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一、美团:1000万骑手均为外包，美团这么做的目的是什么?
美团将其1，000万骑手全部外包，这意味着这些骑手并非公司的正式员工，而是类似于劳务派遣或兼职的独立承包商。因此，他们通常不需要缴纳五险一金，这是中国社会福利和单位正规性的重要指标。大多数外卖骑手并不会享受到这种福利，只有一个兼职骑手可能会保留他们在原有单位的福利。
公司不缴纳五险一金通常是为了降低成本，这在现实中表现为对新员工的福利待遇不足。尽管税务局规定，一旦企业承担了员工超过三个月的人力成本，就必须缴纳五险一金，但不少企业仍然规避这一规定。
二、外卖员有没有五险一金
外卖员是否有五险一金取决于与雇主或平台的合作关系。
对于正式骑手，如与美团等外卖平台签订劳动合同，他们通常享有五险的保障，这包括养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和工伤保险。然而，住房公积金的缴纳情况会因公司和地区政策的不同而有所差异。
另一方面，众包骑手的情况则有所不同。由于他们的工作性质更加灵活，可能并没有与平台签订正式的劳动合同，因此通常没有固定的五险一金保障。这些骑手往往需要自行承担风险，或者选择购买商业保险来为自己提供一定的保障。
此外，五险一金对于外卖员来说并非强制性缴纳，只有当骑手与平台签订劳动合同，成为正式员工时，公司才需为员工缴纳社保。
总的来说，外卖员是否有五险一金并没有一个统一的答案，而是要根据具体情况来判断。但无论如何，外卖员都应该了解自己的权益和保障方式，并根据自己的实际情况做出合理的选择。
美团将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，逐步覆盖超百万人
2025-02-20 08:24·光明网
2月19日16时30分港股收盘后，美团宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。
继上线防疲劳机制、取消超时扣款之后，这是美团近年来完善新就业群体社会保障的又一举措。公开信息显示，自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。
若此轮缴纳社保工作逐步推行，最终可能会惠及超过百万名骑手。公开报道显示，2023年美团“全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手”大约82万人，这一数字应当包括了美团公告中所描述的“全职及稳定兼职骑手”。考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在扩大，预估最终可能将覆盖到超百万骑手。
业内人士表示，随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的实际利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。
值得注意的是，开年以来，美团连续出台重磅举措加强新就业群体的保障，包括取消超时扣款、上线防疲劳机制等，并联合社会各方建设了1.6万个骑手社区，帮助骑手畅通配送路径。
在公告结尾，美团表示“将继续加大资源和资金投入，持续完善骑手福利待遇体系，努力为构建和谐劳动关系贡献更多积极力量。”
来源：央视网
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