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一、广东电网解析——南网老大哥?气候温润待遇顶尖，省会供电局单独进行招聘...
广东电网招聘要求：需为国内院校在读非在职应届毕业生或境外院校在上年度7月到招聘年度6月底间毕业的高校毕业生，博士可延至招聘年度12月。须在招聘年度8月底前取得学历和学位，且在国内无社保缴费记录，否则将取消录用不予报到。不接受肄业生、结业生或未取得相应学位的毕业生。招聘专业主要为电力生产类与经营管理类。2023年广东电网提前批校园招聘行程仅限985工科强校、北交、华电北京、电校（三峡、长理、东电、上电）、广工、暨南、广西大学，广州局未参与。提前批面试情况显示，211以上硕士基本都能收到面试通知，并要求填写身高体重、生源地、学分绩点等信息。广东电网在发放offer时会要求笔试过线，985以上学历学生免笔试，其余学生需参加笔试。
春招招聘流程：简历投递时间为2023年2月24日至3月9日24:00，可通过南方电网公司员工招聘网站或南网微招聘APP进行网申。招聘单位包括19家直属供电局、部分直属中心机构及新兴业务单位。招聘岗位包括电气类业务、信息通信业务、规划基建业务、企管业务、经济财会业务等，具体以南网招聘系统为准。报名条件与校园招聘相同。
二、南方电网情况介绍-广东篇
南方电网版图
南方电网，这个电力巨擘囊括了广东电网、深圳电网、广西电网、贵州电网、云南电网和海南电网，以及超高压输电公司的卓越力量，构成了其庞大的电力网络。
薪酬待遇探析
在薪酬方面，各省份的待遇排名颇具看点：广东拔得头筹，紧随其后的是贵州、广西、云南和海南。在广东，最耀眼的明珠无疑是广州供电局，年收入在17-25万，主网与配网的差异在这里体现明显。佛山、东莞和惠州等珠三角地区的供电局也各有亮点，如佛山的14-18万，竞争异常激烈。珠海、中山虽然待遇稍逊，但城市规模小，竞争相对温和，且发展均衡，偏远地区无需担忧。非珠三角地区如汕头、湛江，竞争同样不容小觑。肇庆、江门和清远等地，肇庆待遇不错，市局约16-17万，而江门和清远则在14万左右。
广东电网招聘概况
对于广东电网的一批招聘，秋招对部分985电气强校提供提前批名额，研究生免笔试机会也不少。笔试通常在12月9日举行，面试则在12月26日至1月14日进行，分设广州、北京、武汉三个站点。面试流程严谨专业，大约15分钟，包括自我介绍、志愿沟通和专业问题探讨。
提前批专场揭秘
提前批在各大高校如清华大学、华中科技大学等进行，名额有限且竞争激烈。如北京站的清华大学和中国人民大学，广州站的华南理工大学，都是竞争焦点。值得注意的是，提前批机会主要集中在一线城市，非珠三角地区获得的机会相对较少，但优秀者仍有机会通过一批获得珠三角职位。
总的来说，南方电网广东篇的就业机会和待遇各有千秋，无论是笔试还是面试，都考验着应聘者的实力和策略。准备充分，定位清晰，你将更有机会在这个电力巨头中脱颖而出。
康晋电气通过董事会薪酬与考核委员会工作细则
北京
2025年3月28日，2025年3月19日，康晋电气的第三届董事会第九次会议审议通过了董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股上市后适用），该议案无需提交公司股东大会审议。
董事会薪酬与考核委员会是董事会的专门工作机构，成员至少由3名董事组成，其中独立非执行董事占大多数，并设主席一名，由独立非执行董事委员担任。委员会任期与同届董事会任期一致。
其主要职责权限包括根据相关岗位薪酬水平制订薪酬计划或方案，检讨并批准管理层薪酬建议等13项事宜。提出的董事、监事的薪酬与考核计划或方案，须报经董事会同意后，提交股东会审议通过后方可实施；公司高级管理人员的薪酬与考核计划或方案须报经董事会批准。
公司相关部门应配合准备决策所需文件或资料，委员会按公司考评标准对董事和高级管理人员进行考评。
薪酬与考核委员会按工作需要召开会议，会议召开前有通知期限安排，并遵循相应的议事规则。必要时可以聘请中介机构提供专业意见，会议应有记录并签名备案保存。如有委员不能出席会议可书面委托其他委员代为出席。委员会会议通过的议案及表决结果应以书面形式报公司董事会。
本细则自董事会审议通过，自公司首次公开发行H股在香港联交所主板上市交易之日起生效并施行。
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