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一、纱厂细纱挡车工累不累
细纱挡车工是纺织厂中一种关键的职位，然而，这一职位的劳动强度极高。自纺织机被发明以来，细纱挡车工始终需要站立进行操作，每天需站立长达7.5小时。即便在不需要进行弯腰操作的情况下，这份工作依然会让人感到疲惫不堪。
二、细纱车间有几个工段长
细纱车间有1个工段长。
细纱车间属于纺织厂的一个工序，只有1个工段长。
淮安市洪泽区力推纺织产业链产改落地见效
2023-09-2009:30·中工网
今年以来，江苏省淮安市洪泽区聚焦纺织产业链产改，通过建立党工联盟、培训平台、三方协调组织，把阵地嵌在“链”上、要素聚在“链”上、服务融在“链”上，全力推动纺织产业链产改落地见效。
该区建立高新纺织产业党委、成立纺织产业联合工会，将党工组织建在产业链上，依托纺织行业“党工联盟”推动党工活力与产业活力同步释放。摸清高新纺织产业链59家企业、17个党组织以及126名党员的基本情况，将党工组织建在企业链、产业链、供需链上。今年上半年，全行业培养52名入党积极分子，吸纳16名优秀党员职工进入企业、工会管理层。
该区搭建开发区、总工会、中专校、社会组织、企业“五位一体”的培训平台，面向纺织行业建立全工序、全链条、全周期培训计划，开设岗前培训、集织物分析与设计、印花CAD电脑描稿等培训项目，为促进产业发展提供本土专业人才储备。截至目前，已有4家纺织企业通过和第三方合作成功开展了企业新型学徒制培训，新增备案3家企业开展技能等级认定。链上企业华龙无纺布获批省级专精特新中小企业，华缘高科等3家企业被认定为江苏省创新型中小企业。天虹纺织常态化开展劳动技能竞赛，一批技能型人才在技术研发和设备智能化改造等方面发挥关键作用，细纱班组还荣获“江苏省工人先锋号”称号。
该区成立纺织行业工会、企业主、职工代表三方协调小组，深化和谐劳动关系，开设“企业幸福课”，建立社会心理风险监测预警体系。区总还联合经济开发区、卫健委、应急管理局等单位深入企业开展《职业病防治法》宣传活动，现场解答职工咨询200余人次。同时，大力推进工资集体协商，着力抓好“要约行动”。仅上半年，纺织链上企业共签订专项集体合同300余份，翔宇纺织、宏港毛纺、三联新材料等7家企业14名职工通过技术技能职务序列通道得到晋升。
（江苏工人报通讯员徐晖贾翊君卢克余）
来源：中工网
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