一、京东29岁程序员离职当天“删库跑路”获刑10个月
都说IT从业者的压力大，大部分工作也枯燥，为何还是有很多人前仆后继共秃头？京东29岁程序员离职当天，删库跑路，这是又疯了一个？程序员删库跑路，删库一时爽，后果很严重！
码农们的压力其实也没那么大，无非是加班久一点，长得老一点，头发秃一点，但是扛不住给的钱多啊。有钱不香吗？有钱，再累也能受得了，再苦也能继续干！但是，活干了，钱给不到位，用了人不认账，甩手开除人，这事就有的说了。
一名29岁的程序员未经公司许可，在离职当天，私自将公司即将上线的京东到家平台系统代码全部删除，被判处有期徒刑10个月。
该程序员于2021年3月入职上海某公司从事计算机系统研发工作，主要负责京东到家平台的代码研发工作。朝九晚九的生活，没日没夜地加班，三个月过去，最难熬的日子也算是熬过来了。就在程序员松了一口气的时候，接到公司人事通知，说其试用期未合格。
公司劝退的意思很明显，就是让其识相点自行离职。一句轻飘飘的试用期不合格，仿佛判下死罪，该程序员不服气，一不做二不休，一气之下在离职当日，擅自以本人账户登录代码控制平台，将其在职期间所写京东到家平台优惠券、预算系统以及补贴规则等代码删除。
这么一搞，彻底出大事了，几天后等公司准备上线运行系统时，才发现代码被人删除，只能将原定按期上线的项目紧急延后。不说活动延期的损失无法估计，就说公司为了保证系统正常运行，还花费3万元高价聘请第三方公司恢复数据库、组织员工重新书写代码。
2021年9月23日，该程序员被刑事拘留，后被依法逮捕。案发后，程序员在家属帮助下赔偿公司人民币3.5万元，并取得了公司方的谅解。
【但法院认为】
在删库跑路这件事上，程序员们各有各的闹法。在国内，闹得最大的一次，当属2020年初，疫情期间微盟集团系统故障，旗下300万商户的线上业务全部停止，商铺后台的所有数据被清零，故障时间长达8天14个小时。原因就是数据库遭遇人为破坏，其公司内部一位IT运维人员，在酒后因生活不如意，无力偿还网贷等个人原因，为报复社会做出恶意删库的行为。
而在国外，今年年初，某知名开源库项目作者，主动恶意破坏了自己的项目，玻璃心暴力拒绝白嫖，不仅删库跑路，还注入了导致程序死循环的恶意代码，以致全球大量使用该项目的个人和企业都深受其害。
删库跑路的行为构成【破坏计算机信息系统罪】，指的是出于主观故意性，违反国家规定，对计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行破坏，或者故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的行为。因为操作疏忽大意或技术不成熟导致的过失，不构成本罪。
一般情况下，出于主观故意的破坏计算机信息系统，要么是想炫耀计算机才能，要么是想窃取机密，要么是想谋取利益，要么就是想泄愤报复，动机如何，不影响罪行成立。
违反国家规定，删除、修改、增加、干扰计算机信息系统功能或计算机信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序，或者是故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机信息系统正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。
对于公司来说，表面上，程序员删库跑路带来的是经济损失，实质上，还有用户信任度和公司公信力的缺失，等事件发酵还会产生企业社会形象及评价的负面影响，总之，全是弊端。公司应当更加重视构建完善的管理制度及安全机制，做好备份恢复和权限管理，深入业务排查风险，减少用工纠纷，防患于未然。
不说别的，就说试用期考核不合格这事，公司一定要处理得当。能为公司写代码，但试用期不合格，这事听起来是有点怪怪的，如果给不出令人信服的理由，别说当事人难以接受，就是围观看热闹的网友也会加以指责。
以员工试用期间被证明不符合录用条件为由辞退员工，需要满足以下条件：
仅凭一句试用期不合格，让人卷铺盖走人，容易引发纠纷。员工与老板虽然是同一阵营，但同时也是对立面，难免会有矛盾，出现问题不及时依法合法解决，久而久之，矛盾累积，爆发冲突，稍有不慎，便可能出现违法犯罪行为产生恶劣的影响及严重的后果。
对于程序员来说，通过删除数据宣泄情绪是极其错误的行为，不仅要赔偿造成的公司损失，还要因触犯法律受到严惩，为一时的冲动担责真的不值得。删库跑路的行为代价过大，伤敌100自损10000，完全得不偿失。任何人做任何事，都要三思后行，不要头脑一热，不因一时气愤，不该只图痛快，等干出什么出格的事，造成不可逆的结果，为时已晚。
注：文中人名为化名，引用案件信息来自上海市杨浦区人民法院，案号为：（2022）沪0110刑初27号
二、上海29岁程序员离职删库被判刑10个月，这件事给予我们什么警示?
上海29岁程序员离职删库被判刑10个月，这件事情给予我们的警示就是离职的时候宣泄情绪一定要有正当的途径。
一、事件起因经过
上海一位29岁的程序员在试用期满之后被主管劝退，于是在离职当天私自上线，把京东到家平台系统的代码全部删除，因为构成了破坏计算机系统罪，最终被法院判处10个月的有期徒刑。类似的事件并不少见，在程序猿界里也曾发生过类似的事情，而且造成的后果更严重。
二、离职的时候要做好情绪管理
这位程序员是在三个月的试用期满之后被公司劝退的，因此他很有可能是怀疑公司故意在试用期满三个月即将转正的这一天将他劝退，因为这样子就不用支付后面高额的工资，只需要支付试用期的费用了。但是在离职的时候不该为了宣泄情绪，把自己的劳动成果全部都删除，给公司造成损失，给企业的形象造成负面影响，最终导致自己被判刑10个月，这是一件得不偿失的事情。离职的时候一定要做好情绪管理，不管怎么样都不该选择把自己关进牢里10个月的离职处罚。
三、宣泄情绪要有正当途径
生活当中难免碰到一些不开心的事情，就算心里再憋屈再烦梦，也不要选择伤害别人的方式来宣泄自己的情绪，宣泄情绪，完全有很多很好的途径，比如说去操场上跑个几公里，当汗流出来之后，身心都会觉得轻松很多，情绪也得到了宣泄；再比如去打一打游戏，在游戏世界里随便揍人是没有问题的，但是现实世界里随便揍人或者随便宣泄情绪，可能是要受到法律的处罚。如果对公司有一些情绪没办法发泄的话，可以去打工人相关的社交平台进行发泄，让其他打工人也警惕，这家公司没有必要用这种方式让自己损失时间成本。
三、京东到家程序员离职当天删库跑路，这位程序员的行为合法吗?
这位程序员的行为是明显不合法的。
一、事件起因经过
一位29岁的程序员，在京东到家平台上做程序，由于试用期三个月到期之后未合格不能转正，并且被公司劝退，在离职的当天，这位城市员私自上线，把京东到家平台系统的代码全部。被公司告上法庭，因为构成破坏计算机信息系统罪，最终被判处有期徒刑10个月。而这个公司为了能够让系统正常运转，又额外花费了3万元请第三方公司来恢复数据库，所以说公司与程序员之间都损失惨重。
二、行为上明显不合法
这位29岁的程序员，因为公司劝退就选择删除数据库，这一行为乍一看就是纯属报复行为。员工在离职的时候应该把自己做好的工作交接给其他人，把工作交接清楚之后再离职，从来就没有员工临走的时候把自己做好的工作毁了再离开。这种行为明显是不合法的，法院也给出了判决，这位程序员又要损失一年的时光。
三、个人看法
在这起事件当中这位程序员是试用期三个月到期时才被劝退的。要知道如果员工在三个月的时间里，只要表现的不好，公司随时随地都可以辞退这名员工的，为什么需要等到试用期三个月到了之后才劝退呢？很有可能是因为公司想要便宜购买这位员工的劳动成果，这种行为有可能是故意为之，所以这位程序员才会心中不爽，想要删除自己的劳动成果。另外一个项目一般不止一个程序员负责，公司发现数据库被删除之后，请了第三方公司来恢复数据，难道这个部门就没有其他人跟他一起写这些代码来处理这些数据吗？还需要请第3方来恢复数据。因此这家公司的做法其实是有些可疑的，当然也有可能是因为这位程序员的人品工作态度都不太对，试用期结束之后公司就不想用他，只是随便找个理由劝退而已。