的压迫感，提前收集一些关于这个公司的一些基本信息，可以让你在交谈中增加一些谈资，以免尴尬冷场。

老板面试的问题都比较偏日常，问一些家庭情况、兴趣爱好之类的，一般不会再刨根问底一些技术性问题了，当然最重要的是谈薪资待遇这块。一定不要不好意思给自己抬高身价，经理一般会在职级的薪资范围内去做安排，我当年就是太谦虚了，入职后发现自己比同职级的同事少了500块，后悔自己当时怎么不脸皮厚点去争取一下。

外企的薪资结构一般都是十三、四薪加绩效奖金，也包含随年限递增的年假，和节假日的一些工会福利。总结一下，面试是有技巧的，一定要灵活运用，我自己面试的时候也是用了这些小窍门，当然也是提前和我的贵人朋友咨询了一下面试的问题，比较顺利的跳槽进入了这家外企。

入职：当我办完前公司的离职手续之后，休息了一周，就顺利入职了新公司。HR在这之前会邮寄一些合同让你签核，也把入职的一些基本要求通过新人手册传达给你了，里面会包含一些公司的企业文化、保密协议、诚信原则之类的，也会提前帮你把工作电脑和工牌申请好。

我们公司有安排班车上下班接送，我和同事约定好时间之后就准点在上车地点坐班车去新公司报道了。到办公室后，首先由leader带领着和所有同事一一见面、做自我介绍，大家都很友善。找到自己的工位后，第一件事就是开电脑设置自己的邮箱，邮箱是按你自己所起的英文名来设置的，千万不要起一个太大众化的英文名，比如我们公司就有N个Chris、Andy、Eric、Amy、Lucy，空闲的时候多看看美剧，给自己取个小众一点的，但是在西方国家比较通用的名字就好了，当然也不要自创名字，不然国外同事念不对，也容易闹笑话。

在入职后一个月左右，公司组织我们这批新人去总部进行新人培训，主要是教一些公司规章制度之类的内容，外加户外团建。外企对于差旅比较大方，都是机票加星级酒店、餐饮统统报销，我也是第一次通过公司的安排住进了星级酒店，顺便还去上海市里逛了逛，对于刚出社会的我算是开拓了眼界了。给我们培训的是一位印度讲师，当时我的英文水平完全招架不住，以至于到现在我都完全记不得他给我讲了什么内容。对于一个新人来说，当时所有的一切的是未知和新鲜的，大脑完全是处于兴奋状态中，这一趟培训之旅更多是开启了对我未来工作的美好展望。

我第一个部门的老板是上海人，由于部门处于急速扩张状态，同一批的新人的专业背景都大不相同，部门成员也分布在不同的城市，我们就是靠每周的电话会议进行定期的交流。外企的工作性质大多是责任制的，不会要求你加班，有些加班也没有加班工资，可以自己做调休，当然有些比较内卷的外企除外。我所在的第一个部门有些特殊，要跟生产，我也是在那时候上过人生中唯一一段时间的夜班。

总体来说，在外企的工作相对轻松，分工很明细，流程很清晰，不会有太多内卷，同事之间相处也很融洽，偶尔的聚餐也不会强制要求你喝酒，大家都是量力而行。入职之后，一定要抓紧时间把工作流程搞清楚，按部就班就不容易出错，外企对于流程化管理是很重视的。在发邮件前多读几遍，避免用词不当和错别字，不然发出去再撤回就会很尴尬。开会的时候多听，不懂就要问，不要不懂装懂，不要害怕提蠢问题，做隐形人才是最可怕的。

在职：今年刚好是我在这家外企工作的第十年，期间因为主动和被动的原因，调换了两个部门。在我们公司，内部换工作是被鼓励的，只要你和对接部门的经理沟通好，原部门老板是必须要放人的，不然就违反了公司的规定。

公司每年都要做一次面向所有员工的问卷调查，其实就是给自己部门的老板评分。亚洲的团队一般比较心慈手软，向来都是打高分的，而海外团队通常都是直言不讳的。当然你不用担心打低分后会被老板发现并报复你，所有的问卷都是匿名制的。

通常HR都会定期组织各种培训，从生活层面到工作技能，只要你感兴趣的，都可以报名参加。当然还包含一些外部的付费培训项目，每个部门每年都有一笔相应的经费来支持员工进行技能培训。外企更看重的是美国一些协会的认证和证书，感兴趣的朋友可以自行搜索。

在外企中，或多或少你都有机会和国外的团队进行合作，所以英文能力特别是口语，一定要抓紧机会好好练习。当我在第一个部门的时候，由于团队成员都是国内的，老板也是，所以基本上对口语要求不高。但是当我第一次出差去深圳的时候，我就感觉到了深深的自卑和无力感，我们对应的项目经理是美国人，我作为他的一个关键相关方，在开会的时候完全没有办法流利的表达自己，也就是这个时候我暗下决心一定要把口语练好。从深圳回来之后，我就报名了一个成人口语培训班，每天下班后就开始背单词、看美剧，培训班的好处在于可以给你提供一个语言环境，让你突破自己开口难的第一关。

当我调换到第二个部门的时候，我面向的国外团队就更多了，疫情之前每年都有好几波出差过来的海外同事，我也是乘着这个机会，有意无意的接近他们，把他们当作我免费的口语老师。我在周末的时候就去酒店接他们出去一日游，让他们了解我们国内的风土人情的时候，同时训练我的口语。我的第三任老板就是在这个时间结识的，我带他去了很多打卡点，也陪他在酒吧畅谈到了深夜。就是靠这段时期的积累，我的口语能力有了大幅地提升，让我在现在也能胜任对接海外团队的工作。

总之，学习外语是一项持久战，只有在日常工作生活中不断地累积，才能形成质变。一定要多听多说，不要害怕丢脸。我们公司有一个我很佩服的老员工，接近五十岁了，还一直不断地持续学习英语，每天背单词，虽然他的口音还是很重、说得也很慢，但是他赢得了海外成员的尊重，值得我们学习。

结语：现在由于疫情和贸易战的关系，海外的同事已经没有办法出差过来了，整个行业由于经济环境的震荡，也开始了裁员，大环境越来越难了，很多的业务未来也可能逐步移出国内。对于未来还想进外企的朋友，可能在这个时间点要好好考虑未来的前景。

随着我们国内的经济的稳步发展，越来越多优秀的国内企业逐渐替代了外企的影响力，作为一个过来人，我还是更加看好我们国内的发展，如果有一天我也被裁了，我觉得我也可以带着我从外企学习到的宝贵经验，投身到我们国内优秀企业中去。在目前这种经济大环境下，找一份体面的工作越来越难了，希望大家共度难关，未来前程似锦！

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