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一、2025年湖北工会福利标准
2025年湖北工会福利标准根据不同的规定和场合有所不同。
省总工会机关职工福利标准：
端午节和中秋节福利物资提货券：每人500元标准。电影券：每人300元标准。基层工会职工福利标准：
节日慰问品：每人每年的发放标准为不超过1200元，若工会经费充足的企业单位，则每人每年的标准可提高至不超过1500元。生日慰问品：工会会员在生日时，可以享受到不超过300元的实物慰问品。生育喜庆慰问品：工会会员迎来生育喜庆时，将给予最高不超过500元的慰问品。结婚慰问品：对于结婚的会员，工会提供不超过1000元的慰问品以示祝贺。退休纪念品：当会员退休离岗之际，工会会发放不超过1000元的纪念品。其他特殊情况慰问金：如工会会员生病住院或其直系亲属去世时，可以给予不超过1000元的慰问金等。注意事项：
湖北省工会经费的支出项目和标准可能会根据时间、单位性质、经费充足情况等因素有所调整。在具体执行时，还需参考最新的相关文件和规定。如需了解更多详细信息，建议查阅湖北省总工会官方网站或咨询相关部门工作人员。二、山东事业单位过节福利发放标准
山东事业单位过节福利发放标准如下：
一、年度总额上限
全省统一规定每位会员年度福利总额不超过2000元，涵盖全年节日慰问品及其他符合规定的慰问项目。此前部分经济发达地区（如青岛、济南）可在2000元基础上上浮20%（即最高2400元），但2025年最新政策明确取消地区差异，全省统一执行2000元上限。各市级工会可结合实际制定细则，但不得突破该上限。
二、节日慰问品范围与形式
- 适用节日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，全年不超过7个节日。
- 发放形式：必须为实物（如米面油、生活用品等），严禁发放现金、购物卡、代金券。
- 分配原则：节日慰问品费用需从年度总额中列支，单次发放标准需符合当地工会细则。
三、其他慰问项目标准
- 生日慰问：每人每年不超过300元，可发放蛋糕券或实物。
- 结婚生育慰问：一般不超过500元（限本人或直系亲属），部分文件提到结婚、生育可分别给予不超过600元的慰问品。
- 住院慰问：不超过1000元，需附医院证明。
- 退休慰问：纪念品价值不超过800元。
四、注意事项
由于不同文件对部分标准（如结婚生育慰问金额）存在表述差异，建议具体操作前咨询上级工会或查阅《山东省工会最新福利发放指引》（2025年修订版），确保符合最新政策要求。
参考来源：山东省工会相关文件禁止发放现金等形式的政策依据2025年最新政策调整说明
三、中央国家机关工会福利标准是什么
中央国家机关工会福利标准需严格遵循《基层工会经费收支管理办法》及各地具体政策，具体标准如下：
一、节日慰问
工会可在元旦、春节等7个法定节日向会员发放节日慰问品，类型为符合传统节日习惯的用品（如月饼、粽子）或生活必需品。发放标准因地区而异：部分地方规定年度总额不超过2000元，但北京自2024年7月1日起调整为人均不超过3000元，具体需以当地政策文件为准。
二、生日慰问
会员生日时，工会可发放生日蛋糕、蛋糕券等实物慰问品。金额标准通常不超过人均300元或500元，例如北京地区已调整为人均不超过500元，具体以地方规定为准。
三、结婚与生育慰问
结婚慰问：基层工会可给予慰问品或慰问金，标准通常不超过1000元，如北京明确规定不超过1000元。生育慰问：标准因地区而异，部分地区为600元至1000元不等，需符合当地政策要求。四、生病住院与去世慰问
生病住院：工会可看望并给予慰问金或慰问品，标准通常在几百元至千元不等。会员去世：工会应给予不低于2000元的慰问金；直系亲属（配偶、父母、子女）去世，慰问金标准相对略低，如不超过1000元或按地方规定执行。五、退休慰问
会员退休离岗时，工会可发放纪念品，标准通常不超过2000元或800元，具体以地方规定为准。
六、困难慰问与特殊帮扶
困难慰问：对生活困难职工提供经济援助或生活用品，标准由单位结合实际经民主程序确定。特殊帮扶：对特别困难会员，经申请并报工会委员会研究后，可提供额外帮扶，金额根据地区或企业实际情况确定。七、经费使用限制
工会福利发放需严格控制在经费承受范围内：
全年发放总金额不超过当年工会经费收入的30%；年人均发放金额不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%；严禁用工会经费购买购物卡、代金券，或违规发放津贴、补贴、奖金等。以上标准需以地方最新政策文件为准，确保合法合规、公开透明，并接受会员监督。
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