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一、今年退休人员涨工资吗?涨多少?今年退休人员是涨不涨工资
今年退休人员会涨工资，但具体涨幅因地区和政策而异，目前无法给出确切数字。
政策依据：根据财政部门以及人社部门发布的最新消息，从2021年1月1号开始，实行新的养老金的发放和领取计划，即在原来的基础上再次上涨退休金金额。这表明今年退休人员的基本养老金会有所上涨。历史涨幅参考：虽然无法直接给出今年的具体涨幅，但可以参考往年的数据。例如，2020年调整退休人员基本养老金的通知中明确，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%左右。这一数据可以作为今年涨幅的一个参考，但请注意，具体涨幅可能会因地区和政策调整而有所变化。政策实施范围：预计享受新政策的退休人员将会超过1.23亿，涵盖了企业和机关事业单位退休人员。这表明政策覆盖面广泛，大多数退休人员都将受益于此次养老金上涨。综上所述，今年退休人员的基本养老金会有所上涨，但具体涨幅需根据当地政策和实际情况确定。建议退休人员密切关注当地人社部门和财政部门的通知，以获取最准确的信息。
二、新疆涨工资(2021年新疆涨工资文件)
2021年新疆涨工资文件相关内容如下：
调整时间与幅度：
- 时间：2021年4月1日起，新疆开始执行新的最低薪酬标准。
- 幅度：本次调整中，最低薪酬标准的平均增幅为5%。其中，第四档的增幅为5.5%，高于第一档的4.3%，体现了向艰苦区域及一线倾斜的要求。
最低薪酬标准划分：
- 全日制作业劳作者：月最低薪酬标准按区域划分为四个层次，分别为1900元、1700元、1620元、1540元。这些标准包含了劳作者个人交纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（简称“三险一金”）。
- 小时最低薪酬标准：全日制作业劳作者的小时最低薪酬标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制作业劳作者的小时最低薪酬标准也相应调整为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元（含用人单位应交纳的“三险一金”）。
实施范围：
- 此次调整扩展了发布范围，将新疆生产建设兵团统辖的铁门关市、可克达拉市、双河市、胡杨河市、北屯市、昆玉市、新星市，参照与其相邻的县（市）的标准，纳入自治区最低薪酬标准发布的范围。至此，自治区最低薪酬标准发布的范围扩展至95个县（市）。
影响与意义：
- 保障低收入劳作者：最低薪酬标准作为保障低收入劳作者的“底线”，调整后将有助于提升公益性岗位人员、领取失业保险待遇的人员，以及机关事业单位聘任的工勤人员等群体的收入。
- 促进经济发展与社会稳定：调整最低薪酬标准是自治区党委和自治区人民政府全面贯彻落实党的政策精神，深化自治区收入分配改革的重要举措。它有助于保障劳动者合法权益，提高低收入者收入水平，进而促进自治区经济发展和社会稳定。
京东又涨工资了！官方发布加薪通知，本次员工加薪此前或有征兆
2025-04-02 14:54·齐鲁壹点
4月2日，“京东黑板报”发布加薪通知，通知显示，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。并表示，这也是去年以来京东体系给员工第8次加薪！
达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台，2020年6月在美股上市。2024年5月，达达集团全面融入京东生态，整合原即时零售品牌京东小时达、京东到家。截至目前，京东秒送合作线下零售门店超50万家，已覆盖全品类商品：生鲜果蔬、冰镇酒水、咖啡奶茶、手机数码、鲜花蛋糕、美妆个护、母婴宠物、品质百货等，均可好物立享，最快9分钟送达。
另一大业务，达达秒送以众包为核心运力模式，搭建起由即时配、落地配和拣货构成的全场景服务体系，超百万骑士服务于沃尔玛、山姆、麦当劳、汉堡王、瑞幸等各行业知名连锁企业。同时达达秒送推出达达无人配送开放平台，截至2023年底已累计完成28万个即时配送订单。
本次员工加薪此前或有征兆
值得一提的是，本次达达员工加薪此前或有征兆。回溯来看，2024年9月13日，京东集团发文宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
据IT之家，京东集团过往公告，过去三年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平：
2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。
2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。
2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。
2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
2024年12月25日，京东集团宣布再次升级客服人员薪酬福利，超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，提高收入的保障性和稳定性，实现全员平均涨薪2个月。
除员工加薪外
京东正有序推动骑手福利保障
除了员工加薪外，继2月11日上线餐饮外卖业务以来，京东也正在有序推动骑手福利保障。
2月19日，京东集团宣布，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
2月24日下午，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
3月28日，据京东黑板报，在国家医保局、全国总工会、北京市总工会、北京市人社局等多部门的指导下，京东外卖举办新一批全职骑手代表签约仪式，并发起“加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”倡议，呼吁社会各界共同完善新就业形态劳动者五险一金等权益保障，让更多骑手老有所养、病有所医、伤有所赔。
京东方面表示，京东外卖目前已与超1万名全职骑手签署正式劳动合同，自3月1日起逐步落实五险一金的缴纳工作，后续还将不断扩大全职骑手规模。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少。此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
值得一提的是，3月21日，京东集团创始人刘强东发布朋友圈呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇。
(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑石卉综合京东黑板报、证券时报、IT之家等）
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