当前位置: 首页 新闻详细

教师津贴补贴的发放标准和办法,教师津贴补贴的发放标准和办法是什么

专业互联网培训机构——完成蜕变以后轻松拿高薪

电话+V:159999-78052 ,欢迎咨询教师津贴补贴的发放标准和办法,[python实用课程],[C++单片机原理],[C#、PHP网站搭建],[Nodejs小程序开发],[ios游戏开发],[安卓游戏开发],[教会用大脑用想法赚钱实现阶层跨越]

一、教师津贴补贴的发放标准和办法是什么

1.教师津贴补贴的发放标准是根据教龄来划分的。教龄满五年不满十年的教师,每月可获得三元补贴;教龄满十年不满十五年的教师,每月可获得五元补贴;教龄满十五年不满二十年的教师,每月可获得七元补贴;教龄满二十年以上教师,每月可获得十元补贴。

2.教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间,以年为单位计算。这一标准适用于中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师。

3.对于从事教师工作满二十年,因工作需要,经领导批准调离教师工作岗位,仍在学校从事教育工作的人员,以及从事教师工作不满二十年,调任学校行政工作并继续兼课的人员,也可以实行教龄津贴制度。

二、教师津贴补贴的发放标准和办法

1、教师教龄津贴的执行范围包含中等专业学校,教师进修学校,技工学校,普通中学,职业中学,农业中学,工读学校,盲聋哑学校,小学,弱智儿童学校和幼儿园的公办教师。

2、教龄津贴标准是,教龄满五年不满十年的,每月三元,教龄满十年不满十五年的,每月五元,教龄满十五年不满二十年的,每月七元,教龄满二十年以上的,每月十元。

3、领取教龄津贴的教师在调离上述学校后,教龄津贴即行取消。

4、民办教师是否实行教龄津贴制度,由当地根据实际情况决定。

5、各省、自治区、直辖市教育厅可根据上述规定,结合本地实际情况,制订实施细则,报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行,并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

一、津贴是什么

津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

二、教师岗位津贴是什么

这是教师基本工资的一个组成部分,具体档次按国家规定。教师工资包括:

1、基础工资:国家统一发的工资。

2、岗位工资:根据工作量,课时工资。

3、职务津贴:根据职务和责任发的津贴。

4、奖励工资:全勤奖,学期奖,教学奖,竞赛教科奖等。

三、形式

津贴的主要形式:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;冬季取暖津贴;粮、煤、副食品补贴;高温津贴;职务津贴;放射性或有毒气体津贴。

法律依据

《中华人民共和国教育法》

第十三条国家对发展教育事业做出突出贡献的组织和个人,给予奖励。

第十四条国务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则,领导和管理教育工作。中等及中等以下教育在国务院领导下,由地方人民政府管理。

湖北黄冈高新区:打造“企业人才之家”创优营商环境

北京
教师津贴补贴的发放标准和办法

“去年我们向黄冈高新区提出建设企业‘人才之家’的想法,没想到这么快就落实了,不仅指导我们建起了300平方米的人才之家,还给企业共计20万元专项补助,给认定的企业人才导师、人才专员每月发放500元、300元工作津贴。”近日,湖北黄冈高新区赴伊利乳业有限公司开展优化营商环境调研,该公司总经理马国伟深有感触地说。

黄冈伊利是伊利集团全资子公司,2007年12月落户黄冈高新区,已累计投资25亿元,缴税11.6亿元。2022年年初,黄冈高新区党工委主要领导到该公司开展优化营商环境专题调研时,马国伟提出建设“企业人才之家”的想法。

企业呼声,就是助企“哨声”。黄冈高新区党工委主要领导领衔,在深入调研的基础上,紧扣服务企业转型发展和人才需求,将建好企业“人才之家”列入党工委重要议事日程,作为党工委书记领办的重点人才工作项目,作为服务人才流动便利度、优化营商环境的重要抓手,迅速推动出台《黄冈高新区“企业人才之家”创建实施方案》,明确“企业人才之家”要具有学习充电、招引人才、人才培育、校企互动、帮办服务、休闲娱乐等功能作用,重点围绕有固定场所、有人才队伍、有主题活动、有创新成果、有机制保障的“五有”标准来创建。固定场所要求有活动阵地、设备设施,悬挂统一标识标牌。鼓励利用现有党建群团或职工活动阵地新建、联建“企业人才之家”。人才队伍创建包括高层次人才队伍和实用人才队伍。鼓励企业依托“人才之家”推动建立院士专家工作站、博士和博士后科研平台、技能大师工作室、技术创新中心、重点实验室、新型研发机构、技术创新中心、工程技术研究中心等人才平台载体,创造出一批技术成果。

对企业申报创建的“人才之家”,黄冈高新区按三星级、四星级、五星级三个类别进行初步评定,为通过验收的“企业人才之家”集中授牌,对“人才导师”“人才专员”颁发聘书。列支专项资金500万元,对评定为三星级、四星级、五星级“企业人才之家”的企业给予5万元、8万元、10万元奖补。为三星级以上“企业人才之家”的“人才专员”“人才导师”每月分别发放200至300元、300至500元工作津贴。

截至目前,黄冈高新区第一批通过验收黄冈伊利、索菲亚家居、科峰传动、正茂新材、凯伦新材料等“企业人才之家”7个,奖补资金89万元,直接服务企业高层次人才、专业技术人才800多名,服务解决企业生产经营、科技研发等重点难题10多个,成为黄冈高新区优化营商环境又一典型案例。(黄优商)

【WINDRISES EMPLOYMENT PROGRAMMING】尊享对接老板

电话+V: 159999-78052

机构由一批拥有10年以上开发管理经验,且来自互联网或研究机构的IT精英组成,负责研究、开发教学模式和课程内容。公司具有完善的课程研发体系,一直走在整个行业发展的前端,在行业内竖立起了良好的品质口碑。

教师津贴补贴的发放标准和办法
发布人:niaogou7 发布时间:2024-08-25