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一、事业单位有编人员档案应放在什么地方?
追问：所有事业单位的有编人员的档案是放在人才交流中心？还是有些放在人事劳动局的人事科，好像人才交流中心是人事劳动局下属的二级机构属于盈利性质的。回答：大学生档案管理档案的作用真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制。档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，专家建议：应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。档案与工龄：◆很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。档案与福利：◆毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。档案与因公出国政审：◆因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。补办档案与原始材料：◆虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。大多数事业单位都是有自己的档案室的，如果没有的话可以放在人事局，但有的人才交流中心也可以保存档案追问：我是属于历届毕业生。毕业后档案就直接送回当地的人才交流中心，这几年工作一直都没有去管档案的事，那么档案中也就没有我这几年工作的记录。而刚刚去人才交流中心缴纳这几年的管理费时，对方让签了一份合同，说缴纳的管理费的这几年就可以算我工龄。另外，我的档案目前我也不太清楚我录用的这个事业单位会怎么处理。只不过这几天单位要审查档案，将来我的档案会怎么办，很是头疼。另外单位的意思是让我将档案拿到单位去审核，而人才交流中心却说档案我是不能拿走，拿到单位去的，反正单位将来还会拿回来就没有必要将档案拿去单位了。回答：我的建议是单位让拿就拿去吧。而刚刚去人才交流中心缴纳这几年的管理费时，对方让签了一份合同，说缴纳的管理费的这几年就可以算我工龄。只要合同内容与你没有不利的地方，可以这样操作很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
二、机关事业单位的人事档案由哪些部门管理存档?有没有相关的人事档案管理...
一、机关事业单位的人事档案管理和存档：
1、档案管理。机关事业单位（单位行政级别正科级及以上）进入编制的普通人员，其人事档案一般由本单位人事部门管理，主要领导的由上级主管机构或组织部门进行管理，借用人员的人事档案由原单位管理，长期聘用人员的人事档案由当地人事主管部门设立的托管机构进行托管，临时聘用人员一般根据协议而定。
2、存档。属于组织部门培养对象者、部分进入组织部门观察视野者、符合相关政策者（如挂职锻炼、大学生村官等群体）、需要转岗临时安置等等情况，一般由本单位管理人事档案，上级人事部门或组织部门会有部分相关存档。
二、人事档案管理系统
国内已研发的人事档案管理系统有很多种类，一般都能实现现有的档案管理功能，实现了纸媒与电子版并存，部分已经实现与OA（办公自动化系统）对接，还有部分已经融合到当地的电子政务体系，资金充裕的机关单位还进一步将档案管理系统、纸媒档案和自动化控制设备（自动控制档案箱柜集群）连接起来实现了无人化或少人化管理。
顺便说一句，本人就曾经受某单位委托进行过上述最后一项的程序设计、编制和实施工作。
三、人事档案包括哪些东西
要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括:个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。
如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。
如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。
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