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一、教你如何在微信公众号中选题
一、你可能会遇到的痛点
1.不知道每天写什么
为什么别人有那么多东西写？
2.想出一个想写的主题
却不知道用户会不会转？
3.别人的文章一些阅读量就是几万+？
可是我才几百，同一个事情只是角度不一样
在知道如何选题之前，先来了解一下什么是选题
传统媒体时代，选题是对文章的一种构思，以什么角度，以什么中心，以什么口吻去写，是一种策划能力。
不是看用户想看什么，而是他们发什么，缺少互动性。
特点
1.时效性
2.戏剧性
3.距离感
4.独家性
新媒体时代，选题主要是针对人民大众，以人民大众关心的热点为中心，写他们想看的，说他们想说的，互动性强。
特点
1.话题性|争议性
2.普世性
3.通俗易懂
二、选题之前，需要思考的三个问题
1.这个角度你作为用户会转发嘛
2.你想表达对事情的情绪，用户get嘛
3.这个话题是读者会引起共鸣的嘛
选题说白了就是服务于用户的工作
你要明白三件事
用户是谁、痛点是什么、以及切入点
三、如何根据公众号定位做好日常选题
1.挖掘内容定位关键词
2.死磕用户需求和痛点
3.解释热点（热门关键词X内容定位X用户痛点）
4.紧跟同行
5.借鉴爆款文章
四、爆款选题的五个方向
1.反主流、反政治正确
2.卸下套路直击人性
3.换个角度看世界
4.对事情的深入思考
5.有趣有爱，极致的有趣有爱
PS、无论是日常选题还是爆款选题都要注意以下这三点
1.理解目标用户的需求以及痛点
2.洞察讨论人性及大众的普遍痛点
二、公众号选题法则
想做好公众号，选题是关键，下面给大家唠唠公众号如何选题。
一、传统自媒体和新媒体选题的区别：
传统自媒体选题：
时效性，戏剧性；距离感；独家性。
新媒体选题：
话题性；争议性；通俗易懂。
那么，好的选题，标准有以下三点：
1、这个角度你认为用户会转发吗？
2、你想表达的事情的情绪，用户会get吗？
3、这个话题会引起读者共鸣吗？
二、如何根据公号定位做好日常选题
1、挖掘内容定位关键词
一个关键词可以衍生一组选题，关键词组合可以衍生更多
2、死磕用户需求和痛点
首先，明确你的细分用户群体，列出他们的需求和痛点
3、借势热点
热点关键词*内容定位*用户痛点=追踪热点
4、紧跟同行
时刻关注你的同行账号，竞品账号给你灵感，并且已经通过认证。
5、借鉴爆款文章
尝试给爆款文章变换场景，偷梁换柱策略，贴合自己的内容。
6、开选题会
三、如何做爆款标题
1、爆款标题两要素
你选的观点有价值、没人说过
有足够大的讨论空间
2、三个判断标准
覆盖人群（有多少潜在用户）
痛点程度（有多少人会打开）
消费程度（时效性）
3、爆款选题五个方向
反主流，反政治性
卸下套路直击人性
选个角度看热点
对事情的深入思考
有趣又爱，极致有趣又爱
另外送给你们一个福利，拿走不谢
写爆款标题的几个小建议
1、增加信息量和信息来源，不要只在微信里寻找
2、提高自己的阅历和思考能力
微信公众号选题怎样判断？
2017-08-2308:08·彭曙光短视频直播导师
选题判断
找选题容易，定选题难。
很多小编找选题很随便，写文很用力。结果虽然每天都很努力，但最后却阅读量还是上不去，粉丝增长也还是不行。这就是把努力用错了地方。
胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。
如果选题错了，后面再怎么努力也是白白浪费精力。甚至不夸张的讲，应该把百分之80的努力用在选题和标题上。
最终决定哪个选题，除非你是老司机，否则光凭个人直觉是不行的，对新人来说，尤其需要有一套科学的决策机制。
一、判断标准
判断标准从三方面来看：受众、话题、主体。
1/受众
受众要看两个点：覆盖人群和痛点程度。
①覆盖人群
就是看这个选题影响了多少人。
同样写小龙虾，一个选题写簋街小龙虾，一个写全国小龙虾。前者可能只覆盖了5000个人，后者则有几百万受众。
两个比较，自然是后者阅读量会高。
②痛点程度
就是看这个选题对人影响有多大。
同样针对孕妇，一个话题关于孕妇的时尚着装，一个是关于孕期饮食禁忌。不用说都知道用户更关注哪个选题。
2/话题
③可操作性。
首先要看一个选题到底有没有素材和例子来写。
去搜狗微信搜一下，如果基本没人讨论过这个话题，通常不是因为你想法很独特发现了新大陆，更可能是因为这个话题根本没法展开写。
只有那些经常被大量讨论的话题，才有实际的生活案例来支撑，读者也才能产生共鸣。
④时效性。
很多话题都会很快被人遗忘，尤其是一些网络热词，几天后没有人关注了，这种就不值得去写。
尽量选择那些即使过了很久，人们也愿意点开看的内容。这些选题分发到网上之后，长期来看能够带来很多的搜索流量，是比较有价值的。
那些短期爆发的热点则另当别论，因为影响力太大了，所以不得不去追。
⑤话题性
一个好的选题要有争议性和延展性。
争议性。像普通的明星大婚，祝福完就完了。但是伴郎调戏柳岩，瞬间就有了争议性，就引起了无数关注。
如果单纯站在伟光正的角度，读者找不到参与的地方，只能鼓掌说声好，就去看别的了。越是那些正反方观点非常强烈的，读者越喜欢参与。
杨幂现在的粉丝一定比范冰冰要多，因为大家黑她黑的最狠，有站队的地方才拥护。
甚至很多时候一些作者，会故意在文章中留一些错别字当作槽点，就是为了让用户参与评论。
延展性。就是一个话题背后，还可以衍生出更多的思考和解读。
柳岩被伴郎调戏，引发了人们对传统陋俗的讨论，阿尔法狗大战李世石，引发了人们对人工智能未来的讨论。这些都是好的选题。
⑥传播性
有了话题性之后，别人愿意参与讨论，另外还要具备传播性，才能传开。传播性有三个点：有趣、简单、有社交属性。
有趣。首先必须得好玩有趣，这样才有人愿意关注。有趣真的太重要了。
简单。在《创意更有粘性》这本书中，提到的6个方法，第一个就是简单。一个事情，一个观点，一个选题，一个态度，越简单就越容易传播。
有社交属性。就是话题一定要提供社交币，让用户之间可以社交起来。
爱的早不如爱的刚刚好。
有多少人嫁给了自己的高中同学。
这两个选题讲的内容一样，但第二个因为有了社交属性，更容易被传播。
3/主体
⑦相关性
很多选题虽然很好，但跟账号本身定位不搭，也要pass掉。
一是要跟公众号的定位相关，二是要与作者的人设符合。
想象一下，Spenser作为最会写职场的金融大叔，如果写一篇“若你喜欢脸大的人，其实我很美啊”。
额。大概会很撩人吧。
⑧价值观
选题跟公众号一直所倡导的价值观是否相符，这个是一定的。
咪蒙之前因为前后表达了截然相反的观点，被狠狠打脸和吐槽。咪蒙有足够的争议性，但我们普通人是承受不起这种打击的。
二、进行判断
上面讲了几条原则标准，下面讲具体怎么用。
可以借助雷达图，给各项赋值，来建立一个简单的模型。我在网上随便找了3个选题，下面来具体操作一下。
内向人在职场上要做哪些改变
最近流行大片里的职场宝典
让员工带孩子来上班
我给各个选题在不同方面分别打上分数，满分是5分，如下图所示。
统一赋值之后，然后选中这些项目，插入一个雷达图，各项之间可以很直观的进行对比。
最后根据雷达图中的数据，来选择一个选题。我选择的是《最近流行大片里的职场宝典》，这个是Linkedin之前的一篇选题，其他两个是哈佛商业杂志上的选题。
1/选题会
选题会也是非常必要的，每天上午开一个15分钟的选题会，每个人带着3-5个选题，大家进行投票选择。囤积上3-5天的选题，以备突发情况。
统计复盘
最后并不是选择好了，发出去就完事了。
文章发出去之后，还要对数据进行统计复盘。效果不好的选题，就要从选题库中划掉，丢入小黑屋当中。
数据比较好的选题，就保存下来。对后人算作经验累积。
进小黑屋。每周整理一次选题库。
干货很多，但是看了不实践也没有用。我希望你看完文章之后，能够把这些要点变成标准工作流程的一部分。
把学习到的任何东西，融入到日常流程中，这是最重要的。
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