1.航天员工的薪资水平通常较高，这一现象是由于职位、工作经验以及技术专长等多种因素造成的。
2.通常情况下，航天领域的工程师、科学家和技术人员每月的薪资可以达到数万元人民币，而担任高级职务的专业人士和资深专家的薪酬则会更高。
3.航天行业薪资之所以丰厚，一方面是因为它是一个高科技行业，要求从业者具备专业的知识背景和高水平的技术能力，这些往往需要长时间的培养和积累。
4.另一方面，航天行业的竞争十分激烈，为了吸引和保留精英人才，航天企业和机构通常会提供有吸引力的薪酬福利。
5.然而，航天行业的薪资差异明显，不同职位、不同经验层次以及不同技术专长的员工之间的薪酬会有所不同。
6.此外，航天行业的发展速度和竞争态势也会对薪资水平产生影响。
7.因此，航天员工的薪资具体数额需要根据个人情况来确定。
航天九院772所，薪酬待遇拳打一院，脚踢五院，行业顶流，无人能及。
所培研究生每月7500补助，还有年终奖，最高可达3万，合着读书的工资，就比无数国人工作的薪酬高了。毕业留所硕士35万起步，博士50万起步，自带北京户口。只要能解决户口毫不犹豫的过去如果没有足够的人脉关系网干两年拿到户口就闪觉对不亏
航天所培都是不定向，等招聘一堆清北北航北理硕跟你卷，卷不过出去找工作中国航天发的毕业证电子行业不认。工作性质太浓了，去了你是员工然后才是学生很多课题没啥传承，很多老师喜欢开新课题，自己又啥都不懂。你的作用就是比学校多拿了点钱，然后拼命出文章出专利（理工科）。科研水平靠自己摸索，等你上道了，学校的应该已经早就达到毕业条件了。
第一年在清华上课，第二年回所做课题，导师都是所领导或专家级研究员。项目很多，能接触大量贴近工程的研究工作，对于工科研究生来说是个挺好的培养机构。每年招10人，录取分不太高，性价比很不错。研究生期间待遇很好，最新情况是第一年3500元/月，回所参与课题后能到6000元/月，还有年终奖（这个跟所在部门和绩效有关，少的几千多的几万都有），现在正在接受今年的调剂生源。
