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一、国庆节一般放几天假国庆节放假调休几天

　　导读：国庆节即将到来，那么国庆节一般放几天假？国庆节放假调休几天呢？国庆节放假调休不是什么新鲜事，每年都会如此，就看调休的方式是怎样的了，下面和小编一起去查询了解下吧。

　　国庆节一般放几天假

　　1、国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。

　　2、如果碰上了中秋节，就会有8天的假期。

　　3、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　国庆节放假调休几天

　　国庆节放假调休一般是调休7天时间，10月1日至3日是法定假日，有两天是周末时间，另外两天是调休得来。

　　国家法定节假日加班工资怎么算

　　节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。?

　　法定节假日工资计算

　　劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

　　法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国庆节放几天假呢?

国庆会放七天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。

上四休三不调休！就在下周

2025-03-25 22:39·掌上春城就在下周！清明小长假要来了
清明节假期4月4日（下周五）至4月6日（下周日）
放假三天！不调休
假期打算自驾出行的朋友注意啦！
2025年清明节小型客车免费通行↓根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。
清明节假期4月4日0时至6日24时，所有收费公路（含机场高速、收费桥梁和隧道）免征小型客车通行费。4月7日0时起，恢复正常收费。

接下来的假期安排——
劳动节休5天，端午节休3天国庆节、中秋节连在一起休8天具体如下↓↓↓
劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休共5天4月27日（周日）上班
端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假共3天
国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休共8天9月28日（周日）10月11日（周六）上班

这个清明节假期大家有什么安排呢？
来源：新华社、中国政府网

编辑：曾欣

编审：符亚丽

终审：周健军

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