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10000工资个税扣290元。
一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。
员工工资扣税标准：
1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；
2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；
3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；
4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；
5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；
6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；
7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。
规定的工资应为：
1、正常工作时间的工资应为：约定的月工资/21.75天*加班天数；
2、平常加班12小时的工资：日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资：日工资/8小时*13小时*200%。
工资福利的具体规定：
1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；
2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案；
3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；
4、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。
职工加班费计算基数：
1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数；
2、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数；
3、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数；
4、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数；
5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
综上所述，一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。
【法律依据】：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
一、2022年浙江省工资个人所得税标准及起征点
工资税收标准：
自2022年起，浙江省月工资超过3500元需缴纳个人所得税。个人应缴纳的个人所得税，按照每月收入额减去免税的“五险一金”等社会保险和住房公积金项目，再减去允许扣除的费用3500元（外籍人员为4800元），计算出的应纳税所得额来确定。
计算公式：
应缴纳的个人所得税额=（应纳税所得额×适用税率）-速算扣除数
应缴纳的个人所得税额=（工资-五险一金-3500元×税率）-速算扣除数
示例：
假设工资为5800元，五险一金个人部分为1044元，则应缴纳的个人所得税额为（5800-1044-3500）×3%-0=37.68元。
税率表：
1.全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0；
2.全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，税率为10%，速算扣除数为105元；
3.全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，税率为20%，速算扣除数为555元；
4.全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1005元；
5.全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数为2755元；
6.全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，税率为35%，速算扣除数为5505元；
7.全月应纳税所得额超过80000元的部分，税率为45%，速算扣除数为13505元。
二、浙江省工资个人所得税计算方法
个税计算方式：
个人所得税=（工资-三险一金-个税免征额）×税率-速算扣除数
温馨提示：
1.小括号内的“工资-三险一金-个税免征额”通常称为“应纳税所得额”或“应纳税额”；
2.工资指的是初始收入（合同上所写的收入）；
3.三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（工伤保险和生育保险不包括在内）；
4.免征额自2018年9月1日起上调至3500元，现已上调至5000元（工资、薪金所得适用）；
5.税率从3%上涨至45%，共7个等级，与7个不同区间的应纳税所得额相对应；
6.速算扣除数从0上涨至13505元，也有7个等级，与不同税率相对应。
个税计算工具：
个人所得税计算器。
浙江个税起征点：
“十一”假期过完回来上班后，不少拿到工资条的员工发现自己工资“涨”了。“记得看10月份工资条”更是成为微博热搜话题。
2018年10月1日起，新个人所得税法过渡期政策开始实施，纳税人实际取得的工资薪金所得，适用5000元基本减除费用标准和新的税率表。在新税法下的首个申报期，纳税人收获了怎样的“惊喜”？记者近日采访部分纳税人、税务机关负责人、中介机构和专家学者，倾听他们的心声。
随着首个申报期的来临，起征点的提高让不少人已经先行感受到了改革带来的实惠。
中低收入群体在此轮改革中受益明显。进城务工人员严爱丽告诉记者：“我每月的工资扣除险金后是5146元，原先工资条上的个人所得税是60元左右，10月份的个人所得税只要4块多。”她所在的浙江健盛集团江山针织有限公司是一家劳动密集型企业，企业近百人在这次个税改革中受益。
个税新政策提升了不少高新技术企业员工工作的积极性。安徽渠道网络股份有限公司行政经理郜润生这个国庆假期大部分时间是带着财务人员核算员工工资，按新税法计算代扣个人所得税。按5000元/月基本减除费用标准，公司10月需代扣代缴212人共计约14.45万元税款；而在9月份，公司实际代扣代缴310人共计25.97万元税款。前后两个月的员工数量和工资收入基本稳定，缴税人数和应纳税款分别下降了32%和44%。
“此次个税改革过渡期政策实施，将起征点从3500元提高到5000元，体现了新税法降低中等以下收入者税收负担的立法初衷，让人民群众得到了实实在在的获得感。”国家税务总局所得税司司长罗天舒说。
“10月份等于国家帮我的工资‘涨’了400多元。”乐澄（中国）生活用品有限公司研发中心主管余强开玩笑地说，“9月份我的实发工资为9005.22元，10月份实发工资直接增长到了9424.39元，扣减的个税从682.55元减少到了263.38元。”
新个税法将于明年1月1日正式实施，各地税务部门为了让纳税人尽早享受减税红利，全面执行新税法过渡期政策，让纳税人提前享受政策红利。
国家税务总局9日公布月收入2万元以下个税计算表，据测算，新规执行后，月收入2万元以下纳税人税负可降低50%以上。
“新个税法实施后，月收入在2万元以下的纳税人降幅较为明显，相信很多人都会有直接获益的感受。”昆明亚太税务师事务所合伙人薛玉峰认为，随着专项附加扣除政策的明确和实施，必将进一步释放更高的“含金量”。
新设专项附加扣除将包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，在下一步明确扣除范围和标准后可在申报纳税时予以税前扣除。对纳税人而言，专项附加扣除的引入，适当考虑了个体差异，更有利于精准减税，提升消费能力。
“这是我国个人所得税的巨大进步。”中国社科院财经战略研究院研究员张斌认为，工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得纳入综合所得的按年计征，将有效避免工资薪金所得等月度间收入不均带来的税负不平衡等问题，是一项科学的制度设计。
不少专家建议，企业要把改革政策和减税实惠及时送到广大员工手中，激发大家的干劲，为企业新一轮发展积蓄内在动力，助力经济高质量发展。
（新华社记者郁琼源）
(来源:人民日报)
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