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一、社保欠费公司不交，离职了怎么办

如果公司欠缴社保并且你已经离职，你可以采取一系列措施来维护自己的权益。

首先，尝试与公司进行沟通，明确欠费的具体原因，并要求公司尽快补缴社保费用。如果能够通过协商达成共识，那将是最快捷的解决方案。

如果公司拒绝履行缴纳社保费用的义务，你可以向劳动行政部门或社保机构进行举报。根据相关法律规定，这些机构会责令公司限期缴纳或者补足社保费用。

此外，你还可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解自己的权益，并在必要时向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的社保费用。

同时，如果你因为公司未缴纳社保而遭受了其他损失，如医疗费用、生育费用等，也可以要求公司进行相应的赔偿。

最后，记得要妥善处理自己的社保账户。对于已经离职的你，可以选择停止缴费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。具体选择哪种方式，需要根据你的个人情况和未来的职业规划来决定。

总之，面对公司欠缴社保的情况，你应该积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。

二、公司一直社保欠费，个人可以自己交吗

公司一直社保欠费，个人可以自己交吗，具体如下：

1、持本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明；

2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费；

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴；

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员提供合法的证明材料审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

公司拖欠社保一直不交怎么办？

针对公司拖欠社保费的问题，劳动者可通过以下法律途径维权：

一、法律途径与操作步骤

向社保机构或劳动监察部门投诉
劳动者可向当地社会保险费征收机构（如税务局）或劳动监察部门投诉，要求责令用人单位补缴社保并加收滞纳金。社保机构有权查询公司账户、划拨欠费，甚至申请法院查封财产抵缴社保费。

申请劳动仲裁

若用人单位未补缴，劳动者可申请劳动仲裁，主张以下权益：

解除劳动合同并要求经济补偿：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未缴社保的，劳动者可单方解除合同并要求支付经济补偿（每工作一年补偿一个月工资）。

赔偿社保待遇损失：若因未缴社保导致医疗、养老等损失，可要求用人单位赔偿（如医疗费、生育津贴等）。

仲裁时效：需在知道或应当知道权利受侵害之日起1年内提出。

向法院起诉（特定情形）

民事赔偿诉讼：若社保无法补缴且造成实际损失（如无法领取养老金），可起诉要求赔偿。

注意：法院通常不受理单纯要求补缴社保的诉讼，此类争议需通过行政途径解决。

二、用人单位的法律责任

补缴与滞纳金
用人单位需补缴欠费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

行政处罚
逾期不缴纳的，行政部门可处欠缴金额1-3倍罚款，并对直接责任人罚款500-3000元。

强制执行
若公司账户余额不足，社保机构可要求抵押担保或申请法院拍卖财产抵缴。

三、劳动者的应对建议

收集证据
保留劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，证明劳动关系及欠缴事实。

及时行动
社保欠缴可能影响养老、医疗等待遇，建议尽早投诉或仲裁，避免超过时效。

群体维权
若多人受影响，可联合向劳动部门投诉或集体仲裁，增强维权力度。

咨询法律援助
复杂案件可寻求律师协助，尤其是涉及赔偿金额计算或诉讼程序时。

四、特殊情况处理

公司破产或注销：社保欠费仍可追缴，通过清算程序优先清偿职工社保。

无法补缴的赔偿：如因历史原因无法补缴，可要求用人单位折算现金赔偿（如养老金差额）

实践中，有些地区社保问题只能通过投诉的方式的解决，有些地区，可以归为劳动争议，提起劳动仲裁解决。现在的大环境下，通过投诉的方式解决，基本也都可以解决。并且社保征缴划归税务局职能后，相应的投诉更容易解决了。

以上信息仅供参考，不作为具体法律建议。

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