图片上大概的内容提到，1990年后出生的男女公平、平等地65岁才能够退休。而90年之前的，根据推演，陆续推迟退休，直到90年的65岁。

如果这件事成真，那么意味着什么呢？

现在90年的人是34岁，他们还需要工作31年才能退休。年龄更小的更久。

说实话，曾经的90后对于未来是有一个美好的幻想的，大家都期待毕业以后能够用自己的才华、能力去闯出一个天下，最少也期待着能够稳定地生活。

但现在事实上是怎么样的呢？

从新词“PUA/CPU”、“内卷”、“牛马”、“马喽”等出现，就知道现在的职场环境已经远远不如之前了。大家都在不断内部、外部斗争中变成了生活的牺牲品。

每天忙忙碌碌的上班，还要小心谨慎地害怕突如其来的背刺。

如果本科生23岁毕业，就这样的工作环境，到底要怎么让人工作42年呢？

听到这个消息，崩溃的不只是90后的这一代。

还有80后的一代，他们虽然不用65岁退休，但面临的危机一点都不比90后少。

我的朋友礼小姐，在40岁这一年突然遭遇下岗辞退，二十多年没有认认真真的工作过的人，突然面临着要找工作再就业。

她先后在各大平台上投简历，无一不被“学历”、“年龄”给退回，35岁就像一个门槛，挡住了她的一切去路。

她说，“难道35岁以后就丧失了工作能力了吗？”

社会要求女性65岁退休，却又从各个方面圈定了35岁以下的工作条件，所以社会到底希望35岁以上的人在哪些方面就业呢？

我的另一个朋友杰先生，也同样面临着这样的局面，43岁公司面临破产，下岗、赔偿、离职已经是老板能给他最好结果了，他拿着失业金试图再进入市场投简历，却发现他之前工作的主管职位竞争激烈，而他的年龄和学历都没有优势，他的经验并不能让他脱颖而出。所以他的出路又在哪里呢？

他还需要想办法赚钱养家。

同样的年龄，男性在职场上并没有比女性拥有更多的优势。

当更多的年轻人涌入职场，年龄越大的人只会面临越严峻的就业困境。

不是我们不想干出一番事业，而且事业不能均等的落到每个人头上。

虽然截至文章发布的时候，已经有澄清这是误传的消息，但风声来源已久，我们仍旧人人自危。